Тандер — отзывы сотрудников о работе в компании

чудовищная неэффективность, коррупция наверху, крепостное право внизу, рабочий день15 часов с перерывом 15 минут. ПОДРОБНО : Работа в Магните не для слабых физически и морально людей. Вполне может попасться директриса-самодур, которая будет утверждаться за счет своих работников, оскорблять и унижать их при всех. При этом сама директор будет абсолютно тупым и бездарным руководителем, не обращающим внимания на очевидные огрехи в своей же работе, безграмотным организатором и с напрочь отсутствующим аналитическим мышлением. Вот именно такая парочка "дур" с короной на голове попалась и мне. Сам коллектив был хороший, особенно хотелось бы выделить товароведов и старших кассиров, которые доходчиво и терпеливо объясняли азы работы. В принципе, работа очень простая. Но сам принцип её организации в компании не выдерживает никакой критики. Много лет Магнит является магазином, котором реальная цена на товар и указанная на ценнике часто не соответствуют действительности. Почему так? Неужели нельзя каждый магазин было снабдить сканером, повесить его на стену? Такое есть только в крупных гипермаркетах. А вот с чем придется столкнуться рядовому продавану, так это с потоком гнева (справедливого), когда покупатель выясняет, что ему пробили на кассе товар по другой цене. Ну хорошо, нет возможности повесить сканер, тогда следите за регулярностью обновления ценников хотя бы! Но эту задачу наша директор не считала приоритетной, хотя именно по этой проблеме было большинство жалоб. Вообще складывается ощущение, что в директора в Магнит набирают каких-то клинических идиоток. Жаждущих посамоутверждаться за счет своих "крепостных". Время от времени, производится "разбор полетов", где вам будет объявлено, что болеть нельзя и на работе надо быть всегда. А свои инициативы вы можете запихнуть куда-нибудь подальше. На предложение повесить ленту для ценников, где она отвалилась, и привести в порядок витрины, директриса ответила "инициатива наказуема". Очень скоро работая под таким началом, вы либо уйдете оттуда, либо неизбежно превратитесь в безвольный овощ, который с одной стороны будет постоянно унижать бездарь-директриса, а с другой стороны будут поливать ругательствами недовольные покупатели.В любом случае, вы будете в эпицентре этого негатива. Отдел кадров Магнит на Беляево - работают спустя рукава. Никакого интереса к работе, делами сотрудников не занимаются, в принципе положением дел во вверенных подразделениях не интересуются. Просто перекладывают бумажки из кучки в кучку, весь документооборот в одной табличке Ексель. Актуальной информацией ни по вакансиям, ни по возможностям повышения квалификации, разрешения конфликтов, перевода и так далее - не обладают. Браво, так держать. Показать полностью

Просто приведу тут выскальзывания руководства с т.н планёрок: 1)Вы не передовики... вы пидоровики. 2)Почему вы ведёте себя как дети алкоголиков? 3)Ты дрочишь что-ли на рабочем месте? 4)Нам начальник сказал посылать вас нахуй. 5) Вы тут что-то надрачиваете, насасываете, я не понимаю что вы тут делаете. 6)Если булькаешь,то булькай в тему. 7)Вы как в немецком порнофильме 30-го отзанимались и пошли. 8)Пока вы онанировали я даже не подержался. 9)Куда мы идём?В космос или задний проход? 10)Лёха, быстро метнулся кабанчиком. 11)Твоя жопа шире чем мои четыре.

Постоянные переработки, работа без выходных, рабочий день 14 часов, слишком интенсивная нагрузка, псевдо технологии якобы повышающие производительность, типа постоянно виснущего ТСД, типа раскроя, якобы снижающего время на выаладку товара, правда раскрой уже в прошлом, но людей из-за него уволили не мало, техно карта, не менее "гениальное" изобретение, тоже якобы позволяющее директору магазина творить чудеса со своим немногочисленным оптимизированным до маразма коллективом. Отсутствие понимания у руководства как филиалов так и ГК, о том что вообще происходит в магазинах, что необходимо делать для качественно работы. Ударились в какие-то дебри, а до элементарных вещей руки не доходят. Вся нагрузка и ответственность сваливается на директоров магазина, которые держатся за работу по понятным причинам. Самое неприятное, это сугубо потребительское отношение, высокомерие и неадекватность руководителей всех уровней. Заваливание задачами без учета текущих дел и нагрузки. Все это приводит к значительному снижению качества выполняемых функций и как следствие страдает результативность. По сути господа, которые все это воплощали на протяжении многих лет, все таки спилили сук на котором сидели. Проработав много лет в компании и наблюдая за всем этим, я с коллегами задавался вопросом, зачем так делать это же утопия, возмущению не было предела, где логика, где здравомыслие? Очень жаль за компанию и людей выброшенных на улицу. Это вообще предел и позор. Показать полностью

