ООО Jumping Clay — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Был опыт сотрудничества с компанией, он-лайн школой "Джампинг Клэй" ( JumpingClay ). В качестве менеджера по продажам корпоративного отдела, удалённо. Это отдел, который занимается продажами юридическим лицам - центрам детского развития. Хочу предупредить, что обещанный оклад выплачивается только при условии, что менеджер сделает хотя бы одну продажу. Хотя в должностной инструкции менеджера, в которой подробно прописаны все условия сотрудничества, этот момент не указан! Там определённо прописано, что оклад выплачивается независимо от количества продаж. Он зависит только от количества разговоров и времени проведённого на линии. Руководитель отдела продаж пояснила, что о зависимости оклада от продаж она говорила в одной из видеозаписей, которые предлагаются для изучения каждому новому менеджеру. Даже не лично в разговоре, а в записи. Я смотрел эти записи, но этого момента не видел. Не исключаю, что пропустил, так как информации для изучения достаточно много. Но дело не в этом. А в том, что видеозапись от руководителя отдела продаж не может являться приложением к должностной инструкции от компании. Нужно исходить только из текста документа, в котором прописаны все условия сотрудничества. А там ничего об этом не говориться! В данном документе компания дала обязательства выплатить оклад независимо от продаж. И не выполнила эти условия. Поэтому я считаю, что компания не выполняет это своё обязательство. И вводит в заблуждение сотрудников, не прописывая важное условие в тексте должностной инструкции. Уж не знаю, сознательно это делается или просто времени не хватало внести эту информацию в должностную инструкцию. И ещё есть в компании какая-то трудность с тем, чтобы дать ответ менеджеру и клиенту на вопросы по продукту. Начальник отдела продаж уточнила у экспертов несколько вопросов для моих клиентов, однако это удалось ей с большим трудом. На некоторые вопросы ответы не были даны вообще, хотя их было немного и они были важные. При попытке уволить меня без оплаты за проделанный труд руководство согласилось дать мне возможность продолжить общение с клиентами, чтобы сделать продажу для получения оклада. За это - спасибо, это действительно шаг навстречу. Правда, сделать продажу мне так и не удалось. Но это уже мои проблемы ) Важно, что в этом моменте поддержали, предоставили возможность. Сотрудничал с компанией немногим больше месяца, но так и не сделал ни одной продажи. Хотя есть опыт продаж и навыки продаж развиваю. Очень рекомендую сразу выяснить, продаётся ли этот обучающий курс в принципе. Я имею ввиду именно курс для корпоративных клиентов. Продажи юридическим лицам - это новое направление для компании и непонятно удалось ли кому-то из менеджеров отдела сделать продажи. У меня не было доступа к такой информации. Сначала у меня был доступ к чату стажёров, потом - к чату менеджеров. Но там были только новенькие. И они быстро менялись, исчезали из чата, появлялись новые. Насколько я понял, компания активно набирает менеджеров и активно их увольняет. Большой отсев. Полимерная глина "Джампинг Клэй" и обучающий курс мне по-прежнему кажутся интересными, возможно, перспективными. Читал положительные отзывы о курсе, об экспертах от тех, кто прошёл курсы. В целом - нормальная компания. Здесь акцентировал внимание на негативных моментах, потому что эта информация может оказаться для кого-то полезной. И в любом случае, благодарю компанию за предоставленные возможности!