Буревестник, ОАО, научно-производственное предприятие — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Контрольно-измерительные приборы (КИПиА)
(812) 676-10-01
Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, 68 - вход с ул. Стахановцев
я владелец!
Если собираешься в отпуск не по графику, нужно заявление писать о переносе отпуска, на словах - не договоришься.
Работал с 2009г., ушел, потому что переехал в другой район,за город.
Платят нормально, ни разу зарплату не задерживали, все по - белому. Работа всегда есть, можно оставаться на сверхурочные - все оплатят. В цехе чисто, мастера нормальные, спецодежду дают. Когда трудоустраивался, у меня разряда не было (в предыдущих компаниях не присваивали), на Буревестнике за 1,5 года получил 5-й разряд, оклад, соответственно, повышался. Столовая своя, обеды бесплатные. Два раза за это время отправлял своего ребенка летом в лагерь, так предприятие 90% от стоимости путевки компенсировало (у них в коллективном договоре это прописано). В общем, нормальная компания,если бы не переехал, не ушел бы.
Прокомментируйте отзыв о компании "Буревестник, ОАО, научно-производственное предприятие"
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер.
Коллектив дружный, веселый и отзывчивый.
Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...
4 ноя | Понедельник
Аноним
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании .
Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее .
Графика нет
Больничный тоже брать нельзя .
Их нет
2 ноя | Суббота
Аноним
Будьте внимательны и очень осторожны при выборе данного работодателя! Конкретно филиал по адресу 4 линия Васильевского острова, 13. Возможно, в целях экономии на администраторах, организация нанимает молодых специалистов, не заключает с ними трудовой...