Человек - работает чтобы жить. Работа - нужна человеку чтобы жить. Жизнь - она твоя и одна, найди работу, которая тебе нравится. Ныть, жаловаться, кусать локти, грызть ногти, пускать сопли пузырями - напрасно жить. Может быть они и читают ваши отзывы, но их это не изменит. Я работал в ИО и понял, что потерял много времени в этой организации, не получив достойного внимания как по отношению так и по зп. Когда устраивался обещаний было выше крыши и желание работать было навалом,хороший коллектив и настроение всегда на ура, прошёл год - этих ощущения испарились, появились другие эмоции - злость, нервозность, тошнота от двуличия руководства. Но все это прошло, после того как послал этих гнилых людей куда подальше и покинул свой пост. Нашёл работу и не жалею об этом... Так что хватит тратить своё время и гоу с Тандера, иначе будет иначе ))) А бывшему руководству передаю привет и ни чего более... Бог вам судья!

Хотелось бы поделится о ужасном директоре в лице Регины по адресу: г.Воронеж, Димитрова 138 (ТЦ Твой дом). Магазин только открылся и оттуда сразу же сбежали все продавцы из-за отношения этой самой не очень умной особы. Она постоянно орет, обзывается и относится неуважительно к своим сотрудникам, некоторые новенькие продавцы ушли не проработав и полдня, а те, кто хоть как-то пытался остаться она гнобила и заставляла работать по 14 часов без выходных и выполнять все обязанности нескольких сотрудников. Никогда не идите туда работать, не трепите себе нервы, вкруг куча хороших мест для работы

Хамство начальства. Переработки (вместо 12 с часовым перерывом, работаешь минимум 14 без оного) все время на ногах (стулья на кассе сломаны), работа тяжелая физически. Заставляют покупать акционный товар и лотерейные билеты, если не выполнен план по продаже этого на кассе. Непонятно как начисляется ЗП (официальная ставка 4400(!!!!!), все остальное зависит от того, сколько тебе напишет часов директор, от выполнения плана магазином, количество списания продуктов у магазина итд, итп)

Все начинается с того, что в магазинах АО "Тандер" всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот. На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в жопу ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик). Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, а конце - вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают. На товароведов также вешают по несколько обязанностей - и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина). В итоге - и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел - пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству - накопится у тебя их хренова туча, - сразу попросят на выход. Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это - редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать? С з/п постоянно разводят. Если перештат или ещё какая-нибудь придуманная начальством херня - в Московской области продавцом получишь максимум 20 000 за полный отработанный месяц. Товаровед - 30 000. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Так что забудьте про огромные цифры в объявлениях "На работу в Магнит приглашаются..." По поводу графика - даже с револьверным графиком (приходишь с открытия и уходишь раньше, приходишь позже и остаешься до закрытия), ты все равно час-полтора, да переработаешь. Особо мягкотелых можно ещё и в добровольно-принудительном порядке попросить выходить на подработки. А мягкотелые сотрудники всегда боятся попасть в немилость начальству, поэтому и выходят тихо, спокойно. С недавних пор НОП начал лесть и в отпуска сотрудников - брать отпуск с выходного дня, чтобы отпуск не попал между твоих же законных выходных, и чтобы сотрудник не на гулял лишнего. Это говорит о том, что начальство совсем обнаглело, что плевало на ТК РФ. И конечно же, в периоды кризиса, как происходит в АО Тандер сейчас, будут "сокращать" людей. Не по закону. А то компании придётся ещё на несколько миллионов раскошелиться на компенсации сотрудникам. АО "Тандер" придумал решение наглее и жестче - поставил задачу перед СВ, а те перед директорами, методом психологической травли выживать сотрудников. Как правило - это претензии и обьяснительные за любой "косяк". Сотрудник в конце концов не выдерживают и со скандалом, а то и со слезами, увольняется сам. На моих глазах таким методом были уволены 6 человек из разных магазинов. Это только внутренние опытные продавцы. Ещё неизвестно скольких в нашем секторе уволили внешников, кто только отучился на товароведов и директоров и попал под кризис. Эта компания ставит тяжелые условия работы, при которых ты физически не успеваешь выполнять свои задачи, при этом потом тряся морально сотрудников и требуя, требуя и требуя чего-то невозможного. В итоге ты выжат полностью как и физически, так и, самое главное, морально. И в эти вовремя оплаченные копейки вольются ваши нервы, силы и здоровье. Показать полностью

