Пищевые Технологии, торговый дом — отзыв работника «директор филиала (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для предприятий общественного питания
(812) 982-35-55, (812) 703-50-22, 8-911-922-91-04
Санкт-Петербург, Революции шоссе, 84
я владелец!
Высшее звено руководителей - представители одной фамилии (что на кубани норма жизни). Собственное производство хромое на обе ноги, готовый продукт мягко скажем не высокого качества (экономия на всем буквально вплоть до саморезов), как и закупаемое в китае - по принципу чем дешевле тем лучше. Такое отношение ко всему - производству, логистике, сотрудникам, рекламе. Достаточно посмотреть на сайт полный грамматических ошибок.
Зарплата белая, а вот отпускные начисляют только на окладную часть. Всеми правдами и неправдами пытаются уменьшить и без того не великую сумму к выплате (штрафы и KPI). При окончательном расчете хотели кинуть примерно на 80 тыс.рублей. После обещания обратиться в суд включили заднюю и отдали большую часть, т.к. все подобные суды естественно проигрывают.
В общем если надо набраться опыта то можно и поработать, если цените свое время и себя как специалиста обходите стороной.
Руководители линейных отделов - продажи/закупка/сервис и т.д. в массе своей очень вменяемые и положительные люди находящиеся в постоянном цейтноте по причине перегруженности обязанностями.
Зарплата белая, но данный факт есть следствие трусости руководства и собственника.
Прокомментируйте отзыв о компании "Пищевые Технологии, торговый дом"
11 дек | Четверг
Игорь С.
нет
зарплату каждый год повышаю, премии есть, столовая, все чисто по белому. Подарки детям и сотрудникам
10 дек | Среда
Аноним
бывало тяжело особенно летом. Всегда были вопросы к начальству, как оно оценивает труд и как распределяются премии. Но в целом я сейчас вижу что это один из самых цивилизованных работодателей в своей сфере. Скучаю по коллективу
Высокая зп, ДМС, социалка, премии - прямо полный набор и такого нечасто на рынке встретишь. Адекватное отношение к людям в целом тоже. никто не заставит прийти больным на работу.
