Здоровый Малыш, сеть магазинов товаров для детей — отзыв работника «Евгений (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Игрушки
(812) 332-86-86 (единая справочная - пн-пт 9:00-17:00)
(812) 495-67-78
Санкт-Петербург, Ярослава Гашека, 5 - ТЦ Балатон
я владелец!
Очередной развод!!!!! 3 дня стажировки (бесплатно) Потом 3 месяца по ученическому договору без оформления в штат!!!!!!!! После, при успешных результатах на 0,5 ставки в ИП. Тусуют людей из одного ИП в другое без согласия работника. Белая 5000 руб потому как 0,5 ставки.Всё остальное % от личных продаж. При увольнение оставляют без черной ЗП. Люди меняются, не успеваешь запоминать имена. гляньте в инете...вакансии одни и теже, при чем постоянно. Компания, для которой люди - разменный материал!!
их нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Здоровый Малыш, сеть магазинов товаров для детей"
26 янв | Понедельник
AlexKross
Минусы в том что разъезды это не для всех и мне сначало было тяжело и даже хотелось отказаться, вроде как это не мое. Пока не знаю, вроде привык. В остальном особых минусов я не вижу, вариант работы вполне нормальный.
Плюсы для меня в большой зарплатае, по крайней мере она больше чем в моем городе. Хотя работа есть у меня в городе, но на вахте больше платят. Сначала было сомнение что может быть расходов получится больше и разницы не будет, но получилось что нет, д...
25 янв | Воскресенье
Петр
Плюсы работы здесь: высокая ставка, отличная команда, есть место для парковки и душ после работы. Летнее время можно отправить детей в лагерь, а к юбилею был приятный бонус в виде выплаты. Минусы: далеко добираться, иногда график неудобный, а по праз...
24 янв | Суббота
valeriy_zhuravlev
Я после первой вахты пока не понял если честно подходит мне такой формат или нет,очень скучал по семье тем более что пожилые родители,волновался за них.
Хотелось бы и дальше работать,так как условия которые предлагаются мне подходят, вот только далеко от дома...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.