Эстель Адони, сеть салонов нижнего белья — отзыв работника «Очень хороший человек» о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Нижнее бельё
(495) 542-44-49
Москва, Ленинский проспект, 109 - 1 этаж, ТРЦ Рио
я владелец!
1. Трудоустройство не полностью официальное.
2. Нет никаких привилегий для сотрудников, в т. ч корпоративн. мероприятий.( по крайней мере для кассиров, продавцов, бухгалтеров)
3. Весть товарь под вашу ответственность, нет никаких норм списания ( товар дорогой, одна единица прибл. 2-7 т.р.)
4. Никаких перспектив развития: карьерного, профессионального, финансового.( бухгалтерия).
5. Старое оборудование ( кассы, компьютеры, программы)
6. Низкая з/п
*7. Перевод сотрудников из одного подразделения в другое без их согласия ( имею ввиду из магазина рядом с домом в магазин за 100 верст)
1. Дают возможность подрабатывать студентам в свободном графике (продавец, кассир)(хотя эта опция у них появилась, когда я уже перешла на другую должность).
2. Скидки на продукцию
3.Много салонов, можно работать рядом с домом, но* (см п7 отриц. сторон)
4. Хороший коолектив ( бухгалтерия)( но смотря куда попадешь- магазинов много, и бухгалтерия очень большая)
Прокомментируйте отзыв о компании "Эстель Адони, сеть салонов нижнего белья"
10 дек | Среда
Марина
За три года здесь работа оператора мне не наскучила, тем более график адекватный, отпуска есть и зарплата с премиями приличная. До этого работала по специальности и получала меньше. Поворот был крутой с трудоустройством сюда, но не жалею. И коллектив...
9 дек | Вторник
Марина
9 дек | Вторник
Аноним
В компании ненормированный график, который не оплачивается, но это изначально проговаривается, не было сюрпризом.
Отработал в компании несколько лет. По большому счету хорошая организация. Командный дух присутствует, что лично для меня очень важно. Атмосфера в коллективе здоровая. Помогают друг другу ребята. Вводят в курс дела, когда новичок. С компанией расстал...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.