ПИК, производственно-монтажная компания — отзыв работника «Александр (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Материалы для дорожного строительства
(831) 412-96-41, (831) 412-96-42, (831) 412-96-43
Нижний Новгород, Ковпака, 1а - вход со двора
я владелец!
Нужно всю систему менять. Какой смысл каждый день пригонять толпы новичков студентов, из которых половина уходят сразу, увидев этот бардак, а остальные в течение недели,а начальников по 2 на каждого рабочего работаешь праздники и субботы выполняешь хороший объем и зарплату получаешь меньше.Текучка очень большая, квалифицированные специалисты разбегаются.График работы обозначен как 2/2, на самом деле это 4/2, по 12 часов.Одно враньё начиная с собеседования в отдел кадров
Их нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ПИК, производственно-монтажная компания"
19 мар | Четверг
Эдик
Немного устают ноги, но это ожидаемо для работы в зале. Зато без нервов и с нормальным человеческим отношением.
Коллектив бодрый, без сонных лиц и вечного нытья. Руководитель умеет распределять нагрузку, поэтому никто не бегает как ошпаренный. Зарплата приходит вовремя, всё официально, можно спокойно планировать расходы.
10 мар | Вторник
Инга
Частые поставки, особенно перед праздниками. Физическая нагрузка возрастает и к концу недели это ощущается.
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата. Для меня это критично, так как планирую крупные покупки и нужен подтвержденный доход. График понятный, без внезапных ночных смен.
1 мар | Воскресенье
Наталья
Работа на ногах ощущается особенно в длинные смены. Под вечер начинаешь понимать, почему продавцы так любят стулья, которых нет.
Зарплата полностью белая, приходит стабильно, без переносов и "ой, бухгалтерия не успела". Оформили с первого дня, форму выдали сразу, медицинскую книжку сделали за счет компании, что тоже экономит время и деньги. Есть обучение, причем не ф...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.