Кейтеринговая служба, ООО Кейтеринбург — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.55) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Кейтеринг
(343) 278-43-44, (343) 278-20-41
Екатеринбург, Чапаева, 23 - 21 офис, цокольный этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Кейтеринговая служба, ООО Кейтеринбург. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Зарплата серая: официально только МРОТ, остальное - премиальная часть на усмотрение руководства. Кинули на деньги и считают что таки должно быть. Устраивался не на МРОТ же.
Работать, работать и еще раз работать, выполняя все поручения, даже бредовые.
Если окажутся не управляемыми, судя по отзывам они любят тренинги, вот всех на тренинг в ГУЛАГ, отправлю, там хорошие КОУЧеры работают.
Решил я попробовать устроится, в данную компанию. Как устроюсь, так наведу порядок.
Мнение бывшего сотрудника заказывали? ) Получайте! )
Мой стаж работы в офисе 9 лет, в местах где я работала, было всякое, но Кейтеринбург оставил неизгладимое впечатление и останется отпечатком на долгу память )))
Кому как, конечно, но я за справедливость и честность со стороны работодателя. Здесь же сразу насторожило то, что на собеседовании не сказали ни слова про выплаты. Попав в офис и узнав масштабы компании у меня не было сомнений, что работают официально. По факту, в день трудоустройства уже выяснилось, что з/п официальная только часть. Но, опять же, для кого-то это норма и люди привыкли к этому обману. Юр. лиц в одной группе компаний только штук 20. Я всегда работала с белоснежными компаниями и для меня не комфортно работать в условиях обмана ) Устроившись в дальнейшем в белоснежно чистую компанию, страдают мои выплаты за больничные, т.к. считаются они из официального заработка за последние 2 года, а официальная, напоминаю, там средний минимум. Тут-то Кейтеринбург и аукнулся )))
На производстве для сотрудников вполне, может быть, и сказка. Т.к. я понимаю, что в общепите везде не сладкая работа, а тут, может быть, условия поинтереснее и масштабы больше. Но в офис идти не стоит. Всё-таки "столовские" взаимоотношения и тут прослеживаются, не нужно забывать из чего всё руководство выросло. Если в важных начальниках сидят люди, работавшие в столовых, сами понимаете, менталитет совсем другой, непохожий на привычные деловые офисные отношения.
Вообще молодцы, стараются, офис красивый, комфортный забабахали, это и подкупило с первых дней. А потом с каждым днём всё печальнее и печальнее. В коллективе много хороших людей, но от того что руководство и кадры работают плохо над корпоративной культурой (от того что пробуют всё подряд, а ничего всё равно не выходит) сотрудники либо уходят сами от "перегорания", либо не успевают даже понять в каком направлении двигаться, до того как руководство придумает новую схему нововведений, и этих сотрудников не выпнут. Нет людей с волшебной палочкой, которые подскажут как наладить отношения внутри, от этого начальство постоянно меняет людей, думая, что всё из-за того что "этот" или "тот" плохой. Якобы придёт другой и будет лучше. А другой приходит и обучается самостоятельно, со своими нововведениями и взглядами, поэтому чёткой работы нет, дела никому не передаются, а каждый раз "воскресают" от новых людей )
Иногда, действительно, не успеваешь даже запомнить кого как зовут.
Я, кстати, проработав там год, пошла по собеседованиям в крупные компании, и когда меня спрашивали про мой последний опыт работы, достаточно было начать со слова "ГК Кейтеринбург", сотрудники из отдела персонала понимающе и сочувствующе кивали. Всегда! )))
Было и такое, что на тех, кто уходил ровно в 18:00 косо поглядывали, и даже вызывали в кабинет начальника для выговора.
