Мастер IT, монтажно-сервисная компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.79) (Количество проголосовавших: 13)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
(812) 454-88-83, (812) 952-90-20
Санкт-Петербург, Краснопутиловская, 69
я владелец!
[censored by admin 2019-02-20, ПП 3.3] , если вы хотите что бы с вашей головой занимались постоянным с****м - вам сюда, к сожалению даже очень неплохие ребята при такой организации и условиях работы или звереют, или превращаются в страшных пофигистов. Офис расположен в таком отвратительном месте что попасть в конце дня обратно в офис геморрой который надо еще поискать. Все что говорили про переработки(это для начальства само собой разумеющееся), хамство(ладно бы только к сотрудникам, так начальство умудряется хамить клиентуре) и феерически тупую организацию труда - очень похоже на правду. Крайне не советую там работать.
Тут писали, что платят вовремя. Согласен - платят в срок, но с каких это пор выполнение своих обязательств работодателем - это положительная сторона работы в компании, а не само собой разумеющийся факт?
Прокомментируйте отзыв о компании "Мастер IT, монтажно-сервисная компания"
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер.
Коллектив дружный, веселый и отзывчивый.
Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...
4 ноя | Понедельник
Аноним
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании .
Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее .
Графика нет
Больничный тоже брать нельзя .
Их нет
2 ноя | Суббота
Аноним
Будьте внимательны и очень осторожны при выборе данного работодателя! Конкретно филиал по адресу 4 линия Васильевского острова, 13. Возможно, в целях экономии на администраторах, организация нанимает молодых специалистов, не заключает с ними трудовой...