Добавить отзыв Найти отзыв

ФОРСАД, ООО, группа компаний безопасности — отзыв работника «Василёк (Соискатель)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Услуги охраны

(812) 957-0-957, (812) 957-8-957, (812) 953-0-953 (круглосуточный)
Санкт-Петербург, Зверинская, 18а - 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

В охране "ФорсАД" лживый подонок (ФИО) не чурается выкладывать свои фотосессии в роли охранника звезд Российского шоу бизнеса, но это происходит в виду его невостребованности в обыденной жизни и нехватки общения его , как он считает звездного эго, на самом деле он просто перекупает за откаты контракты по охране, а чтобы "объективно" кидать, штрафовать и не платить охранникам он выходит сам, порисоваться на публике и попасти паляну, ведь что не говорите а директор ФорсАД, который работал охранником, впитавший все унижения и неблагодарную тяжбу работы охранником, так и остался в глубине своей некудышной и лживой душенки охранником.
В охране ФорсАД - ваще ни хера не платят. Владелец якобы (ФИО), урод еще поискать таких надо. За счет нас охранников себе недвижимость прикупил в Болгарии. Жена Марина шлюха редкостная, взял замуж уже брюхатую, так последняя до сих пор не в курсе от кого настрогала своего ублюдка, трахалась одновременно с тремя. Вообщем не фирма, а говно редкостное. (ФИО) -встаньте на путь истинный, перестаньте обворовывать охранников и кидать клиентов, может тогда и не придется Вам оббивать пороги Храмов, вымаливать себе прощения в воскресных Богослужениях, и не надо будет пиарить громкую экспедицию ФорсАД,в лице всех, одного Вас, скачущего по горам, в своем истинном облике КОЗЛА, с уважением к Вам, сотрудники, кинутого Вами медицинского центра.


Прокомментируйте отзыв о компании "ФОРСАД, ООО, группа компаний безопасности"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
23 ноя | Суббота
Аноним
нет
Хорошие условия

22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)