Добавить отзыв Найти отзыв

Дисплей Балтика, торгово-сервисная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Компьютеры / Комплектующие

(812) 703-00-17 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Чапыгина, 6 лит А - БЦ ТВ-Полис
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Отвратительное отношение руководства с подчиненными. Платят так. как хочется им. Оклад выплачивается стабильно, что касательно бонусов, то что вы заработали реально, вы не получите. Всегда найдется 1000 причин, отбить до 50-70% бонусов. То незначительный косяк найдут, который раздуется до вселенского масштаба, то еще что-нибудь. Реальный случай - согласовали договор с руководством, в почте остались все согласования. После продажи вышел минус - руководство кричало, что в первый раз договор видит вообще) ткнули носом в письмо, сказали, это не наша проблема, ты дурак все равно)) Литвинова Е.В. постоянно "забывает" обо всех договоренностях, ее муж Паролов М.В. (директор) делает вид, что он в стороне, и ничего не знает, решить вопросы с ним не реально. Иногда кажется, он вообще не понимает ничего, смотрит квадратными глазами на все. Складской руководитель Макушев А.Д. - некультурный человек, разговаривает исключительно матом, даже по телефону, девочек-закупщиц до слез доводил неоднократно. Менеджеры более-менее адекватные работают, в разговорах частенько слышишь, что хотят уйти, но не уходят, боятся, что им не выплатят деньги. А это абсолютно реально. Все деньги " в конверте" могут до вас и не дойти! Впрочем, несколько человек сбежало, не смотря ни на что. Зарплата по итогу уменьшилась, ибо $ растет, а рублевая зарплата - нет. Поскольку кризис, приходилось работать, мест других особо не было хороших. Корпоративов не бывает, пару раз на 8 марта и 23 февраля в офисе стол накрывают, и думая, что сделали неоценимый подарок сотрудникам, заставляют присутствовать, даже если у вас есть дела, или вы просто не хотите там быть. Выездов на природу, или хотя бы в кафе категорически не может быть. При мне был один раз в кафе, но надумали это сделать в середине декабря. мест уже не было, все очень бюджетно, не дай Бог, кто лишнее, что съест). Отдел продаж и отдел закупок настраивают друг против друга. все друг друга ненавидят... Вообщем рыба гниет с головы.
Хороший коллектив девочек-закупщиц, правда разошелся старый коллектив, стареньких осталось двое. Удобное расположение, правда сам БЦ, хоть и класса А, но полное г.., но к Дисплею это не относится. даже не знаю, что еще хорошего найти...


0
Литвинова Елена Владимировна
Честно  говоря ,  категорически не хотелось отвечать на   отзыв Анонима с отсутствием реальных фактов,   однако свойство интернета сохранять любого рода информация на века,   делает мой ответ актуальным в любой момент времени.
Аноним , похожий на бывшую сотрудницу, назовем ее Еленой, проработал  в компании в коммерческом отделе порядка 2 лет. Бывшая сотрудница, похожая на Елену,   за время работы  показала посредственные результаты и полную незаинтересованность и непонимание работы в коммерческой организации.
В течение  всего 2-ого года работы находилась в  состоянии поиска работы,   постоянно обновляя свои резюме на рекрутинговых сайтах,  к моему огромному сожалению слишком долго .  Моей реакцией на этот поиск было терпеливое ожидание заявления на увольнение  .
После увольнения и очередной смены рабочего места бывшая сотрудница, похожая на Елену , продолжала активно присутствовать на сайте HH.ru,  а в выложенных резюме описывала несуществующие должности, исполняемые обязанности  и достигнутые при работе в нашей компании  результаты  . Только личное обращение в HH.ru  прекратило  вывешивание ложной информации  .

Однако
Прочитав текст, опубликованный выше,  компанией сделаны следующие выводы:
- Отменено крепостное право , закрепляющее пожизненную работу сотрудника в компании.  Теперь сотрудники  вольны сами принимать решение о продолжении или прекращении работы в организации
- Написана претензия в Минфин РФ– что рублевая зарплата в компании не смогла вырасти в 2 раза в отличии курса доллара в 2014 году.  Было предложено Минфину РФ укрепить курс  рубля  к доллару до показателей 2014 года. Отказа от Минфина не поступало. Ждем.
- Отделу маркетинга поставлено на вид о составлении меню на корпоративных праздниках. Дабы избежать  покидания сотрудниками корпоративов с  усточивым чувством голода,  перестать под страхом увольнения заставлять всех присутствовать на корпоративах, а потратить деньги отсутствующих на закуску.
- Приказано прекратить устраивать корпоративы 15 декабря, так как в описанной  бывшей сотрудницей , похожей на Елену, ситуации каждый второй пришедший  не понимал, зачем его заставили прийти – или это позднее празднование годовщины  Великой  Октябрьской революции, или раннее празднование Китайского Нового Года.
- Проводятся  ежемесячные 15 секундные тренинги ,   во время которых сотрудники отдела закупок убеждают сотрудников отдела продаж в своей нененависти в четные месяцы и наоборот сотрудники отдела продаж признаются в любви сотрудникам отдела закупок в нечетные месяцы.
- Также экстренно в компании были введены ежедневные проветривания , так как нет ничего ужаснее запаха гниющей с головы рыбы. Однако в прошлом году проветривания прекратили, так как  за 21 год существования компании рыба не только сгнила , но и разложилась на атомы….
-       Я,  как  и раньше  ,  делаю вид, что все помню , но иногда забываю.  Чем безусловно       пользуются все сотрудники, начиная обращенные ко мне фразу – А Вы помните?
- Я, как продолжала, так и продолжаю брать на работу адекватных и нацеленных на результат сотрудников,  даже тех, которые по определенным причинам на время покидали компанию. И всегда на собеседованиях честно предупреждаю  соискателей, что не смирюсь с ленивыми ,посредственными и  незаинтересованными в работе сотрудниками.
- Прием на работу сотрудницы,  похожей на Елену,  могу назвать личным  РЕКРУТИНГОВЫМ ПРОМАХОМ. К сожалению иногда бывает…

Бывшая сотрудница, похожая на Елену,
Сообщаю , что за клевету, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, статьей 129 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность. Срок данности по данному виду преступлений отсутствует
Литвинова Елена Владимировна
Имя Цитировать 0
Прокомментируйте отзыв о компании "Дисплей Балтика, торгово-сервисная компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер. Коллектив дружный, веселый и отзывчивый. Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...

4 ноя | Понедельник
Аноним
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании . Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее . Графика нет Больничный тоже брать нельзя .
Их нет