Евросеть — отзывы сотрудников о работе в компании

Мы все сейчас экономим, а скажите пожалуйста,зачем когда любимчикам, Хрусталёв зарплаты повышает и сам живёт на широкую ногу.???Зачем нам оплачивать двухкомнатные квартиры, личные автомобили с личными водителями тем, кто даже не задумался, сколько на эту сумму можно нанять продавцов и не переехать ли в однокомнатную и поближе к офису , чтобы сэкономить на водителях и бензине. А постоянные коммандировки всей семьи Хрусталёва, почему мы должны оплачивать и заметьте не раз в год, а как минимум 6 раз.

Опыт работы имею. Раньше работала в мтс и была отличным продажником. В устройстве на работку мне отказали из за того что я сказала что не могу носить юбки,т.к. ноги в тату. Обидно.

это ужас какой то,зарплаты нет,про ТК там и не слышали.передаю привет свете регионалу,чтоб тя выгнали с позором,пилотка тупая.директор магазина выбивает планы,в кассе растет минус,а кто же минус покрывает?НУ КОНЕЧНО,СТАЖЕРЫ!моя последняя зп в евросети-2600 РУБЛЕЙ ЗА МЕСЯЦ РАБОТЫ ПОЧТИ БЕЗ ВЫХОДНЫХ И С ГРАФИКОМ С 9 ДО 9.кстати про график работы там тоже не знают,а еще не знают про то,что в магазине должна быть уборщица.и уволисться я не могу оттуда уже 2 недели

Не нужно идти работать в эту компанию, вам не в выплатят деньги за экзамен, если захотите уйти. А если останетесь уволят под СБ, им нужны гастарбайтеры,а не специалисты!В магазине на невском нет напора воды и она только холодная! А полы они сами моют, на собеседовании об этом не говорится!

Первое- это зарплата, зарплата, которую можешь получить , а можешь и не получить , если ты имеешь свою точку зрения на любые вещи. её попросту заблокируют. Второе- отношение к людям у руководства, мы из Москвы нам сё дозволено, а вы рабы, молчать и не пиз... Третье это политика если так пойдёт дальше, то здесь некому удет работать, профессионалов Хрусталёв "уходит2. как и тех кто много знает о его делишках, останутся только те, кому некуда уйти.

1) Срезание зарплаты процентов на 30, без объяснения причин со стороны бухгалтерии. Жуют, жуют на вопрос почему конкретно по документам и цифрам ответить не могут. 2) Зарплата маленькая и умножайте это на 21-22 дня по 12 часов. Итого 15000 за 240 часов в месяц. Подумайте. 3)Если вы хоть раз появились на другой точке - будьте готовы. В случае у них недостачи по итогам их ревизии вы тоже в доле. В смысле выплачивать штраф. 4) В половине магазинов удобств нет, даже туалета нет. Причем когда его нет по области, Выборг например, и захотел - бегай, ищи. А твоя точка стоит отдельно на обычной улице.

сплошное кидалово, штрафы заоблачные,зарплату можно получить в минус (то есть должен компании),не о каком соблюдении ТК и речи быть не может,работать нужно как РАБ по 240 часов за тарелку супа!!!!!

неадекватное начальство- складывается впечатление что компания намерено увольняет компетентных сотрудников и набирает дибилов ( пардонте, но это- факт) год от года зарплаты становятся меньше- сама это ощутила, поэтому и уволилась. работа сотрудников салонов- АД- куча обязанностей, ежемесячные удержания из зарплаты, зачастую необоснованные, нет нормальных условий труда- туалет, перерывы на обед, стабильный график и место работы- все это отсутствует. работала я в офисе- там тоже не сладко, но, хоть туалет есть ) вывод- хотите проверить сами- зря потратите время.

Мне интересно, обратится к человеку, который собирал и собрал все эти отзывы по всем сайтам, а затем разместил их здесь. Зачем? Я вынуждена читать всё. что написано о компании у меня такая работа, а вам это зачем?.Вас обидели и мне это понятно.Но неужели вы думаете, что в такой способ сможете, что либо изменить? Должна вас огорчить, Дениса изменить не реально. Он управляет єтой компанией, так как ему позволяют. Его стиль управления, мне тоже не по душе, но ведь в Москве у него, как и у нас с Вами есть руководитель и его устраивает работа Хрусталёва. Поэтому либо наберитесь терпения либо уходите.

охуеть принимаю звонки со всей россиии и нас таких по одному напрвлению всего в смену 10 человек консультантов по справке вообще молчу у скоро будут принимать все россию

Швыряют из салона в салон, а потом должен как земля колхозу хз за что. В планы ,которые выставляет компания вкладываешь свои деньги, иначе хрен ты их закроешь . На уборщице жмутся, сами типа пидорасьте. Некоторых региональных директоров (особенно касаемо митино и красногорска) вообще пора выкинуть пинком под зад, ибо некомпетентность и блядское отношение к сотрудникам зашкаливает .

После увольнение ВЫДАЮТ ТОЛЬКО ОКЛАД В РАЗМЕРЕ 4330, ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ ПРОПАДАЮТ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИНЫ!!! Оклад меньше прожиточного уровня. В офисе грубые, не квалифицированные сотрудники. Не правильный расчет отпускных.

