СОГАЗ, ОАО, страховая группа — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.52) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Страхование
8-800-333-08-88 (бесплатная горячая линия), (495) 780-78-80 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Щипок, 18
я владелец!
Большой объем работы, зп за 2 года не повышали: 1) была смена функционала 2) упал не профильный функционал 3) налажен процесс с нуля! 4) вырос объем в 2 раза 5) добавился ещё функционал 6) предоставлялась статистика расчета трудозатрат и тд
Мотивации не было, кормили обещаниями. При увольнении премию не выплатили, хотя отработан полностью квартал. Профильное подразделение не хотело принимать функционал, все просили предоставить данные разного характера и каждый раз актуализированные на дату запроса. В итоге затянулось все больше, чем на год. Вышестоящее руководство никак не помогло в решение ситуации. Поэтому пришлось покинуть эту гонку в никуда.
Карьерного роста нет, мотивации нет,... спасибо за ценный опыт, лояльность в некоторых вопросах, но колесо должно было остановится. Качество работы это баланс работы, отдыха, нагрузки, адекватного вознаграждения и тд. Программа по улучшению работы: 1. Автоматизация некоторых процессов 2. Закрепление четких инструкций, выстраивание процесса работы. 3. Участие руководства в возможности устранения проблем, принятие предложений по улучшению работы отдела и тд 4. Ценность кадров и уважение! Без обманов и лукавств. 5. Четкое помание функционалов отделов вышестоящим руководством, чтобы был порядок, устранение ошибок и эффективность. 6. Поднятие зп, соответсвующих квалификации и рыночной цене, премирование и введение KPI по отделу. Чтобы работа была на результат. 7. Если руководство не справляется, пусть введут должность зама, который изучит, разложит по полочкам, покажет, и тд. Подсветит ресурсы, промахи, сильные и слабые стороны. Чтобы были достоверные сведения, а не враньё. 8. Передача профильного функционала в соответствующий отдел. Согаз это имя, бренд, а получается внутри компании ужас. Хочется, чтобы дирекция была примером, место, в которое хочется вернуться, а не вспоминать с дрожью. Навести порядок, чтобы было круто, легко, а не загибаться на работе в гонке, где нет финиша, нет побед, только гайки по пути разлетаются.
Банки, партнеры, продажи, разработка продуктов .
- нет карьерного роста
- нет индексации зп
- расположение офиса
- зп без задержек
Прокомментируйте отзыв о компании "СОГАЗ, ОАО, страховая группа"
18 ноя | Понедельник
Аноним
18 ноя | Понедельник
Валерий
нет регулярного повышения зарплаты
18 ноя | Понедельник
OmegaK
Много работы, особенно выездной, не всегда стабильный график. В сезон очень большой наплыв клиентов.