ЭЛЬДОРАДО — отзывы сотрудников о работе в компании

Приехала оформляться.какая то девушка меня чуть ли не вытолкала и сказала что у них через пять минут обед.потом узнала что это какая-то Юля.в общем сказали минут 30-40.прождала их 1,5 часа.и не я одна.злые как собаки голодные.может у них зп нет и они работаю бесплатно.какойто кошмар.ладно потом меня оформляла девушка светлая такая .не помню как зовут.ну ещё более менее.но эта юля рявкала как сумасшедшая. Вот у меня вопрос к руководству"а ваши сотрудники вам предоставляют справку отпсихиатра и нарколога?"с такими опасно работать.в общем глядя на отдел кадров работать сразу у них перехотелось.

Выражаю полное согласие с Севдой Георгиади-Алиевой. Если ты не будешь пресмыкаться - нет тебе карьеры, особенно если муж с женой начальники, а другие директора им столько напоют, что сам потом уволишься. Да и потом, такого отношения к товару не встретишь нигде. Уж если чайниками в боулинг играют, сбшники воруют, а директор филиала за счет франчей обставляется бытовой техникой... И ведь в ЦО всем насрать на то, что происходит. Потому что когла Москва приезжает с проверкой, то местные их спаивают, чтобы глаза им застить...

Если вы адекватный человек и готовы потратить деньги на электро товар НЕ ИДИТЕ В ЭТО ДНО!!!! я вам говорю как продавец который там проработал и лично втюхивал всё подряд людям. Программа Hi техник или "зелёные гоблины" это самое гениальное наи..лово человека который не понимает в технике. Вы отдаёте огромные бабки за воздух на который сами зелёные тратят 5-10 минут своего времени. когда вам продавец говорит что ваш ноутбук или другой товар будет настроен под ключ всегда спрашивайте сколько это стоит иначе ваш кридит или рассрочка вырастит на пару тысяч. Прошу люди будьте умнее и не ведитесь на такие разводы причём в полне законные.

директор семендуев психически неуравновешенный человек. он любит унижать людей, за счет этого увеличивается его самолюбие. видимо недолюбили в детстве. он держит кучку лицемеров,на которых можно отрываться - оскорблять, унижать, обманывать, орать и т.п.,а они ему еще за это "жопу лижут". плевал он на рестораны, гостей,качество, его цель- прибыль. готовят из самых дешевых продуктов. сэс и пожарка плачат по ним. такого бардака на производстве не встречал. сразу хочется оградить людей от такого заведения,когда знаешь в каких условиях готовят и из чего. кошмар,хуже места нет. "рыба гнеет с головы"!!!!

Директор и супервайзер кладут себе в карман денег, не проводят услуги, пдс и страховки и даже сам товар, С покупателями грубы. С продовцами супервайзеры грубы и орут постоянно, хотя сами сидят пьт чай и не выходят практически в зал пока их не позавут. Постоянные недостачи, высчитывали по 500-900 гривен, чем больше зарабатываешь тем больше высчитывают. Директору и супервайзеру все равно, они на ставке, и сами товар тырят, они мутят на акциях. магазин не выполнял план благодаря им, утренне собрание даже начинается с нагинания ни одного хорошего слова не говорят. Директор вечно отсутствует в магазине постоянно. короче нужно менять руководство и тогда магазин заработает отлично.

Ужасная компания. Каждое утро на собрании говорят что ты говно,даже если ты один из лучших. Соц.пакета нет. Отпуск не дают. Больничный только если присмирите. На зарплату кидают каждый месяц на 30% стабильно. Работа с 8:00-22:00 Стабильно. Грузчиков нет. Карьерного роста тоже нет. Штрафы за все. (Магазин в МАЙКОПЕ)

Грузчиком работал мой сын. Его уволили из-за того, что он не выдержал тяжелого графика работы (с 8-00 до 22-00 почти ежедневно), и слег в больницу. Запросили для налоговой справку 2-НДФЛ за 2013 год и обалдели : за весь, год каждый месяц зарплата была по 4-5 тысяч рублей. За год набралось немного более 40 тысяч. А получал то он каждый месяц по 15000 рублей! Это мошейники!!! Такие зарплаты выгодны только бессовестным алиментщикам! Исходя из таких официальных зарплат и такие же "большие" отчисления в пенсионный фонд и соцстрах и т.д. Куда смотрит государство??? Текучка кадров колоссальная! Мой сын почти постоянно работал один за троих грузчиков. И ему постоянно говорили, что скоро придут новые, нужно потерпеть. Но новые ребята приходили, работали 1-2 месяца и уходили.

В последнее время,в магазинах Краснодарского края царит не "здоровая атмосфера",всему виной засидевшийся дивизиональный директор товарищ Филиппов.Д.Человеку наскучила предоставленная ему по блату,точнее "дружескому подарку"должность.От сюда наплевательское отношение к работе,перекладывание своих обязанностей на директоров магазинов,полное безразличие к рабочему процессу.

Хотела туда устроиться, слава богу отговорили.Мало того что там вся техника чуланная, так еще и условия работы паршивые. Этот Эльдорадо - бренд для нищих , как там вообще что то можно покупать, работать тем более.Я это барахло, даже за копейки не куплю. Оценка- магазин хавно..

Работа минимум 12 часов в сутки. Бесплатное сидение на кассе. Бесплатная разгрузка машин. КЗОТ не соблюдается. Для руководства сотрудник является быдлом, которое можно всячески унижать. Ставки нет. Совет всем тем, кто ищет работу: Эльдорадо- самый крайний вариант!!!

