Фрамир, сеть фирменных магазинов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Комплектующие для дверей
(812) 490-74-07 (горячая линия), (812) 952-04-73
Санкт-Петербург, Савушкина, 133
я владелец!
Хочется больше поддержки от руководства во всех начинаниях.Слаженность работ всех подразделений отсутствует.
Компания гибкая, развивается,всегда в ней есть что то новое и это могу отнести только к плюсам. Кто захочет ,тот достигнет зарплаты на очень достойный уровень!Зарплату всегда выплачивают в срок.Постоянно есть тренинги,обучения.Веселые корпоративные мероприятия.Во Фрамире нужно работать ,а не просиживать штаны, система мотивации построена на результат работы,как команды,так и личного своего вклада.Всегда есть перспектива получить больше.
Прокомментируйте отзыв о компании "Фрамир, сеть фирменных магазинов"
26 янв | Понедельник
AlexKross
Минусы в том что разъезды это не для всех и мне сначало было тяжело и даже хотелось отказаться, вроде как это не мое. Пока не знаю, вроде привык. В остальном особых минусов я не вижу, вариант работы вполне нормальный.
Плюсы для меня в большой зарплатае, по крайней мере она больше чем в моем городе. Хотя работа есть у меня в городе, но на вахте больше платят. Сначала было сомнение что может быть расходов получится больше и разницы не будет, но получилось что нет, д...
25 янв | Воскресенье
Петр
Плюсы работы здесь: высокая ставка, отличная команда, есть место для парковки и душ после работы. Летнее время можно отправить детей в лагерь, а к юбилею был приятный бонус в виде выплаты. Минусы: далеко добираться, иногда график неудобный, а по праз...
24 янв | Суббота
valeriy_zhuravlev
Я после первой вахты пока не понял если честно подходит мне такой формат или нет,очень скучал по семье тем более что пожилые родители,волновался за них.
Хотелось бы и дальше работать,так как условия которые предлагаются мне подходят, вот только далеко от дома...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.