ООО "Удоканская медь", Байкальская горная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.01) (Количество проголосовавших: 12)
Москва, Рублевское шоссе, д. 28
Горно-металлургический комбинат «Удокан».
В общем, проект интересный. Красивая природа (на месте стройки, Каларский район Забайкальского края), зарплата достойная, условия проживания комфортные.
Но везде бывают свои минусы...
1. Это служба безопасности, состоящая из бывших ментов, которые без должного опыта, возомнили себя гениями экономической безопасности. Вместо удачного расследования хищения топлива и других материальных ценностей - они регулярно выявляют нарушителей масочного режима и присылают скриншоты с камер видеонаблюдения. Все служебные расследования сводятся к наказанию работников компании за нарушения всяческих инструкций и регламентов. Краж они не раскрывают - это факт. Короче, те еще профи.
2. Руководство компании (на самой стройке) в лице Ящука А.А. состоит из своих приближенных коллег-друзей по прежней работе. Каждым подразделением руководит один из "своих". Им прощается все. Эти ребята живут на широкую ногу. У каждого есть служебный транспорт(у некоторых с личным водителем) на котором они ездят на рыбалки, варить плов и жарить шашлыки во время рабочего процесса. Могут во время таких мероприятий находиться без спецодежды и СИЗ во время полупромышленных испытаний на опытно промышленной установке, хотя утром на планерке ведут себя как блюстители охраны труда. Под свои забавы закупили кучу дорогой внедорожной техники. А еще руководство в лице Ящука, периодически устраивает обходы объектов с целью личных проверок по охране труда, хотя на это есть соответствующее подразделение. После чего, раздают дисциплинарные взыскания рабочим и увольняют кого-нибудь из ИТР за смешные нарушения рабочих (не носил маску, был без очков, без ремешка на каске, нашли окурок и прочее). С людьми прощаются, не разбираясь в ситуации и не учитывая того, сколько он уже отработал в компании, есть ли семья и дети, которые окажутся в трудной ситуации после увольнения работника.
Короче, если будете работать в этой компании, то знайте, что двойные стандарты здесь норма.
Куча регламентов и приказов устанавливает довольно жесткие правила работы и проживания. Это правильно. Но на вышеперечисленную команду это не распространяется. Они позволяют себе не выходить на работу, приходить с перегаром минуя обязательное алкотестирование, не использовать СИЗ, использовать транспорт не по назначению.
Ах, да! Есть там еще один колоритный персонаж - это сотрудник дирекции по ОТ Володин А.А. Бывший военный, ничего не смыслящий в охране труда. Готов слепо выполнять команды Ящука А., участвовать в интригах начальства и идти по головам. Бойтесь общения с ним. Что бы быть ближе к "элите" и угодить Ящуку, он не раздумывая готов пойти на предательские поступки.
А так, на Удокане, в основной своей массе, много грамотных специалистов, которые вывозят всю работу на себе за этих мажоров и очень жаль когда они увольняются потому что привыкли работать на совесть, а не участвовать в интригах и исполнять дурные команды руководства.
двойные стандарты для сотрудников во всем (в зарплатах, в требованиях, запретах). Стандарты установлены для всех, но выполняют их лишь рабочие и ИТР среднего звена.
зарплата, условия проживания, питание, природа
|
Guest
|
|
1. Страховая компания Согаз ДМС обращаться можно только в городские поликлиники в своем городе, вопрос зачем мне такой ДМС, я и по ОМС не плохо обращаюсь. Надо записаться срочно к доктору в городской больнице ожидание месяц, когда уже МВ кончается соответсвенно бежать приходится в платную и за свои счет. Бред полный.
2. Спецодежда дешевая, качества вообще нет, зимний комплект рвется за сезон, летний Заказчик выглядит как разнорабочий,( бережливое производство замечание сделала их резко переодели в качество, а на свой персонал и так походят, качества в спецодежде нет вообще люди сами себе покупают чтобы выглядите как Заказчик! + еще выдают всем по разному, одним комплект более менее хороший безрукавкой качественная, другим без качества с черной безрукавкой потом еще за нее ОТ ловит и наказывает, не понятно зачем выдают, говорят типа под куртку. 3. Премию которую прописывают в Оффере можете не расчитывать максимум получите в год жалкие 3-5% от обещаного. 4. Руководителей очень много меняются как перчатки. Родионов это просто один из самых необразованных руководителей всегда орет что то, все от него бегут. Так что если хотите устраиваться будте готовы. |
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Удоканская медь", Байкальская горная компания"
4 янв | Воскресенье
Дмитрий
4 янв | Воскресенье
Екатерина
4 янв | Воскресенье
Алена
