Отзывы работников о компаниях — реальные плохие и хорошие отзывы про работу 4 000 000 компаний
На нашем сайте размещаются отзывы работников о компаниях, работодателях, директорах и условиях работы. Наша цель — помочь соискателям с выбором места работы.
Соискателям в поиске работы помогут отзывы работающих и бывших сотрудников компаний и организаций, а также наши статьи о поиске работы, на такие темы: как влиться в коллектив, как показать себя на испытательном сроке, что делать если отзывы работников о компании отрицательные и т. д. Мы уделяем особое внимание темам распространённых ошибок на собеседовании, как правильно составить резюме...
Мы надеемся, что данная информация окажется для вас полезной и поможет найти образцового работодателя.
Отзывы соискателей о работодателях — оставьте отзыв после собеседования
Вы можете оставить отзыв о работодателе после того, как были на собеседовании. Другим соискателям будет очень интересно прочитать отзывы о вашем опыте, и знать, как себя вести, чтобы пройти отбор работодателя.
Расскажите в отзыве, как проходило собеседование, какие вопросы вам задавали, кто проводит собеседование и была ли дружелюбная атмосфера. На что смотрит работодатель, и как нужно подготовиться другим соискателям на эту вакансию.
Найдите компанию, где вы были на собеседовании, и напишите отзыв об этом работодателе, поставьте свой рейтинг — это повлияет на рейтинг работодателя в вашем регионе.
Переупаковка опыта: каким образом оформить резюме, меняя деятельность?
Как показывает статистика HeadHunter, 55% соискателей желали бы поменять свою деятельность на другую. А решившимся всегда непросто: каким образом трудоустроиться на другую должность, как доказать рекрутеру, что Вы – замечательный специалист, если резюме содержит стаж вообще по иной сфере?Что можно предпринять, чтобы перевод был более легким?
1.Сделайте так, чтобы должности были похожи по названию. Необходимо сделать так, чтобы желаемая и последняя должности имели схожие наименования. Само собой, такой вариант вероятен далеко не в каждой ситуации.
2.Исследуйте все основополагающие навыки. «Практически все не замечают собственный стаж со стороны и не видят, что некоторый их функционал может пригодиться в будущем», - таково мнение Полины Брежневой.
3.Уберите нерелевантные навыки. Требуется не просто подчеркивать ключевые для новой отрасли навыки, но и исключать из резюме сообщения про прошлый стаж, неподходящий под новые задачи.
Просто зафиксируйте, что открыты для нового опыта, хотите получать новые знания. И разбейте солидные блоки своего рабочего контроля на несколько некрупных – с фиксацией полезных для нового дела.
4.Проработайте образ, отраженный в резюме. Если Вам необходима джуниорская позиция в новейшей отрасли, попробуйте подвести резюме под такой стиль, в каком он был бы написан начинающим сотрудником – чтобы не было заметно солидности. Пользуйтесь легкими и современными формулировками.
5.Составьте грамотное сопроводительное письмо. Этот момент является обязательным. Так Вы поясните рекрутеру, по каким причинам желаете устроиться именно на данную вакансию.