очень хочется знать почему зарплата в два раза меньше обещанной? труд каторжный,из магазина сутками не выходим за 11000

Говорят одно, в итоге совсем другое. Рабочая смена не по 12 часов, а по 15-16. Времени для отдыха нет. Работаешь как Волчек. Привозы бешеные.Больше возмутило На кассиров возложенные огромные зоны ответственности до которых порой дойти не могут за весь день из-за большого потока покупателей. Короче это не работа а издевательство над людьми. Мне хватило 4-х дней чтобы понять что это за ад. Мне даже не заплатили и в трудовой книжке записи не оказалось. дали образец заявления о расторжении договора. А там говорится что я не работала и работать не собираюсь и не имею к ним ни каких притэнзии. Всё по хитрому. Кидалово полное!!!

компания пригревает воров и мошенников. В г. Москва, в р. Люблино в одном из магазинов обманывают и обворовывают покупалей. Занимаются этим - старший кассир Алёна Бердникова и её подчинённая. Недодают сдачу, быстро убирают купюры а потом говорят что вы дали другую сумму.

Начнем с того, что мотивация аховая - на каждую должность по зарплате устанавливается потолок, и от этого потолка идет убавление зп. В мотивацию администраторов (Директор, Товаровед и Старший продавец) закладывается премия за предотвращение потерь - кража и некондиция товара. И она составляет львиную часть ЗП. Если работодатель закладывает эти потери в мотивацию, то разумно полагать, что ему меньше всего выгодны эти потери, поэтому должен предоставлять для предотвращения потерь оборудование."Обрадую" соискателей - кроме сломанных антикражных ворот и алармов (стикеров-антикражников) для Магнит Косметик работодатель ничего предложить не может, а продуктовый Магнит вообще ничем антикражным не оборудован. Что первый, что второй - вынуждены самостоятельно за свои деньги покупать видеооборудование. Да, у магазинов есть свои лимиты на потери, но в них очень тяжело уложиться по очень простым причинам: штат магазинов комплектуется исходя из показателя товарооборота, чем больше товарооборот, тем больше штат - за счет продавцов, в чью мотивацию предотвращение потерь не заложено. Если же не выполняется показатель, то магазин остается при минимальном штате, от пяти до четырех человек - если в смене окажутся двое, то ты либо за потерями и кражами следи и ничего не делай, либо все делай, но весь магазин вынесут мигом, особенно в криминальном районе. Адаптация в должности хорошо выглядит только на словах и бумагах. Вместо оптимальной для торговли программы 1С, Магнит разработал свою программу Тандер Склад - геморройная разработка с множеством нюансов, сама хозяйственная деятельность обременена неоптимизированными процессами как в документообороте, так и в логистике, и элементарно в поддержании порядка. Три вида введения в должность: занятие в аудитории, модульное обучение на магазине и практика. Все эти виды по своей сути работают только при субъективном факторе - заинтересованности наставников. Если попадет предвзятый - можете прощаться с работой, вас ничему ценному не научат, а без столь узких познаний в такой феерически тяжелой программе, как ТС, там делать нечего. Что касаемо безопасности: камер нет - нужно? покупаешь за свой счет, охраны тоже нет - даже если продавцы окажутся лояльными к компании и администраторам, вряд ли самостоятельно попытаются предотвратить кражу каким-нибудь крупным мужиком. Что же касается краж денежных средств и материальных ценностей самими сотрудниками - на помощь службы безопасности можете не рассчитывать. Никто не будет выявлять виновного, просто предложат сумму недостачи разделить на всех администраторов, а материальные ценности лягут на потери, и премию по потерям вы не получите. Есть возможность подработки в свои выходные, и вот тут очень странная загвоздка - эти подработки они вообще легальные? В ведомости, называемой мотивационным файлом, эти подработки учитываются отдельно от основной мотивации, что вводит в подозрение - идут ли с них отчисления НДФЛ, ОПС, ОМС и ФСС. Магнит - это пародия на бизнес. Произошли кадровые перемены в "верхах", и они негативно сказываются не просто на рядовом персонале - продавцах, которые редко бывают лояльными к работодателям, и постоянно меняют работу, а на менеджменте разных уровней. Ушли все опытные супервайзеры,на их место пришли совершенно неопытные, поддержки и помощи от которых ждать не приходится. Для них должность не обязательство перед подчиненными, а какая-то барская привилегия. Кажется, что это необъективно, но ушли именно опытные и сильные супервайзеры, умевшие создавать благоприятную среду для выполнения мотивации магазина. Работая в других компаниях, супервайзеры учили и помогали нам зарабатывать,а тут - полная индифферентность. Они до такой степени обнаглели, что стали свои прямые обязанности перекладывать на конкретные магазины - сбор отчетов по сектору, заполнение оперсводок и тп. Никакой доплаты за эту нагрузку никто не делает. Как и за размер магазина, товарооборот. У всех администраторов одинаковая зарплата, не смотря на разные объемы продаж и количество штата и ассортимент.В отчетах о падении продаж они просто рисуют причины, мол, это всё внешние факторы. Просто бестолковщина и пофигизм.Ухожу, тк смешно на должности администратора магазина в СТОЛИЦЕ РЕГИОНА получать такие смешные деньги, как 24 000. И выручку делай, и на нож прыгай. Показать полностью

