Евросеть — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания залупа,продавцы женьщины-шлюхи проститутки, Продовцы мужчины пидорасы и хуеплеты. Товар-конская залупа на вертеле!!!! Здохни ебучая Евросеть и гори в аду!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Да в принципе не мое. Хорошо что начал свой бизнес dmitriy-biz.com Реально помогаю людям экономить топливо от 10 до 35% и они довольны, и я, так как прибыльное дело.

была на собеседовании у Екатерины Головатой, очень крайне не приветливая девушка, наводила встречные вопросы, обещала перезвонить так и не перезвонила на следующий день. Очень разочаровалась в компании "Евросеть", шла с таким удовольствием и положительным настроем. :( не посоветую

Идет обман людей среди работников, хочешь заработать в то время когда кризис, и точка находится в обычном районе, приходится обманывать, всовывать безпалевно всякие услуги в кредиты, где то недоговаривать! В первый месяц нормально, потом вычеты с зп, всегда не хватало людей, присылали с других точек, приходилось за ними следить, чтоб ничего не стащили, ведь в табель они не встают, текучка огромная, лично я низачто не вернусь!

За день получить могу 98 рублей... выше чем 562 не было )) з\п очень и очень маленькая, они только обещают на собеседовании кучу золотых гор. Региональный даже график вовремя утвердить не могут.. Региональный директор знает намного меньше чем знают люди отработавшие там пол года.. вечные вычеты... снизили ставки по з\п, но при всём при этом дали ещё одного человека на точку.. в общем ужасная организация... работать там - это тоже самое что работать бесплатно...

Ребятки я согласен свами! не связывайтесь с этим желтым гавном. наебы полные, отношение позорное, офис вобще зажрался ходят распальцованые хуй что докажешь! да вобще ребята хуета это а не достойная компания!

уволился, ЗП не вижу пока что,хотя прошло 11 дней. Списывают деньги за всё.что только можно придумать: за чужие ошибки, за просто надуманные. Вообще не уверен.что увижу ЗП. если хотите добиться справедливости - прямой путь в суд,прокуратуру и трудовую инспекцию. ЕСЛИ ВЫ ПРОЧЛИ ЭТОТ ОТЗЫВ, РЕАЛЬНО ЗАДУМАЙТЕСЬ, ЭТО НЕ ИСПОВЕДЬ ОБИЖЕННОГО, ЭТО РЕАЛИИ ПОДЛОЙ КОМПАНИИ ЕВРОСЕТЬ,

Кругом одни некомпетентные сопливые дуры. И всё на амбициях. Кругом одни амбиции и некомпетентность. И отсутствие акций на покупку товаров, в отличие от МегаФона, например. Шарашкина контора.

Откровенное разводилово на "тестовое" задание - внаглую хотят нахаляву собрать идеи - предложили придумать концепцию новогодней рекламной компании, при этом, при пересылке материалов брендбука, у меня на глазах из письма была удалена подпись сотрудницы отдела маркетинга, чтобы невозможно было добиться обратной связи

полное пренебрежение сотрудниками, офигенные нае... по зарплате. На собеседовании - золотые горы, в реальности - горы потраченных нервов за не ахти какую зарплату. Все для клиентов, ничего для сотрудников. Слишком много уровней начальства, получается разброс - один говорит одно, другой - другое. В-общем, как в сказке: чем дальше, тем страшнее

С приходом и дикрета Костыговой Вылентины,компания в городе Твери отправилась в полную опу.Человек не умеет работать с людьми не закрыли сим карты пишите заявления на увольнение

Дикое начальство. Мой региональный директор Румянцева Марина в конце каждого месяца звонила мне или директору ТТ с просьбой о добивании (пробитии за наш счет) товаров и услуг, по которым установлены плановые показатели. Сотрудникам точек приходится тратить собственные средства на ее закидоны. Недавно РД заявила мне, что я уволен по жалобе клиента. В графике меня больше нет. Текст жалобы (она была оставлена на электронном портале) мне предоставлен не был. Приказ об увольнении тоже. Сейчас она шантажирует меня увольнением по статье и заставляет уволиться по собственному желанию. Ущерб психике огромный. Зарплата маленькая.

Хотелось бы пожаловаться на суку Веру Остафийчук тварь еще та идика ты на хуй со своими планами, а так же туда же Элла Богданова и тот пиздализ.

Надо всегда думать головой, начиная от того что подписываешь, что говоришь, как делаешь. Сложные ситуации возникают часто, нужно уметь их решать. Условия труда хорошие. По поводу продаж, платежников и проч.: не стоит думать, что люди сами, с радостью, пойдут в салон, только лишь увидев рекламу. Дело в выгоде для клиентов, впечатлении после посещения салона. Зачастую, те кто устраивается, получют самый минимальный набор знаний, и в итоге разочаровываются работой. Работа в Евросети отличный опыт. Главное быть пошустрее, думать головой и не ныть. Можно зарабатывать и на точке, где только платежники.

