Фитнес брокер — отзыв работника «Александр» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
(911) 925-88-31
Санкт-Петербург,
: Компания которая имеет сайт-каталог фитнес клубов. Набирают менеджеров, для того чтобы они впаривали клубам платное размещение на сайте. На моей памяти уже прошло 4-5 поколений менеджеров. Всех регулярно кидают - никого не оформляют, могут через 2-3 месяца, если повезет - получить тысяч 5-10. Смысл в том - что никаких продаж на сайте нет и никто не хочет платить деньги чтобы получить немножко описания и фоточек, так что работа - бесполезна.
Кстати, интересно, а сколько длится стартап? Я думал полгода-год. А этот - длится уже 2 года и приносит только убытки и разочарования.
И только калинкин присосался к инвестору (который на халяву дает ему офис и денежек на жизнь) и особо не парится - мутит людей на бессмысленную работу, а потом кидает, тк денег хватает только на себя.
Если уж вы рискнете идти к нему на работу - требуйте немедленного оформления по кзоту (на испытательный срок) и проверяйте что все документы РЕАЛЬНО существуют и налоги он забирает не себе в карман (как он это делает со всеми своими сотрудниками), а платит реально в ПФР и тд!
Нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Фитнес брокер"
4 дек | Четверг
Игорь
нет
ЗП
коллектив
условия труда
соблюдение трудового кодекса
3 дек | Среда
Аноним
Были огромные проекты и работы тоже
В сезон вплоть до отсутствия выходных, постоянные выезды
Интересная работа, интересные проекты, которые очень неплохо оплачивали, переработки и ночные выезды оплачивали отлично, и транспортные расходы в том числе
1 дек | Понедельник
Андрей С.
Нет удаленки и даже гибрида, хотелось бы хоть иногда работать из дома.
Продажи без холодных звонков, бежал от такого. Будущие ученики заинтересованы в обучении, работать относительно просто, атмосфера приятная. ЗП в рынке, есть цели и понятный kpi. Нормальный офис
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.