Глория Джинс — отзывы сотрудников о работе в компании

Улучшить нужно всю компанию вцелом Используют как рабов, которые готовы работать закопейки Сослов тех, кто там проработал, постоянно урезают зп, постоянные задержки Никому несоветую туда устраиваться, ноесли выготовы работать почти каждый день по1214 часов за15000 вмесяц товперед.

Проходила стажировку ,отработала 2 дня и ровно в 6 мне сказали ,что меня не берут ,т .к. Студенты уже есть. За стажировку не заплатили. Просто эксплуатации рабочих сил. В конце сказали «спасибо за работу». Нельзя было сразу сказать я бы другую работу искала знали ,что что я студентка .просто нет слов .ужас ,а не компания

Была настажировки, приходить пришлось за1,5 часа дооткрытия т. е8 часов, уходить после 22:00, все время сидела вподсобке, штамповала магниты, выходить нельзя, наобед нельзя. Сиди сутками голодный. На3й день сбежала оттуда. Работу там несоветую.

Зп низкая,учитывая, что у продавца день напряженнее,чем на остальных вакансиях. Я должна была носиться с товаром,работать с людьми,которые бегут со всех сторон ко мне с вопросами,следить за порядком и воришками. Не понимаю, почему компания так экономит на охране, когда им не выгодны кражи. Планы ставят сложные, а если видят,что его тянут,то могут в середине или под конец месяца его повысить. Также,непонятно,почему супер офис не учитывает региональное местоположение магазинов и в южных регионах посреди лета могут вывезти шорты и большинство летних вещей. Как понимать логику этих образованных людей? При том,что план стоит высокий и люди резко теряют мотивацию работать,потому что понимают что отдача от их стараний будет минимальна. По-моему, в офисе нужно почистить места для лучше размышляющих работников и вообще пересмотреть многое в своей жадной рабовладельческой системе. Лучше бы вместо того,чтобы экономить на рабочей силе,поменьше на кассовую зону присылали подобия аксессуаров икосметики с али экспресс,сделали нормальные алармы,которые не будут сами отваливаться и побольше вкладывались в качество вещей,которые сейчас без перчаток долго трогать и складывать невозможно,тк на руках появляются мозоли и прочая аллергия. И дизайнеров считаю,тоже нужно менять,потому что обучение в других странах им на пользу не идет. Большинство фасонов и принтов вещей либо из бородатого века,либо несчастная истирающаяся копия,которая после одной-двух стирок убивается. Если компания перестанет наживаться на работниках и начнет создавать СВОЕ,то тогда она начнет расцветать-факт!

ПОДНЯТЬ ЗП!!!! Те, кто рассчитывает зп вообще пробовали сами жить на такие деньги? Мы вообще то тоже кушать хотим! Набирают стажеров и тут же вышвыривают. Не понимаю даже как меня туда приняли) Работу делаешь за себя, кассиров и уборщиц. Постоянные сокращения, людей не хватает. Очень сложно работать. Устаешь нереально. Платили бы по больше или хотя бы элементарно не сокращали зарплату, я бы работала, не самое ужасное место, но для трудоустройства все же я Вам не рекомендую. За эти же 12к можно сидеть на попе ровно. В скором времени сама собираюсь свалить и больше никогда туда не возвращаться. Так что подумайте 10 раз когда будете туда собираться идти работать. Всем добра!

Зп нужно повысить,21000 и то не всегда выходит П-к протирт полки, столы и рейлы, хотя на это есть уборщица! Коллектив как попадется, у управляющей не должно быть "любимчиков" и самое главное, компания не может вам выдать трудовую в день увольнения, т. К та в Ростове, копию в день увольнения вам тоже не дадут потому что большая текучка и отдел кадров нп успевает!!! С таким скотским отношением я бы не пошла снова работать в компанию.

Все начиная от руководства. Работала в ТЦ южный ,никому не советую туда идти. С первого дня работы руководство начинает придираться. Продавцы,кассиры делают всю работу,в то время как администратор с управляющим чаи распивают и обсуждают личную жизнь.

Тяжело когда в один день нужно сделать уценку, собрать вывоз, оформить витрины итд. Уволилась я, т.к с приходом новой РД работать стало невозможно. Да и управляющая с очень тяжелым характером. Начальства много, рабочих мало, постоянно сокращают штат, придумывают новые мотивации чтобы урезать зп. Зп мизерная! Очень много переработок за которые не платят.