уволился по собственному желанию,ПОСЛЕДНЮЮ З/П ДАЖЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ,ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ СОТРУДНИКОВ,ПЛАНЫ ДОБИВАЮТСЯ ЗА СВОЙ СЧЕТ,А ПРОБИТИЕ СИМ КАРТ НА ПОСТОРОННИЕ ДАННЫЕ И ЗА СВОИ СОБСТВЕННЫЕ СРЕДСТВА ПРОСТО ЗАМУЧАЛИ

на всех абсолютно точках недостачи,в большей или меньшей степени,но они есть!в любой момент могут удержать деньги из зп за:не правильно собранную инкассацию,за не отписанный товар,за не отправленный кредит.договор,за малейший дефект товара,и т.д(причем по полной стоимости товара или кредита). постоянно в конце месяца регионалы заставляют тт пробивать для плана товар за свой счет и как ты его потом покроешь их не волнует.если вы попали не на вип точку, то зп выше 15тыс не ждите, т.к ваша участь будет принимать платежи по 50 рублей на 10 телефонов,мыть полы и ждать целый день хоть какой нибудь продажи.оклада по факту нет ,так что можно за неделю заработать всего 2000 рублей и такое бывало.работа для студентов,людей с абсолютным отсутствием личной жизни,тех кто не боится в один момент момент влететь на нереальные бабки и не понять за что.

все тут ноют по поводу симкарт. вас никто не заставляет их покупать! вы ПРОДАВАЙТЕ! на кассе нужно говорить с людьми, а не тупо платежи принимать. вы хотите сидеть на жопе и получать зп-так не бывает, ребят! огромный минус-текучка. стажеры приходят, пи..дят товар, не хотят работать, только постояянно спрашивают про "стажерские", когда же их заплатят? бесит. ну и еще покупатели неадекватные бывают, это уж в любом магазинек

-Покупка себе симкарт (с июля вроде бы их то заставляют выкупать, то нет). -Покупка себе услуг (страховка, гарантия, настройка) все очень сильно зависит от состава, если вы их можете продать, то проблем не будет или их будет минимальное количество. В кассу от коллектива (5 человек) приходилось класть от 1000 до 40 000 рублей в месяц(среднее 20 000 рублей) Наша точка сводила концы с концами всегда, мы не закладывали телефоны (продавали их без чека чтобы закрыть услуги или симкарты), но все очень индивидуально. Есть точки где на директорах висят долги до 1 000 000 рублей, а на продавцах 100 000 - 200 000 рублей. -График (последние 3 месяца работы директором я отработал с 1 выходным по 14 часов) -Планы почти не выполнимы за год я закрыл план всего 5 раз. Могу сказать, что без УДАЧИ и РАЗЛИЧНЫХ СХЕМ реализации товара этого бы не получилось (первый раз у нас купили айфонов примерно на миллион, второй на пол миллиона) -Отношение начальства как к говну, но это работает. После увольнения пообщался с директором филиала и субфилиала, нормальные люди, пожелали удачи и извинились за все. Понимаю это их работа. Итог: моя история закончилась хорошо, я работал тут год и получал нормальную зарплату от 35 000 в начале до 100 000 в конце работы. Но это лишь моя история, количество беспредела и грязи в компании просто зашкаливает. НЕ ИДИТЕ ТУДА!

Все завистит от нескольких факторов: 1) Местоположение торговой точки. Если она не ходовая , вы просто не сможете выполнить план. Не выполнили план--либо вычеты, либо то, что ты будешь получать с продаж, тебе самому будет не хватать , ведь оклад всего 5000 ( чистыми). 2) твои собственные коллеги ( если только они нечисты на руку, конечно. Что то спиздят--раскидают стоимость товара на всех, что то неправильно пробьют или недостача в кассе--раскидают на всех , примут фальшивые деньги--раскидают на всех , не выполнил салон план-- ну вы поняли) 3) Ваш директор магазина. Опять же, кому , как повезёт. Если , предположим , что вам попался плохой директор---то смотрите второй пункт). 4) Туалет далеко, употребляем пищу в подсобке, когда клиентов нет. В целом --всё зависит от тебя, умеешь продавать --заработаешь достойные деньги, не умеешь-- зар. платы даже на покушать не хватит.

Ребят,кто собрался бежать.После получения зп уходите на больничный чем больше тем лучше,а потом сразу пишите заявление на увольнение.С больничных и отпускных не удерживают .Только придется в отдел начисления зп пару раз позвонить и объяснить , что перед увольнением были на больничном.Бегите,не колечте себе психику

Здравствуйте! На собеседование предлагали график 2/2,4/3,5/2, при оформление только 5/2 согласилась. Работа вместо 12 часов,все 14часов. Фиксированный оклад 10тыс.400руб. Директор магазина сказала, что на самом деле нет не каково фиксированного оклада, все зависит от % продаж, а так как я кассир, личный процент от продажи продавцов на меня не делится ,а продавать самой просто нет времени. Идет большой поток оплат, и за месяц я могу получить копейки. Это с та ким то графиком. Все 14 час. на ногах, условий ни каких. На самом деле новеньким приписывают и они ни чего не получают.

Компания в условиях кризиса развалится т.к. нет четкой антикризисной программы. Процветает самодурство, очень ярко выраженное. Твои знания и опыт ни кому нах.. не нужны. Приезжающий комерческий директор в магазин не предлагает решения по улучшению оборота, а ищет не поменянный ценник или еще какую нибудь хе-ню... В региональном офисе огромное количество менеджеров и к кому не обратишся все красиво съезжают - бездельники. Магазины считают - чернью! Короче говоря - КЛОАКА. Успешного развала.

Компания залупа,продавцы женьщины-шлюхи проститутки, Продовцы мужчины пидорасы и хуеплеты. Товар-конская залупа на вертеле!!!! Здохни ебучая Евросеть и гори в аду!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!