Глория Джинс — отзывы сотрудников о работе в компании

Вечно недовольное начальство, если есть разногласия вколлективе аони есть всегда, отчитывают как школьников вместо решения проблем. Свыходных всегда дергуют, график ненормирован, завесь день загружают работай идаже если все успели сделать найдут повод оставить наработе. Имбез разницы, что есть дома семья или дела мол все должны жить работай. Требуют много, ноплатят недостойную з/п. Ставят свои интересы выше интересов сотрудников, постоянно разводят сплетни. Свое мнение нельзя высказывать. Неценят никого!

Все, повысить зп, сделать охрану, хрупкие девочки не должны ловить мужиков амбалов, проводить тренинги или нормальное обучение, а то все самоучки и никто не объяснит толком ничего если ты не понимаешь. Уборщица чтобы убиралась каждый день и витрины ваши мыла!!! А то с утра персонала и так мало и не знаешь за сто хвататься то ли зал огромный подметать-мыть, то ли витрины, то ли вещи выкладывать. В офисе непонятное руководство, могут прислать кучу товара без цен или с ценой но чтобы за 1 день все вынесли а со следующего дня пришлют волшебное письмо что этот товар надо обратно на склад отправить!!!)вообще неадекватство полнейшее.

Хотела трудоустроиться надолжность продавца вглорию, нопосле общения сHRом все желание отпало. Буквально небыла заинтересована всоискателе икак мне показалось отговаривала отэтой работы фразами авнас продавцы мало получают работа тяжелая зачем оно вам. Честно непонимаю зачем звонить поотклику иневыяснив толком про опыт инавыки закидывать соискателя такими фразами. Это техника такая-на испуг? Вообщем странно.

Постоянно просят приходить за час или два до открытия магазина, чтобы подмести полы и помыть полки. Т.е к 8 утра. Рабочий день до 22:00, но если поставка, нужно задержаться. И эти часы никак не оплачивают. Персонал все терпит. Все бояться увольнения. Не поверю, что такая крупная компания не может позволить себе уборщицу. При выражении недовольства, сразу попросили написать заявление по собственному. Терять нечего, ТК денег компания за работу платить не хочет, которые нужны минимум для выживания. Неужели вы настолько не уважаете своих сотрудников.

Пришла работать вГлорию вовторой раз. Первый раз проработала месяц продавцом, ушла из-за коллектива. Все сплетничают, стучат друг надруга. доставляло кучу проблем. Уволилась. Пришла снова через 23 месяца. Незнаю какой черт потянул, но я почему-то очень рада что вновь тут работаю. Коллектив непоменялся, носдружилась совсеми, все поняли кто ест кто, стало работать намного проще. Помогаем другу, корпоративы, все круто. Только зпвсе равно маленькая, нотакое везде Нескажу, что очень трудно работать, полы немоем. два перерыва попод часа, втуалет хоть 5 раз. Посидеть можно. Явобщем рада что работают тут.

Не уважение к работникам, продавцов считают рабами, не отпускают во время домой, мизерная оплата труда, все сделано ради того, чтобы работодатель получил выгоду, а не работник. Проработала в глории 1 месяц в ТРЦ «Горизонт» Ростов-на-Дону. Была ситуация, после закрытия меня и ещё одну девочку задержали администраторы и не отпускали домой и им все равно, что после 10 вечера с трудом уезжаешь домой на маршрутке, они угрожали закрыть магазин шлагбаумом и оставить нас ночевать, и говорили: если вы не успеваете в течении рабочего дня убрать, убирайте сейчас и разносите примерку и почему я должна работать в не рабочее время, мне за это ни кто не доплачивает, больше нервов потратишь

Работаю почти два года,но положительных отзывов так ни разу не пришлось оставить.И делюсь очередной негативной историей...Месяца 4 назад,перевели на кассира,сейчас нововведения и должность эту сокращают.Теперь придется пахать и продавцом и кассиррм,но стаж будет как у продавца и зарплата соответствующая.Пять раз пыталась сдать тэст на квалификацию!Зато сейчас,берут всех сразу на квалифицированных...Сдала в итоге,хорошо, что управляющая была нормальная,помогала....Справедливости нет вообще.Меняют все правила в одностороннем порядке.И плевать на теябя,как на человека хотелии. Вот тебе и карьерный рост.

Согласен спредыдущим отзывом, что некоторых начальников нужно научить грамотно выбирать персонал, т. е. поспособностям, трудолюбию итд, анепо блату ивникать впроблемы магазинов, персонала, атодействительно отвас только сплетни, сидения вподсобке, хочется напомнить, что выздесь нетолько чтобы зарплату получать, ноиработать (подчёркиваю это слово) сперсоналом, разбираться влюдях, если увас какая тодолжность, тоэто ещё ничего незначит (нужно трудиться, чтобы Еетак сказать подтвердить, чтобы мыслушали ваше мнение, янеговорю что выдолжны пахать как мыпродавцы, кассиры, новсе же).

