Toy.ru, интернет-магазин — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Игрушки
(495) 961-00-44
Москва, Профсоюзная, 132 к8
я владелец!
Ужасная компания с отвратительным руководством! Зарплату не выплачивают больше 2 месяцев, не считают нужным кому-то что-то объяснять, сами себе на уме. Чтобы узнать что-то нужно пройти 7 кругов ада, потому что никто, ни за что не отвечает. Никто ничего не знает. Наплевательское отношение к сотрудникам.
Бездарное руководство, криворукие сотрудники финансового отдела ( в том числе бухгалтерии, что не выплата- то ошибка). За несколько лет работы мы ни разу
не видели расчётные листки. Устанавливают планы, от которых зависит премирование, при этом на вопрос- какой собственно план на месяц, Вам ответят- какая Вам разница. Узнаете в конце месяца, выполнили или нет. Как можно выполнить то, чего ты не знаешь???? В итоге за 4 года план "выполняли" Пару раз.... Обманывают сотрудников. Кругом одни начальники. Которые ничего не знают и ни за что не отвечают.
Когда-то была нормальная компания, с достойной оплатой труда.
Прокомментируйте отзыв о компании "Toy.ru, интернет-магазин"
23 фев | Понедельник
Daniil
В целом это довольно комфортное место для специалиста, который ценит порядок, стабильность и чёткие регламентированные процессы.
Коллектив классный, взаимодействие между департаментами выстроено. Условия труда прозрачные, заработная плата выплачивается вовремя, без задержек, 2 раза в месяц.
23 фев | Понедельник
Татьяна Дымова
То, что не все относятся к работе ответственно, очень затрудняет и мою работу. Расстроить пациента легче легкого, а потом он переносит негатив на всю клинику и всех, кто здесь работает.
Есть ДМС, хорошая зарплата, стратсессии с коллегами и возможность постоянно развиваться.
23 фев | Понедельник
Тимофей
Прям недостатков как таковых нет, только мелкие нюансы.
Для джунов и мидлов тут идеальные условия для буста карьеры.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.