колпинский спецтраснс — отзыв работника «Павел» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Экология, переработка мусора, вторичное сырье
(+7 812) 461-61-12
Санкт-Петербург,
:
Положительных нет. Директора меняются раз в пол-года.
Воровство тотальное.
Водители сливают половину солярки в счет зарплата.
Натуральная экономика мать её!
Никаких сторон нет.
Поработал 1,5 месяца, денег не получил. Задолженность перед сотрудниками до 4-6 месяцев! платят только белую часть на остальное кидают. Кое как выбил вместо согласованных с исполнительным директором (Васильев Сергей Владимирович, который клялся и божился, что заплатит нормально и будет лично контролировать выплаты) 25 т. р /месяц -только 18 тысяч!!!
И то выбивал эту ОФИЦИАЛЬНУЮ часть месяц, звонков в холдинг "СОЗВЕЗДИЕ ВОДОЛЕЯ" !"
Прокомментируйте отзыв о компании "колпинский спецтраснс"
26 янв | Понедельник
AlexKross
Минусы в том что разъезды это не для всех и мне сначало было тяжело и даже хотелось отказаться, вроде как это не мое. Пока не знаю, вроде привык. В остальном особых минусов я не вижу, вариант работы вполне нормальный.
Плюсы для меня в большой зарплатае, по крайней мере она больше чем в моем городе. Хотя работа есть у меня в городе, но на вахте больше платят. Сначала было сомнение что может быть расходов получится больше и разницы не будет, но получилось что нет, д...
25 янв | Воскресенье
Петр
Плюсы работы здесь: высокая ставка, отличная команда, есть место для парковки и душ после работы. Летнее время можно отправить детей в лагерь, а к юбилею был приятный бонус в виде выплаты. Минусы: далеко добираться, иногда график неудобный, а по праз...
24 янв | Суббота
valeriy_zhuravlev
Я после первой вахты пока не понял если честно подходит мне такой формат или нет,очень скучал по семье тем более что пожилые родители,волновался за них.
Хотелось бы и дальше работать,так как условия которые предлагаются мне подходят, вот только далеко от дома...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.