СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ, производственная компания — отзыв работника «Серёга (Сотрудник)» о работе в компании

Руководитель бухгалтерии Кутырина Н.А - не адекватная.
Коллектива нет от слова совсем, каждый сам по себе и выслуживается перед начальством.
ДМС и заработная плата – это миф.
Теперь подробнее:
ДМС- не верьте его нет. Точнее есть, но за ваш счет, малую часть возмещает работодатель (около 10 000), остальное платите сами. Впервые вижу такую систему, это проще самому купить себе ДМС и пользоваться, чем ждать, когда согласуют сумму возмещения и пр.
Зарплата «белая» т. е 50% оклад и 50% премия. Учтите, что больничные и отпускные вы получаете с оклада, т.е больничные не оплачиваются в нужном объеме и отпускные тоже. Потому сотрудники ходят на работу с температурами под 40, и признаками ОРВИ и даже с КОВИДОМ, лишь бы не уходить на больничный.
Зарплата не индексируется. Хотя в новогоднем обращении говорили, что заработная плата растет. У кого она растет у руководства? у менеджеров, которые сидят на продажах?
Не дай Бог вам нужно к врачу отпроситься, руководитель реагирует неадекватно. (Т.е к врачу она не отпускает на плановые диспансеризации по особенному положению, а это прямое нарушение ТК РФ), а кота к ветеринару отвезти спокойно уйти можно.
Руководитель абсолютно не компетентна. ТК РФ для нее не писан. Орет на сотрудников матом. Запирает в своем кабинете и часа на 1,5 ора. (нет бы сотрудники пошли бы работать, что бы участок не простаивал, нет лучше мы устроим им садо-мазо).
Если вы хотите часами сидеть на непонятных совещаниях, оставив не доделанную работу – добро пожаловать.
Коллеги из разряда оторви и брось. Тут приветствуется панибратство, очень много работников из числа семейного подряда. Приветствуется спихивание ответственности с себя на других. Живой пример коллега не может 6 месяцев подписать документы под предлогом «я подумаю, ну может быть», а руководителю преподносится, как это она не приносит мне на подпись.
На территории есть столовая, работодатель возмещает 150 р на обеды, на эти деньги там можно взять порцию салата и второе (котлетка+ гарнир). Но если вам необходимо питаться своей едой. То греть придется идти в столовую. На территории работодателя нет ни холодильника, ни микроволновки, так, что носить обеды с собой особенно летом опасно из-за того что еда испортится.
Коллектива нет. Все сидят по своим кабинетам и бояться пикнуть. Боятся гнева начальницы и увольнения, а то что она же грубо нарушает ТК – никого не смущает. Все молчат и терпят.
Итог: Работать сюда идти категорически не советую. Есть много работодателей с адекватным руководством и коллективом, с хорошей корпоративной этикой и адекватными руководителями. Тут процветает «совок».