Pony Express — отзывы сотрудников о работе в компании

на своей машине на график 2х2 зарплата максимум 48000 на машине фирмы на график 5х2 45000 БОЛЬШЕ НЕ ПОЛУЧИТЕ НИКАКИЕ ПЕРЕРАБОТКИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ на доставку выдают от 30 до 50 стопов посылают каждый день на разные маршруты не спрашивая сможешь или нет ФИРМА ГАВНО НЕ ДЕЛАЙТЕ ОШИБКУ НЕ ИДИТЕ К НИМ РАБОТАТЬ

Зимой в офисе было очень холодно, начальство сказало девушкам носить юбки не смотря ни на что, даже когда все замерзали. Только на несколько недель в декабре разрешили одеть штаны. Работа "дергающаяся", "Иди делай то, теперь иди замени вон того, брось все, потом садись и до одурения делай это, потом то...". Начальство в целом понимающее, но необходимо поработать над культурой общения и взаимодействия с сотрудниками, быть "запугивающим лидером" не есть хорошо, ругать и отчитывать сотрудника в присутствии его коллег не красиво и очень унижает. В целом впечатления хорошие, никакого карьерного роста, монотонная, однообразная работа и отупляющая работа.

При поиске отзывов о руководителе этой компании, директор-Александр Петрович. И если верить написанному о нем, дословно с текста: он бывший мент-налоговик, а у компании-наставники с Москвы. Возможно, это и объясняет поведение что, придя на собеседование столько вопросов не относящиеся к работе, не собеседование, а допрос какой-то…) Лучше не работать в компании «Пони Экспресс» в Киеве.

Сотрудница PONY EXPRESS публикует ложные вакансии, так как в беседе я спросил про рук. отд. диспетчеризации. Сотрудница Светлана Петух, специально выдумала эту рук. должность, на мою просьбу поговорить с рукв. по телефону. Чуть позже, поискав в интернете сотрудница занимается поиском работников на склад. Обман и крайне плохое отношение. Тел.: +7 (495) 785 44 89 (доб. 70123) Моб.: +7 (909) 929 79 94 [email protected]

Была только на собеседовании, но оно меня впечатлило))) (Киев)Руководитель - хам, задавал бестактные вопросы! Все остальные сотрудники, думаю, далеко не ушли. Вакансия не соответствует той должности, которую предлагают.

1.Низкий уровень зарплат для "Белокаменной" (если бы не Федюнина начальник отдела ТО , сидели бы на 21000 руб . отдельное спасибо ей , она божественный человек и начальник.) 2. Огромные объемы работы , причем люди прям спали на рабочих местах что бы выполнить всю работу . (С утра им приносили покушать и отпускали домой ) 3. Наплевательское отношение к работникам со стороны некоторых персонажей отдела кадров и Начальников управления 4. Расчет больничных и отпускных непонятен ( с начала думал что кубики кидают или на кофейной гуще ) 5. Про изменение регламента работы даже думать не смейте и не дай бог это заметит ВСЕВИДЯЩИЙ АУДИТ . Чей уровень интеллекта как у кусочка сыра . Аудит - отдел инквизиции в который основал сам Ежов Н.И. ( все по секретным документам ) Если вам сказали что они будут проводить проверку то можете смело закупаться Ибупрофеном по причине постоянной головной боли и пригорания попы из за действий этого отдела .Их задача вас уличить в бездействиях на работе . Сидят рядом и задают вопросы из серии "А зачем вы это делаете ? А что это ? Чему равна сумма квадратов катетов, в прямоугольном треугольнике? ) В конце вас ждет увлекательнейшее заключение этих чекистов . Что ты не хрена не делал ,а просто сидел и целый день играл в игрушки в ВК ( который как и в большинстве были у нас заблокированы ) 6. Рост в компании , как Вертикальный так и Горизонтальный , только после 4 лет работы минимум . ( Лично я других случаев не видел ) . 7. Надбавок просто нет , переработка забудьте . 8. В нашем отделе рутинности не было, ведь отправления разные и работа по разному . Но люди с других отделов просто ходят как зомби к концу дня . 9. Очень большая текучка за год поменялось 70% отдела из 15 человек. Об этой компании сложились двойственные ощущения . Первая официальная работа в моей жизни . Хороший коллектив способен вытащить все минусы в стадию плюса . С некоторыми коллегами общаемся до сих пор и рады что прошли этот этап вместе . Хотел вернуться в 2012 но девушка из отдела кадров после фразы "Ну и что ,что у вас флюс на пол лица .Это вам мешает приехать !" Бог свидетель дословно ( не когда эту фразу не забуду ) поставила точку в моем выборе будущего вместе с Pony Express . Профи тут делать ровно не чего , для первого опыта сойдет ознакомитесь с рабочим социумом и азы раб и господин . Для полного осознания своей никчемности перед ликом Начальниками Управления =)