надменная служба безопасности подвинул стул под себя а мне в ответ поставь на место чтоб от меня до тебя был метр .... меня хоть и взяли но этот сигнал. пусть работают те кому уже привычно такое обрушение

Работа для тех кто любит обманывать людей,продавать товар на 300-400 руб мягкими чеками добивая тем самым гарантию и страховку,втюхивать те же гарантии и страховки в кредиты людям с наглым видом на 3000р даже не предупреждая их,вариантов много главное найти жертву.С утра до вечера драить полы и мыть витрины,разбирать товар,выставлять,выносить мусор ведра с водой.Если будет время ,мин 15 поешь в убогой подсобке и вперед ,в зале люди хватит сидеть.11 часов на ногах,сидеть нельзя, можно только директору,к каждому нужно подойти облизать, если народа нет стой как истукан,в зале есть стул,но он для людей ты же не человек.2 раза в месяц инвентарка удержания от 4000 до 10000 тыс минимум из зп.Постоянно,чтоб выполнить план пробивается гаранитя страховка симки ,на точке постоянный минус в кассе и не хватает телефонов дорогих т.к за их счет пробивается все это г#вно.У нас кассе был постоянный минус от 60 000 до 120 000 тыс.Регионал говорит планы и все бьют в минус.Закрывается минус обманом покупателей,плюс удержания из зп телефонов, которых пробили вместо страховок.В новый год с 18 числа работаешь без выходных по 11 часов и это условие компании так каждый год,31 го числа домой в 8-9 вечера.Зп более менее только с июня месяца,с января по июнь полная жопа 10 000-20 000 и не забывайте про удержания они могут быть и вне плановые за любую мелочь.Не советую там работать всем в ком есть хоть капля самоуважения , это тоже самое ,что макдональдс только вместо того ,чтоб жарить булки вы продаете симки.

Совет всем девушкам: Если вы планируете уходить в декрет, работая в Евросети, то советую вам сменить точку на которой ваша з/п будет выше 25 тысяч, иначе ваш больничный после родов, будет составлять 25-45 тысяч рублей, а не положенные 100 и более. А дикретные будут 2500, 3500 рублей. Это опыт личный, и проверенный факт. Не перемещайтесь с точки на точку, не принимайте новые точки, не открывайте новые точки! За это не платят, за это не хвалят, вас по используют и выбросят. И советую при нарушении ваших прав, сразу обращаться в соответствующие органы защиты

воруют у своих же сотрудников. Кто нибудь подавал в суд на Евросеть по возврату удержанной зп, переработки и отсутствия оклада? поделитесь опытом

Вычеты из зарплаты за все: украденный товар, фальшивая банкнота, инвентаризация. Не выплачивают бонусы полностью (нет возможности проверить самому). ЖЕСТКОЕ начальство: если проверка придет и увидит что все работники за кассами, и в зале никого - карается вплоть до увольнения и тд. Проверки жесткие. Так же если собираетесь увольнятся, берите отпуск, получайте отпускные и пишите об увольнении. После того как напишете заявление о увольнении ВАМ ДЕНЕГ НЕ ВЫПЛАТУТ.

рабочий день по 13-14 часов, перекидка с точки на точку, за неделю можно сменить точки 2-4.Насчет выходных тут тоже не очень, а если честно то ужасно 1 раз в неделю очень редко 2 раза. Это при том что ты работаешь по 13 часов, на самой работе постояно кипишь, постоянно бегатня и нервы от недобольных покупателей, домой попадаешь в часов 12 ночи! а завтра)))) тебя ждет снова такая работенка ))) вообщем кому дорого свое здоровье как физическое так и моральное и вы не гонитесь за большими деньгами(а их никогда не бывает много)то ищите что нибудь другое)))часто слышы от продавцов которые работают что типа тот кто уходит глупец потому что тут все так прикольно, а я ВАМ скажу что вы глупцы потому что люди которые уходят знают себе цену и находять лучшее, а вы просто зацепились за эту компашку и там и остались.Насчет карьерного роста выше директора магазина тебе ничего не светит, а директором можно стать очень быстро из за того что все уходят от туда, отношение начальства очень плохое в их глазах грубо говаря вы просто кони которые должны постояно бежать бежать и бежать...

-неадекватные планы -неадекватная вертикаль руководства (но не все) - низкая квалификация Региональных Директоров - "пустые" собрания директоров -приходится добивать планы,в случае невыполнения (за свой счет) - изменение плана в большую сторону в течение месяца - выполнение специфических планов,в целях обогащения конкретных руководителей - отвратительные условия труда на отдельных точках - много не рентабельных точек (со временем закрывают) - отсутствие оклада - отсутствие выплаты больничных (если платят,то так,что лучше не болеть ни дня) - отсутствие академ.отпусков - переработки по 12-13 часов - вычеты из зп,по результату инвентаризации - это уже аксиома - сама з.п очень сильно зависит от точки,на мелкие даже не суйтесь,на больших и средних есть смысл поработать. - конечно же Российские принципы тут как никогда сильно действуют : не подлижешь зад руководству,далеко не уплывешь,но бывают исключения даже из такого железного правила :) - сумасшедшая гонка из месяца в месяц компании,ради достижения прибыли любыми путями,в том числе и за счет сотрудников, а в частности : A)продажа совершенно ненужных услуг Б)втюхивание без ведома клиентов этих же услуг - текучка поражает воображение - множество идей взято со "Связного", и то с нехилым опозданием и корявой адаптацией в реалии сей компании - чуть не забыл, обслуживание огромнейшего количества узбеков,таджиков, (примерно 60 процентов клиентов это именно они) которые наглеют с каждым разом сильней.Если вы считаете что должны обслуживать их вы,а не наоборот, то вам сюда :) - впринципе как и хороших клиентов,неадекватных тоже хватает. Впринципе,компания стала специфичной.Заработаешь если будешь работать на хорошей ТТ,а чтобы на нее попасть нужно быть послушным как овечка,и делать абсолютно все,что скажет руководство,даже если это бред сивой кобылы.Однако, она как никак четко отражает реалии нашего времени,ситуации в стране. Так что,все преследуют свои цели, а простые "крестьяне" в роли пушечного мяса,от того и текучка сумасшедшая. Ну и напоследок,всем хорошо известный ролик уважаемого А.Малиса где он говорит о том,что кость сунет в одно место конкурентам,в реальности показал,что она предназначалась нам Всем спасибо :)