ChinaToday — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.79) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:
Транспорт, доставка, логистика, хранение
8 (800) 100-20-96
Санкт-Петербург,
: Выкуп и доставка товаров из Китая
Зарплата вполне адекватная, от себя могу сказать, что сама пришла с небольшой базой навыков менеджера и у меня получилось развиться. Я прям горела и хотела научиться. С количеством клиентов проблем не было, поэтому зарабатывала я хорошо. С руководством на ты, без каких-то официозов все обсуждалось, у меня тут только хорошие впечатления, нас слышали. Не знаю как в других отделах, но у нас все горой друг за друга были.
Материалов много изучать пришлось, помню, в первые месяцы. На зп это не сказывалось, но иногда было прям стрессово. Сейчас вроде что-то для новеньких поменяли в обучении и им уже проще, мне-то помогали все кто мог, в свое время.
Оплачивайте сотрудникам билеты на корпоратив, это только на пользу пойдет!
Ну и ДМС не было, сейчас много где есть и это было бы крутым бонусом
Много клиентов, коллектив и обучение
|
ChinaToday
|
|
Добрый день.
Спасибо что поделились своим мнением о работе у нас! Нам очень приятно, что Вы увидели множество плюсов и хотелось бы рассказать о наших планах на ближайшее время: Сейчас мы корректируем процессы обучения и уверены, что с нововведениями стажировка у нас станет еще комфортнее. Кроме этого, мы разрабатываем бонусные программы для сотрудников нашей компании и намерены их вводить в течении года. С уважением, Катерина HR менеджер ChinaToday |
Прокомментируйте отзыв о компании "ChinaToday"
13 мар | Четверг
Андрей
тесновато в некоторых кабинетах
Современное интересное оборудование на заводе, лаборатория хорошо оснащена. Огромная территория, достойные препараты, разные формы, работать интересно.
13 мар | Четверг
Бывший сотрудник
13 мар | Четверг
Павел
ну нет оплаты спорта например
уровень оборудования, удобный график, деньги за переработки. дмс. премии раз в месяц
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.