Добавить отзыв Найти отзыв
Гофромир

Гофромир — отзыв работника «Евгений» о работе в компании

(Рейтинг: 3.83) (Количество проголосовавших: 6)
Сфера деятельности:
(495) 727-12-66
gofromir@mail.ru
Москва,

Гофротара, гофрокороб, гофроящик, гофроупаковка, картонные коробки, гофролоток - производство.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Гофромир
Работа спокойная по ритму, но требует концентрации. Много аналитики, переговоров, расчетов, но системы учета всего рабочие, уже радует. Есть плюшки в виде ДМС.


Прокомментируйте отзыв о компании "Гофромир"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
4 мар | Среда
Нина
Доктор волос, трихологическая клиника
Несколько лет тут работаю врачом. Зарплата здест есть и она вовремя) В остальном, тоже никаких проблем, начиная с графика и заканчивая отношением владельцев клиники к сотрудникам. Разумеется, не все так легко, иногда можно здорово вымотаться за рабоч...

Читать отзыв и комментарии
4 мар | Среда
Аноним
онлайн-школа сыроделия Сыровер
В данной компании мне нравится то, что всегда на связи с командой, руководителем, если понадобиться помощь или возникнут трудности обязательно помогут и подскажут. Зарплату выплачивают вовремя без задержек, коллектив прекрасный, дружные и хорошие. Ра...

Читать отзыв и комментарии
4 мар | Среда
Михаил
Все свои!, сеть стоматологических клиник
Тот редкий случай в моей карьере, когда к работодателю не может быть серьезных претензий ни по одному поводу. Во-первых, что самое главное, тут полный порядок с зарплатами, графиком выплат и полная прозрачность, то есть ты четко знаешь, сколько и за ...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK