Охранное предприятие «БОСФОР» — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.94) (Количество проголосовавших: 20)
Сфера деятельности:
Охрана
8 (800) 222-81-55
Санкт-Петербург,
:
Работаю в ООО "ОП "БОСФОР" 2 года, и хочу сказать, что женщины в охране работают не хуже мужчин.
Мой объект – офисный центр, основное – пропускной режим, контроль камер, общение с людьми. Иногда бывают конфликтные ситуации, но если вести себя спокойно и уверенно, все решается.
Зарплата стабильная, условия нормальные, начальство относится с уважением. Если ищете работу без тяжелых нагрузок, то ООО "ОП "БОСФОР" – хороший вариант.
|
Guest
|
|
Работаю в ООО "ОП "БОСФОР" три года, и могу сказать, что охрана – это не просто "посидеть на стуле". Тут важно быть внимательным, ответственным и не расслабляться.
Мой объект – склад, смены длинные, но не тяжелые. Главное – следить за порядком, чтобы посторонние не проходили и сотрудники не выносили товар. Камеры работают, отчеты сдаем регулярно. Зарплата без задержек, переработки оплачивают, если есть желание – можно брать дополнительные смены. Коллектив разный, но если работать честно – никто не мешает. Советую ООО "ОП "БОСФОР" тем, кто готов соблюдать порядок и не лениться. |
Прокомментируйте отзыв о компании "Охранное предприятие «БОСФОР»"
9 мар | Понедельник
Анатолий
Пришлось немного подождать установку
Точный замер, аккуратная работа, нормальная цена.
6 мар | Пятница
Богдан
Физическая нагрузка и постоянное общение с людьми. Подходит не всем, но если готов к движению и общению, втягиваешься быстро
Работа стабильная, понятная и без скрытых условий. Белая зарплата, доп премии, отсутствие ночных смен. Все условия, которые обещают на старте, в целом соблюдаются.
6 мар | Пятница
Аноним
Достаточно тяжелые программы, если у Вас старый комп- может их не потянуть.
Стабильный заработок, адекватное руководство, отсутствие штрафов. Компания давно работает удаленно-соответственно вся логика работы построена на этом, все адаптировано под удаленщиков. График стабильный, составляется на месяц, но, при необходимости,...
