Спортмастер, сеть спортивных магазинов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Рыба, как известно, гнить начинает с головы. Директор отделения ТАРАСЕВИЧ НАТАЛЬЯ ПЕТРОВНА озабочена, исключительно, собственным обогащением, за бонусы всем плешь проест (как линейным руководителям, так и "простым смертным"). Карьерный рост в Иркутском отделении возможен, исключительно, в том случае если ты: а) носишь чай директору отделения; б) ездишь работать на дачу к директору отделения; в) выполняешь личные поручения директора отделения; г)если ты родственник или хороший знакомый директора отделения; д) если ты доносишь на всех директору отделения. Ни стаж, ни профессиональные навыки, ни какие другие качества, помимо вышеперечисленных, не смогут повлиять на твой рост в компании. Ребята приходят не плохие, однако, руководство имеет привычку тюкать за все мелочи. Если ты не прогибаешься под руководство тебя, просто, морально удавят и выживут оттуда. В общем, чем крупнее компания, тем гнилее и жаднее ее руководящая составляющая.