Наплевательское отношение к сотрудникам со стороны руководства, отношение как к бесправным рабам, могут уволить просто так. Огромное количество работы, обязанности возрастают как снежный ком, постоянные проверки и аудиты. Практикуется стукачество. Карьерный рост возможен только по блату, с улицы невозможно устроиться на хорошую должность, клановая система. Руководят совершенно некомпетентные люди, иногда практикуется откровенный маразм. Основная черта работы в пони - свалить с себя и подставить другого. Соцпакета никакого - платят зарплату и скажите спасибо.

Рук. отдела Александр будет вам громко говорить о Демократии и о том, что они борются за каждого сотрудника, но как только какая-н шестерка- администратор побежит к руководителю Густенко, та даже не будет разбираться, ей не до этого - у нее другие миссии: делать умное лицо, психовать, изображая ацкую загруженность и водить сплетни о сотрудниках , то сразу подойдет и покажет вам на дверь)) Так что не тратьте время, силы, нервы- даже не ходите на собеседование, это того не стоит))

навал интернет заказов и почты половина привоз назад и всем по ху------- а если что штраф -штраф!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Бегите или мимо Этой канторы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Мудаки одни!!!!!!!!!!!!!!!!!

Все хорошо, пока вы не приходите на собеседование к руководителю отдела. Звездная болезнь настигает их. Вы - никто, ОН - царь и бог. Вообщем, неуважение к соискателю налицо. Спрашивается, зачем вообще вы проводите набор персонала, если вы итак классные?!

Одним словом- ПИЗД*Ц Компания дерьмо. Руководители (хотя их сложно назвать руководителями) Глазунова,Звездакова и их шестерка ефимова,это прошмандовки что эти овцы там делают воообще не понятно.?!

Во второй половине 2014 в компанию пришёл новый начальник коммерческого отдела Владимир, политика внутри отдела кардинально поменялась, иначе говоря: 16 встреч в неделю, из которых 50% - новые клиенты. 16 встреч в неделю - это 4 встречи в день, так как пятница - административный день в офисе, тем самым на текущих клиентов, на решение их вопросов времени просто не остается. Либо оставаться после 18:00. В ноябре и декабре было потеряно много действующих клиентов как раз по причине, что ими никто не занимался, так как требовали встречи. В апреле 2015 в отделе менеджеров по регулярным продажам руководителем стал Марат, который сообщил: "Не надо 16 встреч, нам важно качество". В итоге все забили на встречи. А затем на очередном собрании всех "нагнул" Владимир, где гневался, что встречи не делаются. Что имеем? Несогласованность руководящего состава, потери клиентов и, что самое неприятное, потеря состава команды более 70%. Практически все сейчас в отделе новые сотрудники. Суть: долбите 16 встреч в неделю, ищите новых клиентов, на старых забейте. При увольнении забудьте про ежеквартальную премию, она не выплачивается увольняющимся. Будьте готовы к тому, что будете делать множество холодных звонков не по базе, а сами искать компании. Так же будьте готовы к множеству холодных встреч - поехали в бизнес-центр, ходите как из Avon и предлагайте всем услуги компании. Рост в компании - за несколько лет многие сотрудники никуда не выросли, разве что Марат, да и то, под его руководством весь отдел разбежался.

. Пони Экспресс оправдывает своё название только в первом слове ПОНИ! Понятие "экспресс" им неизвестно!НЕТ ЧЕТКОСТИ, никто ни за что не несет ответственности! Разочарована!Советую выбирать другие компании по доставке.

