Сибур Холдинг, торгово-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Компания старается применять современные практики в HR, и даже по процессу набора персонала это понятно: стараются выбрать кандидата, который не только их устроит, но и не уйдёт, потому что ему работа не подошла, поэтому этапов много. Со мной конкретно встречались несколько раз: телефонное интервью, потом тест, потом было 2 собеседования. На втором с непосредственным начальником я провалился, так как не рассчитывал, что потребуются более сильные скилы в одной из компетенций.