Невозможность карьерного роста - повышают не по способностям, а по личным привязанностям - кто чаще чай подносил да комплименты отвешивал, вышеобозначенный коллектив живет по правилам управляющей - у нее просишь отпуск (то есть графика отпусков нет либо он фиктивный), просишься на обед (хотя тебе положен 1 час обеда и не важно, в какое время - в договоре такого нет), просишь выходной или уйти пораньше... маленький царёк. Не ясно, как проводится квалификация сотрудников. Видимо, всё так же по желанию управляющей. График - 2/1 по 8 часов у кассиров, хотя кассиров сейчас всего 4 и можно было бы сделать 2/2. У продавцов от 3/1 до 5/1. Никогда не дадут 2 выходных. Время работы - приходишь к 9:30 - уходишь в 21:30, а платят как за 10-21. Лишний час теряем. Лично для меня большой минус - нельзя откладывать товар для себя.

Поменять руководство и администратора, которые пришли недавно в ТЦ Мельницу и начали, так скажем, качать права... всё за них делают продавцы-консультанты, а они ничего не делают, ах да, просто ни за что получают деньги. З/п...перепланировка магазина...

Управляющая только иможет вечно орать навсех, никакого уважения ксотрудникам, компетентности 0, ответить наэлементарный вопрос неможет. Проработав всего 2 месяца, сбежала оттуда. Зарплата меньше чем обещана, график до21.00,выходим только 21.40, дома еще позже. Замените управляющую! Что бы люди тянулись к вам и хотели работать!

Очень низкая зарплата. Вы будете приходить на работу на час-два раньше, но никто вам эти часы не оплатит. По договору, обед час, но по факту 40 минут. Слишком много начальников. Вас никто не отпустит в отпуск за свой счёт, а чаще всего вы и в свой законный отпуск, желая попасть в июне, попадёте лишь в августе, потому что все соблюдают очередь. План магазина на месяц часто не выполняется. Вас могут дернуть в любое время, переставить вам график без предупреждения, т.е. ставят перед фактом. Необходимо поменять систему оплату. Тщательнее выбирать управляющих магазина.

Начальство постоянно закатывает истерики на ровном месте. отсюда цепная реакция в коллективе друг на друга стучат часто в туалете медленно работает... зачастую фантазируют на ходу что бы выслужится перед начальством в общем не работа а нервотрепка отсюда о каком качестве может идти речь нервоз и быстрей пошевеливайтесь. 8ч. на ногах а другие сидя размяться ни ни к концу дня спина вава.

Самое ужасное руководство на свете. ЗП постоянно уменьшают за просто так, которые даже обосновать не могут. Вещи бесконечно сдают, Ужасная контора. Не советую туда даже нос совать

все. зпмаленькая, почти бесплатная рабочая сила, установленный график несоблюдается, постоянные переработки по1112 часов, неприсесть. Приходим дооткрытия зачас задва. одним словом каторга. персонал набирают ...

Пришла работать продавцом, все как обычно, 3 дня стажировки, после этого неделю где то собирала кое какие документы, пришла, оформилась. Работаю уже 4-й месяц, коллектив дай Бог каждому, управляющая в меру строгая, я считаю это необходимо, чтоб остальной персонал не расслабляться, всегда отдаёт переработки, причём есть ещё выбор либо тебе их оплатят либо отдадут часами, без проблем разрешает поменяться с другим продавцом на любой день, в общем не плохо, бывают места и похуже, когда ты пашешь как лошадь, а тебе либо копейки заплатят, либо вообще ничего не отдадут.

Пригласили настажировку, отработала три дня, прибрала весь ихбардак. Авитоге взяли неменя, адевушку, которая стояла ковыряла вносу. Удачи вам стакими работниками!

ужасная оплата труда, впринципе как ивовсех эксплуатирующих человека компаниях вГлории джинс тыраб_ыня! заставили купить джинсы ужасные ифутболки Долой капитализм ибуржуйство! наше будущее социализм!

После открытия нового магазина в новом формате стали от плана сколько сделаешь отнимать еще 8%.. Ребята вы че совсем то наглеть так девчонки и так за копейки горбатятся не какого уважения нет.

Начальство просто ужасное. Мотают нервы. зп маленькая хотя работаешь как конь, обязан все делать и не важно кем ты работаешь. Не пообедаешь. Коллектив ужасен. Руководство меняют планы каждые час. За определенное время 3 дело надо сделать.

Сменить всё руководство. Мы не рабы. Условий для работы никаких. Знала бы - не за какие деньги не устраивалась. Полное нарушение ТЗ. Придется сообщить в надзорный орган, чтобы навели порядок.