IDWeb — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
(499)703-0-199
Москва,
: Создание сайтов IDWeb - кидалово. Студия IDWeb являлась участником рынка профессиональных Интернет- приложений с 2008 года. Как писалось - Количество постоянных удаленных сотрудников - 50 Отзывы на Профиль на free-lance.ru с отзывами о сотрудничестве с нами - http://www.free-lance.ru/users/idweb/opinions/?from=frl&period=0#op_head Это все до 2012 года. В начале 2012 года студия начала разваливаться и развалилась. Не оплачена работа порядка 20 сотрудников! Не платят месяцами. Конек фирмы найм фрилансеров удаленщиков как правило на украине, без подписания договоров, и кидание через пару месяцев. Не попадитесь на удочку! Сайт www.idweb.ru Рулит этим безобразием Агарков Павел.
Полный бардак в организации работы. Такого безпредела по отношению к работникам как в этой компании, по-моему больше нигде нет. Получить зарплату хотя бы за позапозапредыдущий месяц можно только ценой надусилий. Когда речь идёт об этом - постоянно кормлят "завтраками". Прощаются с сотрудником через 1-2 месяца работы без оплаты.
Нет таковых
Прокомментируйте отзыв о компании "IDWeb"
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик
- Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив
+ Использование натуральных ингредиентов
+ Современные условия труда
+ Удобный посменный график
+ Возможность совмещения с учебой
+ Обучение у опытных наставников
+ Поощрение творческой инициативы
+ До...
3 мая | Пятница
Виктория
не сталкивалась
- обучение для всех сотрудников
- есть наставник, который помогает в первые дни адаптации
- стабильная зп
- дружный коллектив
- корпоративные мероприятия
3 мая | Пятница
Андрей Р.
Уже третий год работаю в этой компании. Получил несколько повышений, проходил обучение, где работал с крупными проектами, в том числе для МКБ и Сбера. Эмоции были невероятными. Понимаю, что на своем месте и стараюсь улучшать профессиональные навыки.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.