А если ты перерабатываешь и вкалываешь, то это принимается как в порядке вещей и никак не поощряется, а если вдруг вякнешь насчёт этого, за твои амбиции тебя турнут, мол, чего такой ленивый - не хочешь - вали )
В офисе хорошо, но вы там будете недолго. По своей или не своей инициативе, но в любом случае )
Ну и отзывы, которые пишут кадровики или кто-то по их просьбе - это действительно смешно. Кейтерята, ну очнитесь же, смешно ведь, не тратьте своё время на это, займитесь делом и тогда хорошие отзывы о вас будут писать реальные люди )))
Дай Бог вам процветания и поменьше склок ) Показать полностью
Мнение бывшего сотрудника заказывали? ) Получайте! )
Мой стаж работы в офисе 9 лет, в местах где я работала, было всякое, но Кейтеринбург оставил неизгладимое впечатление и останется отпечатком на долгу память )))
Кому как, конечно, но я за справедливость и честность со стороны работодателя. Здесь же сразу насторожило то, что на собеседовании не сказали ни слова про выплаты. Попав в офис и узнав масштабы компании у меня не было сомнений, что работают официально. По факту, в день трудоустройства уже выяснилось, что з/п официальная только часть. Но, опять же, для кого-то это норма и люди привыкли к этому обману. Юр. лиц в одной группе компаний только штук 20. Я всегда работала с белоснежными компаниями и для меня не комфортно работать в условиях обмана ) Устроившись в дальнейшем в белоснежно чистую компанию, страдают мои выплаты за больничные, т.к. считаются они из официального заработка за последние 2 года, а официальная, напоминаю, там средний минимум. Тут-то Кейтеринбург и аукнулся )))
На производстве для сотрудников вполне, может быть, и сказка. Т.к. я понимаю, что в общепите везде не сладкая работа, а тут, может быть, условия поинтереснее и масштабы больше. Но в офис идти не стоит. Всё-таки "столовские" взаимоотношения и тут прослеживаются, не нужно забывать из чего всё руководство выросло. Если в важных начальниках сидят люди, работавшие в столовых, сами понимаете, менталитет совсем другой, непохожий на привычные деловые офисные отношения.
Вообще молодцы, стараются, офис красивый, комфортный забабахали, это и подкупило с первых дней. А потом с каждым днём всё печальнее и печальнее. В коллективе много хороших людей, но от того что руководство и кадры работают плохо над корпоративной культурой (от того что пробуют всё подряд, а ничего всё равно не выходит) сотрудники либо уходят сами от "перегорания", либо не успевают даже понять в каком направлении двигаться, до того как руководство придумает новую схему нововведений, и этих сотрудников не выпнут. Нет людей с волшебной палочкой, которые подскажут как наладить отношения внутри, от этого начальство постоянно меняет людей, думая, что всё из-за того что "этот" или "тот" плохой. Якобы придёт другой и будет лучше. А другой приходит и обучается самостоятельно, со своими нововведениями и взглядами, поэтому чёткой работы нет, дела никому не передаются, а каждый раз "воскресают" от новых людей )
Иногда, действительно, не успеваешь даже запомнить кого как зовут.
Я, кстати, проработав там год, пошла по собеседованиям в крупные компании, и когда меня спрашивали про мой последний опыт работы, достаточно было начать со слова "ГК Кейтеринбург", сотрудники из отдела персонала понимающе и сочувствующе кивали. Всегда! )))
Было и такое, что на тех, кто уходил ровно в 18:00 косо поглядывали, и даже вызывали в кабинет начальника для выговора.
А если ты перерабатываешь и вкалываешь, то это принимается как в порядке вещей и никак не поощряется, а если вдруг вякнешь насчёт этого, за твои амбиции тебя турнут, мол, чего такой ленивый - не хочешь - вали )
В офисе хорошо, но вы там будете недолго. По своей или не своей инициативе, но в любом случае )
Ну и отзывы, которые пишут кадровики или кто-то по их просьбе - это действительно смешно. Кейтерята, ну очнитесь же, смешно ведь, не тратьте своё время на это, займитесь делом и тогда хорошие отзывы о вас будут писать реальные люди )))
Дай Бог вам процветания и поменьше склок ) Показать полностью
Зарплата серая
Соц пакета нет
Работа по выходным
Бюрократия
Очень-очень высокая текучка
Вкладываются в обучение- оплачивают 50% курсов.
Шикарные корпоративы за счёт компании.
Офис красивый и современный
Для кого-то это может быть минусом, но я считаю, что это обычными условиями:
- работа в очень высоком темпе, т.к. компания постоянно растет
- заработная плата зависит от результатов твоей работы. Кто работает ответственно и инициативны - зарабатывают хорошо, а халявщики - мало и при этом на долго не задерживаются
- тут нужно работать каждый день, а не только в отчетный период
- необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень: обучаться, читать, участвовать в мастер-классах. Иначе просто не успеешь за развитием компании и развитием своих коллег.
Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития. За время работы в компании мне удалось вырасти и сменить профиль своей деятельности, обучиться на различных программах, в том числе mini-MBA с частичной компенсацией, побывать на двух стажировках заграницей, поучаствовать в масштабных проектах (организация питания более чем 10000 человек в рамках Саммита ШОС в 2009 году), принять участи в открытии нескольких десятков новых объектов.
Коллектив очень хороший, отбирают настоящих профессионалов своего дела, тех кто любит свою работу и клиентов, кто готов помогать коллегам. И производственники и офисный персонал очень хорошо общаются друг с другом.