Ужасное проведение собеседований в отделе управления персоналом. Неуважение к человеку, который ищет работу. Как можно позволять проводить собеседование крайне непрофессионально. Отбило всякую охоту не только работать в этой сети магазинов но и заходить за покупками.

Я работал в Новосибирском филиале А.О. "Тандер" в инженерной службе, рабочим по обслуживанию и ремонту 1 категории с 27.03.17, ни каких проблем и замечаний по работе не имел, 23.10.17 меня к себе вызвал и.о. главного инженера Е. Егоров и сообщил мне, что моя должность сокращена и я должен подписать заявление на увольнение, мне даже не было предоставлено время на двух недельную отработку, я не был предупреждён об этом за два месяца как положено при сокращении по трудовому законодательству, при сокращении должности, при этом он предложил мне помощь перевода в продавцы и мне ни чего другого не оставалось как написать заявление о переводе в продавцы т.к. потерять работу я не мог, потому что буквально за неделю до этого оформил кредит в зарплатном банке, при этом мне не выдали приказ о моём переводе, должностную инструкцию и доп соглашение к трудовому договору, специфику работы продавцом я не знал, продавцом ни когда не работал, отработав один день в должности продавца я заболел т.к. мне пришлось подымать тяжёлые коробки, а мне противопоказано подымать тяжести более 5 кг согласно медицинскому заключению , в данный момент я нахожусь на больничном. На основании вышеизложенного я хочу узнать законно ли со мной поступили не сократив меня, а по сути под давлением мне пришлось подписать перевод на не равнозначную должность, зарплата у продавца меньше и опыта в должности продавца я не имею т.к. всю жизнь работал электромонтёром, кам мне теперь быть что бы восстановить свои трудовые права, как обязать работодателя сократить меня для постановки в цент занятости и выплате мне заработанную плату за три месяца. Показать полностью

ГОВНО УЖАСНОЕ !!! директор ПУТИНЦЕВА ЕЛЕНА ВОРОВКА!!! на сотрудников все валит.сама пробивает мимо кассы.

