Добавить отзыв Найти отзыв

АО "СМУ 303" — отзыв работника «Роман» о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)

Санкт-Петербург,

: Руководство проектного отдела постоянно дрючит работников штрафами. Ставят очень короткие сроки для выполнения проектов, а потом заставляют выходить в выходные и работать сверхурочно. Сверхурочные не всегда оплачивают. На первое место ставится прибыль компании, а ТК РФ и возможности работников не учитываются.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работал в этой компании больше пол года на линии. Когда хотел пойти в очередной отпуск, в соответствии с графиком, не отпустили.Написал заявление по собственному, так как семейные обстоятельства так сложились.При увольнение выяснилось что до сих пор работал на испытательном сроке и не был оформлен официально.Результат, выплатили копейки проходящие по белой зарплате кинув на большую часть проходящей по чёрной. Решать вам, работать в этой компании или нет.На мой взгляд, подобное отношение к работникам, говорит многое о руководстве.
Работал в этой компании больше пол года на линии. Когда хотел пойти в очередной отпуск, в соответствии с графиком, не отпустили.Написал заявление по собственному, так как семейные обстоятельства так сложились.При увольнение выяснилось что до сих пор работал на испытательном сроке и не был оформлен официально.Результат, выплатили копейки проходящие по белой зарплате кинув на большую часть проходящей по чёрной. Решать вам, работать в этой компании или нет.На мой взгляд, подобное отношение к работникам, говорит многое о руководстве.


Прокомментируйте отзыв о компании "АО "СМУ 303""
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)

21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение Возможность подработок Своевременная зарплата Неплохой коллектив, не считая руководства.