Добавить отзыв Найти отзыв
Какие темы нельзя затрагивать на собеседовании?

Отзывы работников о компаниях — в помощь соискателям

На нашем сайте размещаются отзывы работников о компаниях, работодателях, директорах и условиях работы. Наша цель — помочь соискателям с выбором места работы.

Соискателям в поиске работы помогут отзывы работающих и бывших сотрудников компаний и организаций, а также наши статьи о поиске работы, на такие темы: как влиться в коллектив, как показать себя на испытательном сроке, что делать если отзывы работников о компании отрицательные и т. д. Мы уделяем особое внимание темам распространённых ошибок на собеседовании, как правильно составить резюме...

Мы надеемся, что данная информация окажется для вас полезной и поможет найти образцового работодателя.

Отзывы соискателей о работодателях — оставьте отзыв после собеседования

Вы можете оставить отзыв о работодателе после того, как были на собеседовании. Другим соискателям будет очень интересно прочитать отзывы о вашем опыте, и знать, как себя вести, чтобы пройти отбор работодателя.

Расскажите в отзыве, как проходило собеседование, какие вопросы вам задавали, кто проводит собеседование и была ли дружелюбная атмосфера. На что смотрит работодатель, и как нужно подготовиться другим соискателям на эту вакансию.

Найдите компанию, где вы были на собеседовании, и напишите отзыв об этом работодателе, поставьте свой рейтинг — это повлияет на рейтинг работодателя в вашем регионе.

Какие темы нельзя затрагивать на собеседовании?

Какие темы нельзя затрагивать на собеседовании?

Направляете резюме на понравившуюся должность, Вам перезванивает работодатель и говорит, что его устроило Ваше резюме, поэтому он ждет Вас на финальном собеседовании. И вдруг, после собеседования Вы получаете отказ в принятии на работу. Отчего так вышло, все же было отлично? Значит, что-то пошло не так.

Обратите внимание, о чем не стоит говорить на собеседовании:
1. Не нужно жаловаться на жизнь.

Руководителю нужен работник-оптимист, а не с мрачным жизненным настроем и вечными жалобами. Неудачники никому не нужны.

2. Не стоит рассказывать про свои проблемы в семье.
Ваши семейные проблемы работодателю не интересны. Как и Ваши жены (мужья), сложности с детьми и так далее.

3. Не говорите плохо про экс-работодателей.
Вас не оценили в прошлой компании? Был конфликт, не устраивала зарплата? Не нужно про это рассказывать, если хотите куда-либо устроиться. Подобные отзывы Вас не красят – ни как человека, ни как специалиста.

4. Не нужно сразу же говорить про деньги.
Объявление содержало отметку «заработная плата по договоренности»? Или упоминания о зарплате не было вообще? Не нужно начинать разговор с вопроса о деньгах. Руководитель подумает, что Вас интересуют одни лишь финансы – и ничего больше. Поинтересуйтесь этой темой после приглашения выходить на работу – либо после вопроса «Вы желаете уточнить что-либо еще?».

5. Не следует сообщать про то, как Вы искали работу.
Большинство, чтобы выглядеть солиднее, объявляет о наличии нескольких вариантов вакансий – с большей заработной платой, выгодными условиями и так далее. Если даже Вы уверены в собственной незаменимости, не нужно акцентировать данный момент. В любом случае, Вы не один претендент на должность.


Возврат к списку

Лучшие по рейтингу компании в г. Москва
9 Дек | Четверг
Коршунов Ярослав
Парковка
Перспективы роста

9 Дек | Четверг
Андрей
а как же ж без них. машины трехлетние, новую технику только в следующем году обещают. в фирме много людей с тобой работает, нужно стараться найти со всеми контакт. и много по мелочи, но это типа нужно знать то, нужно знать это. потому что просто води...
отношение, свои ремзоны, четкие инструкции по работе, хорошая зарплата