Графика М — отзыв работника «Элис» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Канцтовары, товары для офиса
Санкт-Петербург,
: Условия работы ужасные, начальство заботится только о себе, даже с новым годом поздравить коллектив не удосужились.Зарплату всё время задерживают......ни о каком соцпакете и речи нет поскольку даже копию договора на руки не выдают.
Маленькая зарплата: сам моешь полы (но за это что там доплачивали), левая часть же зп могла задерживать и на неделю, и на две. Расчетные листки не давались ( по слухам заведующая копила на новую машину), к тому же ходили тайные покупатели ( могли прийти пару раз в месяц и за каждый раз снимали деньги). Мифическая премия. Или она просто оседала у заведующей. Ибо выполнив план на новый год нам на весь коллектив подарили бутылку шампанского. И что вы думаете? Она поехала к нашей милой Галине)) мы все очень радовались) Так же проблемы были при увольнении, выдавали трудовую 2 недели!!! С зарплатой примерно так же. Высшие же дамы вполне могли подставлять на деньги, выносили кучи товаров.Так же отличился Борис (владелец фирмы), старички рассказывали как он приносил книги своей дочери, наклеивал ценник и ставил на продажу. Но самое милое было в том что, получить отгул за свой счет, оказывается, надо предупреждать офис главный письменно за две недели!!!Но мне нравилось работать, мило удобно, если сильно не конфликтовать с заведующий и страшим кассиром все пучком)Конкретно уволились из за не понимая с заведующей.
Коллектив был прекрасный, после того как вольешься. Так первые дни на тебя не смотрят даже. Ибо текучка.Зарплату НА карточку переводили во время. Перекур раз 2 часа. Всегда.)) что радовало.
Прокомментируйте отзыв о компании "Графика М"
26 янв | Понедельник
Андрей Звягин
Работаю оператором ЧПУ. Нравится новое оборудование удобное, без постоянных поломок. Коллектив спокойный, каждый готов помочь. График стабильный, переработок нет. Зарплата вполне устраивает, чувствуются нормальные условия труда.
26 янв | Понедельник
Аноним
