ООО "Голден Телеком" — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
+7 (812) 438-12-85, +7 (495) 215-50-89, +7 (800) 333-47-85
Санкт-Петербург,
: Отправка смс сообщений (смс рассылки), Email (Емайл) рассылка.
В любой компании основа-это ее люди,особенно руководители,так вот руководитель этой компании человек наиподлейший,непорядочный,нару законы-Шавло Виталий Михайлович! В мир смс он лгал насчет официального оформления,попутно увеличивая круг обязанностей,пользуясь тем что договора нет. При увольнении не выплатил законные деньги,ссылаясь на то,что он тут не причем.Хотя именно он коммерческий директор.Из-за его наплевательского отношения к своим обязанностям пострадало мое здоровье!
В МИР СМС не было ничего положительного.
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО "Голден Телеком""
26 янв | Понедельник
AlexKross
Минусы в том что разъезды это не для всех и мне сначало было тяжело и даже хотелось отказаться, вроде как это не мое. Пока не знаю, вроде привык. В остальном особых минусов я не вижу, вариант работы вполне нормальный.
Плюсы для меня в большой зарплатае, по крайней мере она больше чем в моем городе. Хотя работа есть у меня в городе, но на вахте больше платят. Сначала было сомнение что может быть расходов получится больше и разницы не будет, но получилось что нет, д...
25 янв | Воскресенье
Петр
Плюсы работы здесь: высокая ставка, отличная команда, есть место для парковки и душ после работы. Летнее время можно отправить детей в лагерь, а к юбилею был приятный бонус в виде выплаты. Минусы: далеко добираться, иногда график неудобный, а по праз...
24 янв | Суббота
valeriy_zhuravlev
Я после первой вахты пока не понял если честно подходит мне такой формат или нет,очень скучал по семье тем более что пожилые родители,волновался за них.
Хотелось бы и дальше работать,так как условия которые предлагаются мне подходят, вот только далеко от дома...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.