Nestle — отзывы сотрудников о работе в компании

зарплату не платят обсолютно....все время кормят завтраками нагло врут...переводят стрелки с одного должностного лица на другое......шарашкина контора!!!!!!!!!!!!!!!

Все портит следующее.Ну главное это конечно гнилейшее руководство во главе с М.Вишняковым это главный вор и лизоблюд!!все остальные подстраиваются под него,такие же мерзкие типы!сплошное жополизство,хамство и не уважение к сотрудникам, один ответ на все вопросы-"за дверь кому не нравится. Карьерного роста не дождетесь,только свои люди или родственники.Если не подстроишься под их правила то выживут с работы. Постоянные штрафы(незаконные) и поборы с работников.

зарплата мизер,очень много хотят,к своим работникам относятся просто ужасно,не команда,а неизвестно что.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Зарплаты весьма скромные. Руководство начального и среднего звена, вопреки компанейским правилам стараются воплотить наши совковые, типа - я начальник, ты дурак. Высшему руководству все местичковые неурядицы пофиг. Продвижения соответственно, светят выскочкам и ж..олизам. Хотя, бывают и исключения. Пространство - оупенспейс, многие сидят лицом к стене и спиной к проходу.

супервайзер виктор чмо последнее. не руководитель а какшка. ни руководить не умеет. не помощиот него.только штаны просиживает

Отношение к сотрудникам, как к скоту и расходному материалу Высокая текучка, даже на менеджерских позициях Промывание мозгов ЗП на порядок ниже, чем на аналогичных позициях в других западных компаниях сектора Отсутсвие элементарных трениингов Подковровые игры, интриги и сплетни в компании в порядке вещей Больное на голову начальство (приходилось сидя в 10 часов вечера в офисе писать отчеты, которые потом даже не читались) Работа в выходные дни и до поздней ночи, самое интересное, что чаще всего в этом не было необходимости Кроме того, общался с людьми, работавшими в Московском офисе, отзывы негативные Кроме того, если поискать можно найти в интернете статьи от том, как расправлялась компания с представителями профсоюза

работы много ,платят мало . руководство ... . Рыба гниет с головы

Летом были плохие продажи,что характерно для моего города и для этой техники.В конце сентября было необходимо уехать в другой город на несколько дней и не выйти на работу.Сообщив об этом начальству(Степановой Татьяне),мне через 30 минут на мэйл пришло письмо о том что я с 1 октября больше не работаю.Так что даже форс мажорные обстоятельства на них не влияют.А вообще совет не набирать в начальство в такие крупные компании глупеньких девочек,которые делают поспешные решения и еще потом приезжают трудоустраивать нового сотрудника,но по видимому его поиск оказался безуспешным))

Низкая зарплата Отсутствие карьерного роста Среди руководства, в т.ч. и среди МэнКома единицы, которые действительно что-то делают для дальнейшего развития компании.

приветствует вас Белоруссия.полностью с вами согласно в том ,что отношение к людям просто ужасное.оссобенно начальство.

Не верьте, они не 150 лет улучшают продукты "Nestle"! 2016-150=1866 г. А эта компания плявилась в 1905 г. Вот так!

в городе Кировограде,супервайзером Наташи Балвиновой,ведетса воровство,мутит на акциях,выбивает агентам на борт весовую конфету,приймите меры!0504412085 компания кончиная такая же как и супервайзер!

ннттттт

не всегда понятные нашему русскому человеку планы и задачи

высокая текучка на уровне торг предов и мерчей (как и везде) порождает у некоторых лузеров неправильное представление о компании.

ну есть небольшие зомби)))

1. Заработные платы чуть ниже рыночных (но это компенсируется профессиональным опытом, который можно там получить) 2. Очень много процедур и правил (но эта практика всех крупных компаний, в особенности международных) 3. Условия труда - небольшие помещения, средний ремонт, отсутствие обедов

Нет своей службы доставки- очень плохая курьерская компания аутсорс- с ними невозможно взаимодействовать нормально. Есть продвижение по карьерной лестнице, но только с условием- знание ин. языков. Работать действительно приходится много и упорно - никакой халявы..свободой минуты нет в течении дня, иногда приходилось задерживаться после работы.

Помню были жесткие интриги, анонимные письма и "подковёрные игры" - люди летели с денежных должностей (руководящее звено)быстрее чем успевали что-то понять.

Не заметила