Бат нортон — отзыв работника «Ольга» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Одежда, обувь, аксессуары
Санкт-Петербург,
: Массовое производство одежды.
Компания самая обычная ШАРАГА , которая только красиво расписывает о том какие они крутые. Мной был выслан отклик на одну из их вакансий - отказали в резюме потому что в сопроводительном письме мной была указана следующая фраза "Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию..." После чего вакансию на которую я откликнулась - отправили в архив и составили новую вакансию, в которой все красиво расписали и сделали приписку:
"Кого мы НЕ ищем:
Сотрудников, кто просто ищет работу или «стабильность»;
Заурядных менеджеров, которые хотят «просто нанимать» людей и делать минимум, который от них требуют;
Людей, которые в сопроводительном письме на должность HR-менеджера пишут «просьба рассмотреть мое резюме»;
Тех, кто не понимает вклад корпоративной культуры в развитие компании."
Обычно когда в компании много открытых вакансий указывать в сопроводительном письме на какую именно ты вакансию откликаешься - это в порядке вещей. Тем более например на том же сайте superjob сопроводительное письмо вообще стандартное. Вообщем не тратьте время на эту шарагу, вместо того чтобы заниматься качественным отбором кандидатов, они высылают отказы, придираясь к фразе в сопроводительном письме.
Не заметила
Прокомментируйте отзыв о компании "Бат нортон"
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
Устроился как оператор гибочного станка. Опыт у меня уже приличный, в рабочий процесс влился быстро. Тяжело, если есть какие-то проблемы по здоровью. У меня нет, но тоже устаю сильно. Благо график позволяет полноценно отдохнуть.
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.