Репропарк, торгово-производственная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 2.82) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Пресс-формы / Штампы
(495) 788-38-05, (495) 783-49-23
Москва, Кабельная 2-я, 2 - 1 этаж
я владелец!
Репропарк Москва
Месторасположение неудобное - 15 мин от метро пешком. За опоздания штрафуют. Отвратительное отношение к сотрудникам - за любой просчет ругать будут открыто и при всех, даже если ты опытный специалист, который делает самых сложных заказчиков, и допустил мелочную ошибку. Могут спокойно оштрафовать за ошибку в заказе, которую допустил не ты))) а другой сотрудник. Если работаешь хорошо - это само собой разумеется, за это хвалить не будут. Если плохо - три шкуры сдерут. На новый год можете не рассчитывать ни на премию, ни на корпоратив, ни на стол, но будьте готовы получить сбщ от генерального, в 2 словах суть: "да, вы ничего не получили на этот нг, потому что сами виноваты, план не выполнили, а надо было". Карьерного роста нет и не будет. Обманывали на зарплату целый год - просто не доплачивали, ничего не говоря, хотя на собеседовании конкретная зп оговаривалась. Руководство не самое адекватное - позволяет себе орать на сотрудников, постоянно ходит и дает всем втык, а поскольку все работают в одном большом опенспейсе, такие концерты и кадрили будут отравлять вам жизнь и настроение постоянно. Коллектив на самом деле не плохой, но многие работают под влиянием такого руководства много лет, что не может на них не сказываться - большинство довольно холодные, не дружелюбные, не сплоченые , к новичкам отношение как к пустому месту, так как большая текучка. На др от компании и коллег получите огромное большое ничего :) Курить надо ходить четко по расписанию, по-другому нельзя, а то директор заругает.
1 звезда за ДМС, 2 - за выплату зарплаты без задержек.
Прокомментируйте отзыв о компании "Репропарк, торгово-производственная компания"
15 ноя | Пятница
Сергей
15 ноя | Пятница
Аноним
Интересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается - например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко погов...