Колл-центр «Инсофт» — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.55) (Количество проголосовавших: 58)
Сфера деятельности:
Маркетинговые / социологические исследования
8 495 150-33-66
Санкт-Петербург,
Инсофт входит в ТОП – 10 ведущих call-центров России по версии РБК. В арсенале Компании большинство каналов коммуникации: телефон, e-mail, смс, веб-чат, мессенджеры и социальные сети, интегрированные на омниканальной платформе.
Инсофт – это стабильный аутсорсинговый call-центр, который с 2007 года успешно реализует проекты различной направленности: операторы связи, интернет провайдеры, интернет-магазины, крупнейшие розничные сети по продаже продуктов питания и фэшн индустрии, финансы и аудит, строительство, производство, торговля, грузо- и пассажироперевозки – уже более 2500 проектов в области входящего и исходящего телемаркетинга.
Это самые настоящие мошенники и отзывы у них все накрученны. Официально они не трудоустраивают. Документов никаких не предоставляют. Зп не выплатили
Это самые настоящие мошенники и отзывы у них все накрученны. Официально они не трудоустраивают. Документов никаких не предоставляют. Зп не выплатили
Их нет. И быть не может . Трудовую бы к ним в гости
|
Компания Инсофт
|
|
Добрый день!
Мы очень сожалеем, что у вас возникли негативные впечатления от нашей компании. По вашим замечаниям хотелось бы дать небольшое разъяснение. Мы тщательно следим за всеми аспектами нашей деятельности и всегда действуем в соответствии с законом. Если у вас возникли какие-либо проблемы или вопросы, связанные с выплатой заработной платы, мы готовы их разрешить. Пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом по работе с клиентами по адресу hr_manager@okcall.ru и предоставьте более подробные сведения, чтобы мы могли рассмотреть вашу ситуацию и помочь вам. |
Прокомментируйте отзыв о компании "Колл-центр «Инсофт»"
13 янв | Вторник
Oreya
хочется более гибкого графика для сотрудников с маленькими детьми
Зарплата выплачивается всегда вовремя.
8 янв | Четверг
Распространитель листовок
Больше обучающих мероприятий и тренингов проводить на начальном этапе
Свобода в выборе графика. Конструктивность в общении с сотрудниками и руководством.
3 янв | Суббота
АРТ Ф
Мероприятия для коллектива проводить еще чаще, выезды на природу
Все нравится лучший мед центр. Порядок с ЗП. Квалифицированные специалисты
