HEATFORM, производственно-торговая компания, ООО Инженерные решения — отзыв работника «Михаим Евгеньевич» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Системы отопления / водоснабжения / канализации
(812) 980-10-04, (812) 980-10-05
Санкт-Петербург, Победы, 19 - 4н помещение
я владелец!
Пришлось поработать в этой фирме полгода, недавно уволился и вздохнул спокойно. Евгений всю правду написал, директора полные жлобы. Работников чмырят по полной, а клиентов по полной разводят.
Работал там менеджером по продажам, думал набью базу и подниму продажи, но этому не суждено было сбыться. Товар плохого качества, даже низкая цена- не помогала - практически все клиенты после после первых поставок -больше не хотели иметь с нами делов. Многим был недогруз из-за маленького склада.
Да этого и следовало ожидать, Весь товар, электроды, сопла - приходили россыпью в смазке в коробках с китайскими иероглифами. На складе узбек уже снимал смазку и расфасовывал по заранее приготовленным коробочкам. Кустарщина полная, поэтому и было много отказов от клиентов.
С таким подходом к бизнесу, денег в этой фирме не заработать. При увольнении ещё и зарплату за послдний месяц не выплатили, только официальную часть 13 тыс.. и не придерёшься )))
Разводняк полный. Не рекомендую туда устраиваться.
Их просто нет.
Прокомментируйте отзыв о компании "HEATFORM, производственно-торговая компания, ООО Инженерные решения"
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
Устроился как оператор гибочного станка. Опыт у меня уже приличный, в рабочий процесс влился быстро. Тяжело, если есть какие-то проблемы по здоровью. У меня нет, но тоже устаю сильно. Благо график позволяет полноценно отдохнуть.
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.