Симбирсофт — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

— З/п ниже средней по рынку — Главный показатель профессионализма — лояльность: работник должен переживать за бизнес фирмы, ему должно быть не всё равно и т. д. Недовольный сотрудник неудобен фирме. — Переработки. Следствие ненастроенных бизнес-процессов, работодатель не стремится это исправлять. — Решения, в том числе и технические, принимаются менеджерами, далёкими от разработки/тестирования. При мне все неудачи на разных проектах объяснялись действиями разработчиков/тестировщиков. Ни одна голова менеджера не полетела. — Аустафинг, т.е. проект либо легаси, которым никто не хочет заниматься, либо проект с нуля, но крайне простой — Как следствие маловероятно расти горизонтально: задачи либо однотипны, либо основаны на старых костылях, уже давно вросших в проект