Морские Комплексные Системы, ООО, судостроительная компания — отзыв работника «[email protected]» о работе в компании

ДМС, соцпакета, обучения и развития персонала нет, сокращённого рабочего дня нет, премий, материальных и корпоративных бонусов нет, отпуска согласовываются в ноябре и вы жёстко ограничены заявленным дням. Корпоративной культуры, праздников нет, чтобы люди не «сбривались в стаи» и не обсуждали руководство, свою работу и прочее. На обед все строго ходят по записи, общение тоже жёстко пересекается между сотрудникам, например, увольнением одного из них или всех сразу. Лишний раз выйти позвонить, покурить вы не сможете: есть регламент, где прописан выход на 10 минут 2 раза в день для разных отделов в своё время. Текучка в компании как поток водопада Виктория в сезон, в сезон увольнений там всегда, и не верьте при приеме на работу, что они приветствуют развитие коллектива и радостно стимулируют рост. Вы на своём-то месте попробуйте удержаться, не говоря уже о переводе. Новых сотрудников ни с кем не знакомят, не представляют коллективу, это же уже проявление дружелюбия, что не приветствуется, вас просто сразу бросают в холодную воду, а там уж сами, все сами. И ещё, самое главное, вам скажут, что коллектив дружный, замечательный, все вас ждут,а когда вы придёте, стресс будет не только у вас, но и у сотрудников, так как никто вас не ждал, и каждый будет думать, что ему просто привели враждебную замену. На моих глазах это было на примере трёх отделов. «Трепещать и бояться» - вот их стиль. Ну и конечно не забывайте периодически на сайтах просматривать, не обновили ли они вашу вакансию. Это у них стандартная практика - искать постоянно новых людей, и сотрудники это знают, что должность, на которой они успешно работают, открыта на сайте агенств.