Какие темы нельзя затрагивать на собеседовании?

Направляете резюме на понравившуюся должность, Вам перезванивает работодатель и говорит, что его устроило Ваше резюме, поэтому он ждет Вас на финальном собеседовании. И вдруг, после собеседования Вы получаете отказ в принятии на работу. Отчего так вышло, все же было отлично? Значит, что-то пошло не так.

Обратите внимание, о чем не стоит говорить на собеседовании:
1. Не нужно жаловаться на жизнь.

Руководителю нужен работник-оптимист, а не с мрачным жизненным настроем и вечными жалобами. Неудачники никому не нужны.

2. Не стоит рассказывать про свои проблемы в семье.
Ваши семейные проблемы работодателю не интересны. Как и Ваши жены (мужья), сложности с детьми и так далее.

3. Не говорите плохо про экс-работодателей.
Вас не оценили в прошлой компании? Был конфликт, не устраивала зарплата? Не нужно про это рассказывать, если хотите куда-либо устроиться. Подобные отзывы Вас не красят – ни как человека, ни как специалиста.

4. Не нужно сразу же говорить про деньги.
Объявление содержало отметку «заработная плата по договоренности»? Или упоминания о зарплате не было вообще? Не нужно начинать разговор с вопроса о деньгах. Руководитель подумает, что Вас интересуют одни лишь финансы – и ничего больше. Поинтересуйтесь этой темой после приглашения выходить на работу – либо после вопроса «Вы желаете уточнить что-либо еще?».

5. Не следует сообщать про то, как Вы искали работу.
Большинство, чтобы выглядеть солиднее, объявляет о наличии нескольких вариантов вакансий – с большей заработной платой, выгодными условиями и так далее. Если даже Вы уверены в собственной незаменимости, не нужно акцентировать данный момент. В любом случае, Вы не один претендент на должность.