Проработала вкомпании 2 месяца ирешила перевестись переводом. Чтобы ездить поближе. Поехала япросмотреть понравиться мне там или нет. Ивэтотже день звонит управляющая иговорит: что уних сокращение штата. Илибо яостаюсь там или ухожу скомпании. Ярешила остаться там. Вэтом магазине ещё 2 девочки стажировались. Проработала ятам месяц имне говорят, что берут девочку, которая стажировалась, амне сказали написать заявление. Зачем тогда меня брали?

Начальство ужасное, с завышенной самооценкой, общаются с продавцами, как с рабами, если план в несколько миллионов не выполнили, то заплатят только оклад, т.е. примерно 12-13 тысяч. Если вам надо куда-то уехать (на сессию, например), вы должны будете потом отрабатывать или заранее взять отпуск на этот период. Конечно же официально и с оплатой на сессию не отпускают. Больничный, как говорили другие сотрудники, 400 р за неделю, отпуск 5 тыс за 2 недели. График только 3/1. Работать надо много (уценять, переоценять, за чистотой в своей зоне следить, менять ценники на стенде, в примерочную часто заходить и иногда там стоять, принимать товар и выставлять его в зал, переставлять одежду/обувь раз в неделю в другое место). Обед 30 минут, в утреннюю смену можно не есть и уйти раньше. Обед и перерывы на туалет (который находится в тц) не входит в рабочее время, в туалет надо отпрашиваться у админа или управляющего. В конце работы спрашивают лидеров в твоей зоне и смотрят зону, если в ней что-то не доделано, заставляют доделать после работы. Никому не советую туда идти. Эта работа для тех, у кого только школьное образование и нет опыта, т.к. туда берут всех, достаточно просто заполнить анкету и придти на стажировку (1 день).

Маленькая зарплата, все работники магазина «рабы» как называет их ген.директор , относятся к работе как к временной, потому, что нет никаких мотивационных программ, поощрений, например как в Летуаль , всем продавцам и кассирам глубоко пофиг на саму компанию, никто за работу не держится, нет идеи и миссии компании, нет компаративного духа. Даже управляющая для такой должности и объема работы получает мало 35-40 тыс. Продукция - дешевая, принты не модные, ткани искусственные

Улучшить можно, даже нужно именно начальство. Постоянно вгоняли встресс, топроверки директором, тосостранностями мерчендайзер, вечно чем-то недовольные. Отвратительный управляющий, зелёный, цеплялся ковсему, навид хороший юноша, новработе ...о, но в чем-то онибыл хорош, неподкупался ибыл честен. Ястолкнулась сплохим отношением ксебе, кпланам, которые невозможно выполнить, задачи которые ставят намесяц невозможно выполнить для хорошей зарплаты. Администраторы после ухода управляющего отдыхали, пока остальные убирали ипоправляли зал. После Глории Джинс япопрощалась сосвоим здоровьем инервами, покупатели проблемные так нервы нетрепают, как начальство. Думаю, что стоит пересмотреть начальство иихотношения ксотрудникам, работать добросовестно инеставить невыполнимые задачи. Ноблагодаря этой работе янаучилась многому, заэто яблагодарна.

Улучшить надо все. Начальство чтобы не было жадное. Чтобы не только говорили что нужно делать и постоянно штрафовать за косяки выдуманные. Которые в договоре не указанны. Работать по графику 165ч надо. Но не кто там столько не работает. Больше 190 выходит плюс ночные смены, которые не оплачивают в полном объёме по договору. Жаль что у нас не как в Америке. Закрыли бы такую шарашку как глория за такое отношение

С таким плевательским отношением к труду человека,ни одна компания не относиться!Я продавец-консультант,работаю 3 месяца .З/п 16000-18000 тысяч.В мои обязанности вошли, не только мои обязанности...Я-уборщица и охранник в одном лице.Один плюс-хорошая управляющая.И ещё одно но,за такую зарплату,региональный менеджер,ещё и экзамены устраивает!

Все... Руководство хамское. Работать нормально не дают, ничего не объясняют,только орут и тыкают постоянно что уволят. Сбежала оттуда и не отработав месяца. Я человек с опытом и работала в разных компаниях,но это кошмар какой то. Научитесь относиться нормально к сотрудникам.