Если для Вас важно найти то место работы, где Вы сможете состояться профессионально и реализовать свой потенциал, то эта компания, на мой взгляд, одна из немногих в Екатеринбурге.
Динамичность зашкаливает, время летит очень быстро. Нужно быть очень собранным человеком чтобы вовремя собраться и распределить время на все.
Когда я пришла в эту компанию, я и не думала, что все будет настолько динамично. Ты - часть команды на большом корабле Кейтеринбург, и чувствуешь это каждое мгновение. Удовольствие, веселье и командный дух, а также обучение и развитие.
Наличие редких сложных клиентов, с которыми бывало сложно найти общий язык.
Очень крутой офис, много зелени, бытовой техники – кофе, чай. Начальство, что главное, что и отдела, всегда чётко ставили задачи, пусть и амбициозные Плюс было всякое обучение, для повышения квалификации!
Есть недостаток - серая зарплата. Часть приходить на карточку, остальное выдают на руки.
Очень хороший офис, удобно расположен.
По поводу коллег - доброжелательные, многие готовы помочь.
Самым большим достоинством является то, что здесь можно реализовать любые идеи и проекты.
Часто приходится задерживаться на работе. Высокий объем и темп работы.
Есть возможность для роста как профессионального так и карьерного. Интересные задачи. Адекватное руководство, хороший коллектив. Зарплата хоть и серая, но вовремя и не обманывают. Очень интересно работать.
Большой темп работы, очень болььььшой.
Не всегда прорабатываешь задачу от и до.
Часто сотрудники задерживаются, выходят в выходные
Самое важное ,что в компании есть потенциал для личного развития. Если ты даешь результат, то он не останется незамеченным. Руководство идет на встречу и дает возможность реализовывать свои проекты, а вместе с тем расти. В офисе приятная атмосфера: сегодня день здоровья и весь офис ест овощи, завтра день спорта и все приходят в спортивных костюмах.
Ненормированный график работы, приходится задерживаться.
В компании работают мастера своего дела, к которым всегда можно обратиться при сложном вопросе. Наличие молодого коллектива способствует приятному общению во время перерыва или просто на работе. Офис новый, оснащён всему удобствами.
Зарплата. Моей зарплатой стала мелочь в районе 9 тр. Хотите так же вы знаете куда идти работать. Денег на бензин, да выплачивали все. Но если только в кассе деньги есть. А иначе жди как появятся.
В общем подводя итог. Работать я тут не советую ибо все мы работаем ради денег, тут денег тебе не дадут, даже если ты работаешь. Не надо вестись на офис и на обещания руководителя. Они сами планы свои не знают.
Работал я в пивоварне Вацлава. И отзыв будет о этой компании. Людям которые ценят свой труд и что то понимают в пивном бизнесе делать тут явно не чего. Так как руководство в пиве не понимает ничего абсолютно. Так же как и в людях которые работают в этой сфере. Мы с этой компанией закрыли акции клиенту который в Ревде за свои деньги делал нам рекламу, нашего пива. Акция была 3+1 . Кто понимает что это для завода, сразу увидит в этом идиотизм. Естественно клиент отказался вообще с нами работать, а с ним и пол Ревды. Но руководству все равно. Политика такая что я должен был искать новых клиентов. Рынок пива на месте стоит новых магазинов открывается мало. Какие преимущества у Вацлава перед другими , что бы переманить к себе действующих. Никаких.
Акций для новых мы не даем. Сортов пива мало.
Сроки маленькие так как пиво живое.
Доставка не каждый день. И даже так они могут не довести.
Дно. Это одним словом, преимуществ нет. Знаний этого рынка тоже нет. Зато от вас хотят за первый месяц 20 новых клиентов. И тонны отгрузок пива.
Да офис классный коллектив адекватный, пока не говоришь о работе.
Мой руководитель кстати не умел делать акт сверок. Классно да. Зато руководитель. Места рабочего нет. Хочешь распечатать что то все через один ноутбук. Показать полностью
Из отрицательного можно отметить огромную загруженность и не совсем нормированный график работы.
Есть возможность проявить себя, создать новое направление/ реализовать проект. При этом можно получить новые знания, как внутри компании, так и у тренеров ЕКБ и России. Работаю 2 года, за это время компания выросла с 200 человек до 1050. Поэтому темп работы достаточно высокий. Отношения в коллективе доброжелательные, хотя если привыкли к забюрократизированным компаниям- будет сложно. Есть нестандартные способы премирования- я прошла стажировку во Франции и Чехии.