Директор развел "кумовщину" . В магазине бардак. Обед по его разрешению . В туалет выйти тоже к директору. Лишают выходных как хотят. В выходной в 8.00 могут позвонить и приказать выйти на работу. УС начинается со слов "привет не удачники" - личные оскорбления, маты угрозы. Есть тс Толик, полный не адекват. Кто то работает от звонка до звонка некоторых за 2-3часа до конца ИХ(!) смены в магазине нету. Угрозы сплошные угрозы.Зарабатыть не дают .

Как можно управлять такой большой компанией и быть настолько "неразсудлевым" в принятии таких решений как уволнение директора магазина С 138 в Луцке Денисюк Ирину. Директор - который вытянул магазин "из...", Директор - который держал магазин в 10 лидеров в течении своего руководства, Директор - жил работой И НА РАБОТЕ, Директор - у которого все работники были ее большой семьей, и о них она все знала и всем помагала. ПОСМОТРИТЕ НА КАМЕРЫ ЧТО ВЫ СДЕЛАЛИ С БОЛЬШОЙ И ДРУЖНЕЙ СЕМЬЕЙ - ВЫ ЕЕ РАЗРУШИЛИ!!!!!!! БУДЬТЕ РАЗСУДЛИВЫ - ВЕРНИТЕ "СЕМЬЕ" ЕЕ "МАТЬ".

Почему в Красноярске директор по эксплуатации региона, ездит на машине, на которую обычным сотрудникам работать 10 лет !!!!? Уже только ленивый не обвиняет Орлова в "неэффективном расходовании средств", но никому видимо до этого нет дела. Какой пример успех этого выдающегося "завхоза" подает сотрудникам? Идите работать в эксплуатацию там денег больше, а продажи это так для лохов! И ладно бы сотрудник бы он был эффективный, так ведь и к нему масса замечаний. Единственный плюс это видимо умение на пьянках настроить к себе руководство. И почему со мной никто так не пьет?

В очередной раз компания "кинула" своих сотруднтиков, пообещав выдать крымчанам зарплату за май в гривне, которая уже 20 дней не ходит на полуострове. Мало того, что задержали на три недели, так ещё и закон нарушают. Но ничего, коллективное обращение в Гос Совет уже ушло.

Покупал в каком-то году музыкальный цетр. Стоял в очереди 30 минут. Видел как бездарно упаковывают товары другим покупателям. В коробку не кладут, а всёз аворачивают пакетом, после обклеивают скотчем. Ну да ладно.... Мне положили в коробку, но не все аксексуары, которые входят в комплект. Пришлось ещё раз возвращаться в магазин. Поработал музыкальный центр примерно год, после начал глючить. Сломался аудиокассетник. Прогорела подсветка, после сломался дисковод. Слышал от знакомых моих знакомых, что загружают товары какие-то отморозки, пинают их ногами в самой фуре. Поэтому ничего удивительного нет в том, что начинает не фурычить то , что куплено в этом магазине.

работала там 2 года так жалею что вообще туда пошла работать!!!!!!!!! а все потому что я работала в магазине бирюлево где директриса конченая шлюха и мразь которая гнобит всех и вся , но если вы лижете ей жопу или спите с ней все будет ок!!!!!!!!!! пока не надоедите а потом выкинут как собаку !!!!! когда уходила ушла с феерверком они до сих пор вспоминают мою фамилию и нервничают!!!!!!!!! короче если пойдешь работать туда , то рекомендации на хуй посылай тогда на шею не сядут хотя бы!!!!!!!!!!

Довелось тесно сотрудничать с одним из работников "Эльдорадо" Лиманским Владиславом (г. Днепропетровск, маг. на пр. Правды, 73). Что сказать: человек абсолютно беспринципный, врёт напрополую, совершенно не отвечает за свои слова, гавно одним словом. Не хотелось бы чтобы по таким вот отдельным представителям складывалось впечатление о работниках данной компании вцелом.

Директора магазинов Дивизионные Директора делят премии по согласованию сторон. Т.е. дают премию кому-нибудь и получают её назад либо всю либо по договоренности с подчиненным. Некоторые руководители пользуясь своим положением живут на откатах. Т.е. организуют свои фирмы или в сговоре с фирмами своих друзей делят прибыль. Так же многие руководители пользуясь своим удаленным расположением от головного офиса могут прогуливать уезжать в коммандировки тратят там безумные деньги -- это для них развлекуха а не поездки по делу!

Я уже около года не работаю но до сих пор ненавижу тот день когда я пришол(а) на собеседование. И так начнем с офиса, в моем кабинете сидело 47 человек , очень похоже на цех на каком-то советском заводе . Старая баба 70 лет главный бухгалтер… которая вечно орет…. Божья мать зам.финансового… Боже мой начальство просто редкостное ГАВНО! Говорить обо всех минусах можно вечно. Не идите туда работать!

Почитал коменты,многое сошлось из того что лично видел.Проработал в Эльдорадо 7 месяцев.График работы 12 часов,постоянные штрафы за недостачу(что странно-почему охрану не штрафуют,ведь это ихняя работа) Касса это отдельная тема,если утром посадили на кассу-считай день прошел зря.Раздача листовок,разгрузка машин естесвенно не оплачиваеться(тобиш работаеш за спасибо)

Добрый день! Многоуважаемое руководство компаии, ответьте пожалуйста на вопрос - почему ваша компания не считает должным оплачивать выполненный труд своим сотрудникам?! Уйдя в отпуск и оставив вместо себя замену в лице продавца, который подготовлен к работе старшего кассира, я оставила человека без зарплаты! Продавец отработала 14 дней на замене старшего кассира, а бухгалтерия не начислила и не начислит продавцу зарплату за этот период работы. Аргументируют это тем, что за замену в нашей компании никому ничего не оплачивают, мол договаривайтесь сами...Вы считаете это правильным?