Евросеть — отзывы сотрудников о работе в компании

Если вы туда хотите устроиться бегите подальше, вечно какие то сптсания, уволиться просто так без проблем не получится, в лучшем случии не выплатят зарплату

Полное отсутствие мотивации, премий, корпоративов, ДМС и прочего. Ужасная организация работы отделов, излишний бюрократизм, по факту имеете: свои задачи + кучу чужой работы, при этом не индексируемую и не повышаемую в принципе заработную плату и кормление бесконечными "ЗАВТРАками", древнейшую оргтехнику, и наконец, практически полное отсутствие перспектив роста - во всех отношениях.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Купил телефон - он сломался. Пошел сдавать - не взяли. Устроился на работу и украл еще один. Вот так!

В Евросети присутсвует хамство,как бы не обратился никогда нету положительной информации на какой либо ответ.ни за что бы не обратились бы в этот центр,но мы живем в поселке,и больше не куда обратиться,а в город ехать далеко...

Поначиталась отзывов тут... Основная проблема компании на мой взгляд - массовый беспорядочный набор людей в розницу. Отсюда страдает и репутация, и качество сервиса. На мой взгляд необходимо ужесточить требования к кандидатам, но затем обеспечить достойную зарплату и условия труда. Также страдает уровень подготовки руководителей салонов. На мой взгляд их нужно учить-учить и учить...

я не буду изливать грязью по полной. все таки эта компания давала мне деньги все это время (и порой весьма неплохие). плохие условия труда (практически на каждой точке). древние компы и мфу и клиенты идиоты - это пол беды. но вот поставленные планы, хоть убейся об стену головой, но должны быть сделаны. не можешь продать симкарту - "купи себе" все просто. не можешь продать страховку - "купи себе"... и тд. А как ты уже это будешь делать абсолютно никого не волнует. Но только если мы тебя поймаем за этим "грязным" делом, или когда ты деньги за настройку в кассу не положишь, а на планы оставишь - то сразу же уволим!!! Ну а не сделаешь план - мы тоже найдем способ как тебя убрать, или на точку похуже поставить... Текучка кадров была всегда. Но раньше хоть смотрели кого брали... Люди обучение нормальное проходили. А сейчас набирают неадекватов и посылают их сразу на точки с которыми работать потом невозможно. В евросети - ты должен быть суперменом просто, чтобы все что нужно в этой компании уметь делать. Плюс бюрократия, но так наверно в любой большой компании... В общем отговаривать кого либо не буду идти в евросеть, но скажем так...евросеть уже не та!!!

в евросети еще не работала, работала в связном.. видимо все одинаково, судя по отзывам

Нервные девушки на ресепшн,отсутствие обратной связи после прохождения интервью.Отсутствие культуры общения с кандидатами

координатор отдела развития очень ленива и всю! работу старается на кого-либо скинуть. все стараются на друг друга свалить и работу и косяки. объем информации очень боль

Из за Хрусталёва скоро не останется никого, кто хоть что-то из себя представляет как специалист! вплоть до ТОП-ов. Зарплаты блокирует всем, кто имеет свою точку зрения.

отзыв о собеседовании в евросети http://nabludatel-d.livejournal.com/9188.html

1) Несоблюдение трудового законодательства, более того, не знание его сотрудниками отдела кадров. 2) Не знание рекламационными менеджерами закона о защите прав потребителей. Не ре

Приняли на работу в качестве стажера с 12 баксами в день.работал на точке в г.Пу

Люди! Подумайте несколько раз прежде чем идти работать в "Евросеть". Ну а если все-таки каким-то ветром вас туда занесло делайте то, что делают остальные: стучите, подсиживайте, ходите на полусогнутых и ждите что вас в любой момент могут уволить!

В принципе согласна С Еленой Сахаровой, полностью. Если магазин большой можно заработать прилично, но график и воровство напрягают. Работала без выходных иногда по месяцу. Это при 12 часовом графике. Воруют, не помогают никакие камеры, воруют работники. И все это делиться на тех кто работал.Причем выплачивают все кто работал на этой точке, за время от прошлой инвентаризации.Заставляют покупать симки, (как минимум, некоторые еще и другие услуги за свой счет).

В 2007-08 г -полная неспособность руководства в компании в украине боротся за место на рынке даже с чп, особенно в регионах. Полная изоляция рядовых сотрудников от московского офиса.Результат произвол и экономия на сотрудниках, даже отмена суточных в командировках сотрудникам компании.

самый ёбаный маназин в мире купил плеер потом туда-сюда бегал потому-что находил новую проблему не покупайте в этом магазине ни чего

Отрицательное только одно стараются впарить товар а как клиент идет с возвратом или обменом Компания их нафиг посылает! Нет подходов под клиента.

Есть как плюсы в работе в Евросети но и минусов много. Ранее уже отзыв писал тут - http://reviewscompanies.ru/450-evroset-otzyvy.html

Обещали ЗП от 23000, в реале подписываешь оклад 4400 и получаешь 6000. Стажировка-обучение 2 недели. За эти 2 недели тебя выдрессируют за 15 секунд подходить к клиентам с улыбкой и в ножки кланяться, лебезить и без смазки залезать туда, где солнце не светит. Чтобы получать 23000 нужно отработать 3 месяца и реально ная**вать людей, втюхивать ненужные им страховку, доп.гарантию, выкупать симки, если планы не выполнил, а планы там по всему: страховка, гарантия, кредиты, карты, симки, выручка, оплата . В новый год работают все 6/1 с 14.12 по 6.01. Продавцы хвастаются, какие классные лохи им сегодня (вчера, в том году) попались и сколько они с них заработали. Каждые 2 недели проводится тренинг, на котором тебя учат, что обманывать покупателя - это круто, потому что от этого ты хорошо заработаешь (понятие хорошей зарплаты у них отличное от моего). Они и на уборщицах экономят, так что зал должен блестеть (тряпка тебе в помощь) от твоего пота и усердия.