Гефест, торговый дом — отзыв работника «Корнхолио» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Металлорежущий инструмент
(812) 309-41-36
Санкт-Петербург, Обуховской Обороны проспект, 116 - 619 офис, 6 этаж, БЦ Троицкое Поле-1
я владелец!
Нелицеприятные отзывы под копирку на разных сайтах сайтах типа этого от пары бывших обиженных сотрудников, попавшихся на махинациях и разгильдяйстве.
На подобного рода сайтах положительные отзывы о компаниях редкость, в виду того , что подобные интернет проекты их тупо удаляют , а негативные отзывы предлагают компаниям, о которых пишут обиженные, удалить за деньги.
Достоверную информацию о любой фирме узнать здесь не представляется возможным.
Но попробуем сломать систему и во всех полях недостатки укажем по максимуму, запишем этот коммент авось админы не доглядят ибо модерят походу только положительные отзывы, адекватные люди прикол оценят!!! Удачи на собеседованиях!! ))))
Метро 50м, большой офис, молодой коллектив, прямой процент с продаж 10% сверх плана 20000р. белый оклад 20000р. Чай , кофемашина, холодильник в комнате отдыха.
Прокомментируйте отзыв о компании "Гефест, торговый дом"
9 мар | Понедельник
Анатолий
Пришлось немного подождать установку
Точный замер, аккуратная работа, нормальная цена.
6 мар | Пятница
Богдан
Физическая нагрузка и постоянное общение с людьми. Подходит не всем, но если готов к движению и общению, втягиваешься быстро
Работа стабильная, понятная и без скрытых условий. Белая зарплата, доп премии, отсутствие ночных смен. Все условия, которые обещают на старте, в целом соблюдаются.
6 мар | Пятница
Аноним
Достаточно тяжелые программы, если у Вас старый комп- может их не потянуть.
Стабильный заработок, адекватное руководство, отсутствие штрафов. Компания давно работает удаленно-соответственно вся логика работы построена на этом, все адаптировано под удаленщиков. График стабильный, составляется на месяц, но, при необходимости,...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.