Зинк Мода Люкс, ООО, оптовая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ткани
8-909-590-41-18
Санкт-Петербург, Розенштейна, 21 - 605, 606 офис, 6 этаж
я владелец!
испытательный срок 1 месяц растянулся до полу-года, зп на испытательном сроке соответственно тоже.
мое заявление о приеме на работу и трудовая пролежали тупо без оформления, на словах говорили что трудоустроена и все ок!
директор прокуреная на сквозь хамновая бабища.
коллектив швей меняется регулярно, зп им обещается огромная, по факту работа с утра и до ночи , без выходных, на оплате мизер.
итр старички в принципе коллектив не плохой, только каждый за себя и любят всех сталкивать лбами.
меня подставили перед моими знакомыми, не заплатили за выполненный заказ.
в мае я узнала что беременна и начала спрашивать о трудоустройстве, тут все и всрылось! т.е я почти пол года у них работала на птичих правах, зп платили как по "стажировке" бонус обещали все время, но не платили.
когда подняла вопрос о трудовой, мне ее кинули в лицо, ушла я от них бе з-п за последний рабочий месяц!
на данный момент все время вижу их объявления о работе, соответственно у них тякучка! что собственно не удивительно ...
на собеседовании мне предложили интересную работу, карьерный рост, самореализацию и прочее, по факту казался пшик...
Прокомментируйте отзыв о компании "Зинк Мода Люкс, ООО, оптовая компания"
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
Устроился как оператор гибочного станка. Опыт у меня уже приличный, в рабочий процесс влился быстро. Тяжело, если есть какие-то проблемы по здоровью. У меня нет, но тоже устаю сильно. Благо график позволяет полноценно отдохнуть.
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.