Никому не рекомендую идти работать в Тандер( магазины Магнит)- сильно пожалеете.В Пермском крае насквозь прогнивший коллектив: склочный, безответственный, неисполнительный, люди годами не проходят медосмотры, хотя работают с продуктами питания. Руководство не оплачивает медосмотры и медкнижки. Несмотря на то , что ты ответственно выполняешь свою работу, тебя всё пытаются выжить и не дают нормально поработать.Неграмотный тупой руководитель Березниковского филиала встал у руководства в 28 лет, постоянно курит в кабинете, ничего не понимает в управлении людей. Ужасные условия труда: людей заставляют работать по 12-16 часов в суттки и платят при этом очень низкие зарплаты 10-15 000рублей в месяц. Я была трудоустроена на полставки -4ч, а меня заставляли работать по 8-12 часов в сутки и еще автомобиль свой покупать заставляли,, чтобы ездить по разбитым дорогам Пермского края в 12 городов- проверять 70 магазинов. Это просто издевательство над сотрудниками -так себя вести. Продавцов заставляют работать и за кассиров, и за охранников( камер нет) и за грузчиков и за уборщиц по 12-16 часов в сутки без обеда. У всех сотрудников магазинов вычитают из зарплаты за недостачу по 5-15 000 рублей в месяц. Люди массово увольняются. САотрудников заставляют за свой счет покупать и устанавливать видеокамеры.Социальный пакет стандартный, ничего специально не делается для сотрудников, но ,если ушел на больничный, то тебе руководство весь мозг вынесет (Аксеновская И.В.) ,что ты якобы решил обмануть работодателя. Спрашивается, в чем обман, если человек принес листок нетрудоспособности и честно проболел. Хуже работодателя у меня не было. Перспектив роста карьерного никакого, если не пьёшь с начальством алкоголь и не ходишь на корпаритивы. Показать полностью

При собеседовании говорят, что работа супервайзера 24/7. Это как? В рабство берёте? Пишите сразу к требованиям к должности об этом. На тратьте наше и свое время. Или заняться начальнику ОК не чем больше?

Работал в этой сети как продавец-грузчик в трёх магазинах. Целый день на ногах по 14 часов, приходишь за час на работу не оплачивают, уходишь тоже. Ставят 11 часов. Обед минут 20. И то после кассиров, пока не разгрузишь машину РЦ в 16:00 обед обычное дело. Всё в одном грузчик, продавец, охранник. Ноги забиваются от бегатни, да целый день бегаешь, то ценники меняешь, Фрукты, овощи перебираешь, машину РЦ разгружаешь, На складе порядок делаешь, И НИЧЕГО НЕ ЦЕНИТСЯ, считают за рабов правда!!! Никакого карьерного роста не надо если подумать что может ожидать товароведов и директоров, это дурдом. Ревизии это отдельная тема, я не любил. В 5-6 утра приходишь весь магазин пересчитываешь, перед ревизией подготавливаешь склад тоже пересчитываешь. Ничего хорошего не увидел в сети МАГНИТ. НИКОМУ НЕ ЖЕЛАЮ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ!!!

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo.gl/3hI3hE

Ужасные условия труда, работаеш по 14-15 часов, хамское отношение директора, каждое утро выслушиваешь оскарбления и маты, после этого идеш работать с людьми, сократили кол-во работников, компания экономит на персонала, увеличивая нагрузку на других работников!!! Пашеш как конь в поту и в мыле, а в конце месяца оказывается,что у вас был перештат и зарплату вы получите в размере 16 тыс. Переработанные часы забрать не возможно, на все вопросы директор отвечает "Не нравится - пишите заявление на увольнение" Ужасная компания, не уважающая своих работников, Не Приходите Сюда Работать ни вкоем случае, потратите только нервы. Директор все время жрет и ворует продукты, а когда идёт пересчитывать магазин, то обвиняет продавцов в крысятничестве!!!!!

Если Вы настолько не уважаете себя и не любите, хотите быть рабами, Вам дорога именно в Магнит. Отработала почти месяц, впечатлений, наверное на всю жизнь...Руководство, ну что сказать, на своей волне, им мозги делает супервайзер, они всему рп. Дальше больше, работа по 14 часов, обед 20 минут в день, плюс ко всему, ты не только кассир-продавец, а ещё и грузчик, охранник, уборщик и всё в одном лице) Мазохисты и фанатики, это работа для Вас) Остальным адекватным,просьба воздержаться)

Ужасная компания,заставляют таскать тяжести,перерыв 15 минут,хотя в договоре написано что тяжести таскать не рекомендуется,сплошной обман,люди не ходите туда и не тратьте свое время(