Храм святителя Николая в Кувекино — отзыв работника «Алексей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Храмы / Соборы / Церкви
(495) 544-88-03
Москва, Кувекино д, вл1
я владелец!
Цинизм, равнодушие, хамство и жлобство руководства зашкаливает. Детей используют, как приманку и прикрытие для собственной наживы клана Ткачевых Персиковых. Виталий Ткачев (трудно называть столь циничного двуличного и лживого человека священиком) создал на базе Приюта собственный бизнес по изготовлению икон и киотов, а также строительных материалов, доходы от которого скрываются даже от церковного руководства (епархиального начальства), не говоря уже о государственных органах, и идут только на личные нужды семьи. На детей Приюта деньги выпрашиваются у спонсоров, благотворителей и у того-же епархиального начальства. При этом строятся дома, меняются машины, осваиваются зарубежные здравницы и т.д. Вы услышите душераздирающую историю о создании Приюта основанного на семейных ценностях, что дети священника воспитываются совместно с детьми приюта и т.д. И здесь циничная ложь! Дети Ткачевых повляются в Приюте, когда спонсоры привозят подарки, чтоб получить лучшие из них. Но они никогда не отдыхают летом совместно с детьми Приюта! К детям Приюта относятся высокомерно, обижают, хамят, но никто не смеет им сделать замечание, инче уволят. Отношение к работникам и педагогам крайне двуличное и бесцеремонное особенно у жены Ткачева, которая под своим артистично-благообразным видом скрывает жестокую безаппеляционную и волюнтаристскую сущность. Ей ничего не стоит унизить человека, а то и решить его судьбу в порыве гнева. В этой атмосфере лжи, обмана, двойных, а то и тройных стандартов живут и воспитываются обездоленные Дети Приюта, которые многое понимают и от этого страдают. Но есть надежда, что Бог их не оставит. Показать полностью
Есть надежда, что детям в Приюте всё-же лучше, чем в государственном детском доме
Прокомментируйте отзыв о компании "Храм святителя Николая в Кувекино"
23 фев | Понедельник
Аноним
Работа не сидячая. Большую часть времени проводишь на ногах, к этому надо быть готовым.
23 фев | Понедельник
Артемий
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.
23 фев | Понедельник
Аноним
Слишком небольшой коллектив для текущих задач.
Оклад, сотрудники, офис, возможность для роста, атмосфера.