Напишу про магазин в Новосибирске, находится на Маркса 3. Отвратительная хамка управляющая , общается как рабовладелица уличным жаргоном с сотрудниками. Эта контора ищет работников, на самом деле в которых, она не нуждается - на три дня зовут "типо стажироваться", а на в реале это бесплатная рабочая сила! Людииииии не ходите туда на работу!!!!!!!!!

Позвонили попросили придти на собеседование. Я пришла поговорила с женщиной: -сказала приходить на следующий день на стажировку. Первый день прошел нормально, адекватно. Пришла на второй день, буквально через пол часа после начала раб.дня. ко мне подходит администратор и говорит :"Мы не можем взять тебя на работу. Как бы очень этого не хотели. Ты мне понравилась и понравилась девочкам. Но мы не сможем найти на тебя форму." Мда. Выбирать людей исходя из того, что он полный и не полный. Печально

Пришла на стажировку которая как мне сказали проходит три дня, с 10-18. Управляющая магазином не общалась со мной, не интересовалась откуда я, какой у меня опыт работы, просто дала работу на примере и ушла, за три дня мной никто не занимался,ничему не научили. Когда я подняла вопрос о том что хочу сходить на второй 30 минутный перерыв, услышала в свою сторону отказ, с фразой что стажёрам он не положен. Управляющая (директор магазина) по хамски со мной разговаривала, йорничала, кривлялась передразнивая меня когда я задавала вопрос не посредственно работы, чем я крайне возмущена. После трех отработанных мной стажировок, мне обещали перезвонить и сообщить подхожу я им или нет, т. К региональным нужно время посмотреть по камерам как я работала. В итоге я про ждала их звонок 2дня, но никто не звонил, тут поступает звонок от девушки с незнакомого номера, с предложением прийти на собеседование в магазин Глория Джинс Гатчины в ТРК Кубус если данная вокансия меня интересует , я конечная сказала что интересует ведь я же жду их звонка, а она мне в ответ и говорит, тогда мы вас приглашаем на трех дневную стажировку. Я очень возмутилась, какая стажировка, я её только что прошла в магазине и жду звонка от руководства, в ответ тишина, после девушка вспомнила кто я такая, ведь оказалось звонит мне Директор Магазина , и поняв что она лоханулась с тем что позвонила мне с данным предложением, извинилась и сказала что камеры ещё у них просматривается и мне перезвонят завтра. В итоге прошло уже 2 недели и никто мне так и не позвонил, даже не принесли извинения за столь долгое ожидание без ответное. Я просто в шоке от данной ситуации и от данного директора магазина в ТК Кубус который находится в Гатчине. Видемо им не нужны сотрудники а нужна бесплатная рабочая сила. Я очень недавольна работой , это самая ужасная,которой совершенно плевать на людей которые приходят к ней на стажировку, при этом за заработком 86 рублей час и - подоходный нолог. Позор данному магазину. Уволить нужно такую управляющую.

Приходилось приходить, раньше на работу, делать работу уборщицы, за это , отдельно не доплачивали! Обязанностей очень много, ты и клипуешь и на кассе, и примерку разносишь ,и работаешь за мерчендайзера, Минус зарплата! Как можно , на такие деньги прожить вообще( 12. С копейками). В открытую говорят, если вас не устраивает-досвидание. С каждого, требуют список, того, что ты продала задень.( Ведь у тебя оклад, а не личные продажи).

Ужаснейшее отношение в коллективах! Неадекватные региональные директора, бестолковая бугалтерия! Ужаснейшие неоплачевыемые переработки,склонения к принудительному увольнению! Копеечная зарплата....Незаконные деепримирования, стажировки,которые не оплачиваюстя!И людям после них говорят пока.А в самом коллективе панически не хватает людей. Поэтому и вызывают на помощь бесплатныю рабочую силу!Как говорят на подмогу!!!Жуткая текучка кадров....За одну ставку делаешь тройную работу:и продавец и охранник и уборщица!Сумашедшие планы на магазин,проверка квалификаций,тем самым понижают зп,и без этого ничтожную...Ненармированные графики,не оплачивыемые вдвойне переработки.....совет: не вздумайте там работать,очень будет жалко затраченных сил,нервов,времени...берегите себя и держитесь от этой шаражкиной конторы подальше!так как сам ген .директор сидел трижды за мохинации с денежными средствами! что и творится по настоящее время в его конторке....и качество самого товара мягко говоря ***....

Улучшить нужно всю компанию вцелом Используют как рабов, которые готовы работать закопейки Сослов тех, кто там проработал, постоянно урезают зп, постоянные задержки Никому несоветую туда устраиваться, ноесли выготовы работать почти каждый день по1214 часов за15000 вмесяц товперед.