Отрицательные стороны есть любого работодателя, но каждый сам решает для себя - не нравится, увольняйся. Работаешь - не ной.
Не знаю как считают другие, но на мой взгляд стабильная занятость во время экономисеского кризиса это выход из многих тяжелых бытовых ситуаций. Поэтому выбирать для трудоустройства разумнее большие компании. Я работаю в Кейтеринбурге довольно давно, чему очень рад. На ряду с моими теперь уже часто жалующимися друзьями и знакомыми про сокращения, повышения объемов работ с сохранением зарплаты и прочими прелестями спадка экономики, могу сказать, что я все это испытываю в значительно меньших степенях. Причем не могу сказать, что у меня высокая должность, нет, просто Кейтеринбург это магнат в сфере общепита на Урале, а такие гиганты не шатаются от дуновения кризисного ветра
Высокий темп и ритм работы. Руководство очень требовательное.
Прочитала негативный отзыв от 12 года о Кейтеринбурге , расстроилась. Я вышла из декрета (была в отпуске 2,5 года) и могу сказать, что Компания сильная, клиентоориентированная, открытая, большая. Когда уходила в декрет, штат знала почти наизусть, а сейчас компания на столько разрослась что в штате сейчас около 2000 человек, а сколько открылось новых объектов? Если бы компания, несла такой негатив, то она бы не росла и люди бы здесь не работали. Стоит над этим задуматься!
Высокий темп работы, требовательность к результату работы
Есть возможность проявить себя, создать новое направление/ реализовать проект. При этом можно получить новые знания, как внутри компании, так и у тренеров ЕКБ и России. Работаю 2 года, за это время компания выросла с 200 человек до 1050)) Поэтому темп работы достаточно высокий. Отношения в коллективе доброжелательные, хотя если привыкли к забюрократизированным компаниям- будет сложно. Есть нестандартные способы премирования- я прошла стажировку во Франции и Чехии.
С осени по весну работы больше, чем летом, но это минус не компании, а должности.
Я работала уборщицей в этой организации год. Вот решила оставить свой отзыв. Живу рядом, удобно было ходить, да и график меня устраивал. Приятно было работать в такой обстановке. Общались со мной как со всеми, не было никого высокомерия. Не могу ни на кого пожаловаться. Заработную плату я всегда получала вовремя. Люди, посещающие нашу столовую очень любезные, хамов не было. Меня все устраивало. Ушла по семейным обстоятельствам. Сейчас работаю по специальности, я ветеринар. В общем, было не стыдно работать в этой должности в этой организации. Большое спасибо коллективу за дружбу и уважение.
Из отрицательного можно отметить огромную загруженность и не совсем нормированный график работы.
Я рада, что пришла работать в ГК «Кейтеринбург».
За три года работы здесь я узнала столько нового, поработала в нескольких должностях, занимаюсь совершенно противоположными видами деятельности.
В «Кейтеринбурге» множество возможностей для роста и развития. Если ты хочешь, они откроются для тебя.
Компания многое дает своим сотрудникам и требует большой отдачи взамен. Это логично. Все обучения развивают не только профессиональные, но и личностные качества. Если ты это понимаешь, то впитаешь все возможные знания. Если нет, то ты вряд ли долго здесь задержишься.
Не остаются и те, кто не принимает общий уклад работы и внутрикорпоративного общения, кто не признает и не разделяет принципы и ценности компании.
«Кейтеринбургом» надо болеть.
Здесь нет равнодушных людей. Мы семья. И я искренне люблю «Кейтеринбург».
Постоянная рабочая нагрузка, от которой зависит заработок
Коллектив очень приятный! Важно отметить, что фирма и относительно молодая, но с ней работают очень крупные компании, а это отличная возможность показать свои возможности или набраться опыта. За недолго время работы тут, мне предоствилась возможность побывать в командировках и на различных встречах. Зарплата приходи всегда вовремя и плюс есть приятные премии!
Их нет
У компании большой опыт работы, хоть она молодая. Большая база клиентов, что делает работу ещё интересней! З/п приходит день в день.. В качестве бонусов различные стажировки. Очень нравится сам офис и сотрудники, работать тут приятно. А еще в офисе живут домашние животные – шиншиллы!
19 дек | Четверг
Ростислав
спецодежду хотелось бы покачественней, но спасибо хоть за такую
расходы компенсируют, зп по рынку нормальная, график свободный - можно брать дни на отдых иногда
15 ноя | Пятница
Игорь
15 ноя | Пятница
Олег отдел продаж
з/п, офис, бизнес центр, коллектив
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.