Дисплей Балтика, торгово-сервисная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Честно  говоря ,  категорически не хотелось отвечать на   отзыв Анонима с отсутствием реальных фактов,   однако свойство интернета сохранять любого рода информация на века,   делает мой ответ актуальным в любой момент времени.
Аноним , похожий на бывшую сотрудницу, назовем ее Еленой, проработал  в компании в коммерческом отделе порядка 2 лет. Бывшая сотрудница, похожая на Елену,   за время работы  показала посредственные результаты и полную незаинтересованность и непонимание работы в коммерческой организации.
В течение  всего 2-ого года работы находилась в  состоянии поиска работы,   постоянно обновляя свои резюме на рекрутинговых сайтах,  к моему огромному сожалению слишком долго .  Моей реакцией на этот поиск было терпеливое ожидание заявления на увольнение  .
После увольнения и очередной смены рабочего места бывшая сотрудница, похожая на Елену , продолжала активно присутствовать на сайте HH.ru,  а в выложенных резюме описывала несуществующие должности, исполняемые обязанности  и достигнутые при работе в нашей компании  результаты  . Только личное обращение в HH.ru  прекратило  вывешивание ложной информации  .

Однако
Прочитав текст, опубликованный выше,  компанией сделаны следующие выводы:
- Отменено крепостное право , закрепляющее пожизненную работу сотрудника в компании.  Теперь сотрудники  вольны сами принимать решение о продолжении или прекращении работы в организации
- Написана претензия в Минфин РФ– что рублевая зарплата в компании не смогла вырасти в 2 раза в отличии курса доллара в 2014 году.  Было предложено Минфину РФ укрепить курс  рубля  к доллару до показателей 2014 года. Отказа от Минфина не поступало. Ждем.
- Отделу маркетинга поставлено на вид о составлении меню на корпоративных праздниках. Дабы избежать  покидания сотрудниками корпоративов с  усточивым чувством голода,  перестать под страхом увольнения заставлять всех присутствовать на корпоративах, а потратить деньги отсутствующих на закуску.
- Приказано прекратить устраивать корпоративы 15 декабря, так как в описанной  бывшей сотрудницей , похожей на Елену, ситуации каждый второй пришедший  не понимал, зачем его заставили прийти – или это позднее празднование годовщины  Великой  Октябрьской революции, или раннее празднование Китайского Нового Года.
- Проводятся  ежемесячные 15 секундные тренинги ,   во время которых сотрудники отдела закупок убеждают сотрудников отдела продаж в своей нененависти в четные месяцы и наоборот сотрудники отдела продаж признаются в любви сотрудникам отдела закупок в нечетные месяцы.
- Также экстренно в компании были введены ежедневные проветривания , так как нет ничего ужаснее запаха гниющей с головы рыбы. Однако в прошлом году проветривания прекратили, так как  за 21 год существования компании рыба не только сгнила , но и разложилась на атомы….
-       Я,  как  и раньше  ,  делаю вид, что все помню , но иногда забываю.  Чем безусловно       пользуются все сотрудники, начиная обращенные ко мне фразу – А Вы помните?
- Я, как продолжала, так и продолжаю брать на работу адекватных и нацеленных на результат сотрудников,  даже тех, которые по определенным причинам на время покидали компанию. И всегда на собеседованиях честно предупреждаю  соискателей, что не смирюсь с ленивыми ,посредственными и  незаинтересованными в работе сотрудниками.
- Прием на работу сотрудницы,  похожей на Елену,  могу назвать личным  РЕКРУТИНГОВЫМ ПРОМАХОМ. К сожалению иногда бывает…

Бывшая сотрудница, похожая на Елену,
Сообщаю , что за клевету, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, статьей 129 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность. Срок данности по данному виду преступлений отсутствует
Литвинова Елена Владимировна