я сдавала паспорт на визу в сша. паспорт потеряли и написали лишь извинение. жулики!

минусы тож есть, как в любой др компании, например, строго-хамское отношение начальства,но об этом вас заране предупреждают на собеседовании. Что касается постоянного хаоса в офисе, на рабочих местах, то это меня тож сначало испугало, но как оказалось зря. Это было связано с расширением, недельку помучилась, теперь все норм, у каждого свое личное рабочее место, есть все необходимое для работы. Кто-то жалуется на постоянные штрафы...пока не знаю, работаю всего месяц, но в любом случае их бы не было, если бы работник не косячил) Про з/п могу сказать вот что: как сказали на собеседовании, она составляет 15 т.р. минус 13 % налога, итого 13 тр. ни больше, ни меньше. Конечно, это не миллионы, но кто сказал, что что эта работа супер пупер охрененно сложная и поэтому высокооплачиваемая??? нет, не такая, справится с ней любой более или менее адекватный человек. так что получайте свои копейки, или увольняйтесь) Теперь немного о качестве работы. Да, безусловно, за некоторый процент потерянных или не доставленных в срок почтовых отправлений ответственность лежит на самой компании, накосячили действительно они. Никто и не отпирается, приносят свои извинения, как-то заглаживают вину. Но!!! большая часть проблем случается из-за самих клиентов, которые неправильно указывают данные при заполнении заказа/накладной. здесь с этим все строго, небольшая неточность и все, кранты, задержка.

начальница отдела вип-сервис Мария истеричка и наркоша, орет на всех постоянно

С предедущим отзывом полностью согласна. Курьеры не вежливые, грубые! Постоянно хомят, сколько раз писала письмо с жалобой на курьеров, а в ответ получала только "разберемся". В итого никаких результатов как были грубые так и остались!!!

НО ПОСЛЕ ПЕРВОГО МЕСЯЦА УВОЛЬНЕНИЕ 300 проц перебор жалко кампания скоро закроеться P S+++++++++++++

Это монотонность работы,которая начинает убивать тебя!Каждый день, как день сурка!Комп и эти ненавистные накладные! Люди,которые работают там больше 7 лет, давно бы ушли на другие места будь у них такая возможность.Кому она подворачивается, те сразу же бегут.Скажем так для студентов,как начинающая ступень в карьере сойдет!Возможности дальше развиваться после старшего оператора малы.Если кто то из администраторов уйдет,что мало вероятно! Удачи вам!!!

Руководитель отдела Густенко Олеся занимается самоправством необоснованно с превышением должностных полномочий, типичная женщина руководитель, бегите от нее подальше)))

Низкая з\п в 27 000(белая 21 000), и 30-32 000 в высокий сезон для центра Москвы почти неприемлема, учитываю тот факт, что в столовой, которая находится рядом, нормальный обед стоит около 300 р. Это могут позволить себе немногие сотрудники. З\п, естественно, не индексируется. Премия, в этой дыре, называется мотивационной премией, которая, в свою очередь представляет собой систему баллов(нужно набрать в среднем 100 баллов за месяц, т.е. каждый день нужно зарабатывать по 100 баллов, что почти нереально для рядовых сотрудников). Эта система мотивации заслуживает отдельной статьи, но скажу вкратце, что она вечно меняется, и как ее они там начисляют, понять сложно. Система эта призвана сбить с толку, и в нее уже никто не верит и на нее сильно не рассчитывают. В офисе не разрешена СВЧ-печь, потому что клиенты могут учуять запах еды и, наверное... обидеться, лол! На все дни рождения нужно постоянно скидываться, а сотрудников там немало.Никаких корпоративных мероприятий не проводится, кроме постоянных собраний, на которых постоянно обсуждают всякие нововведения в работе и всякую хрень, типа, теперь вы будете улыбаться клиентам еще шире и т.д. В компашке яро процветает жополизство, стукачество, начальникам на тебя насрать, главное, чтоб клиент был доволен, и как сказала Евсеенко Наталья, бывший директор, улыбайтесь, ведь они приносят нам деньги(кому им - это мне понятно, я их лично не видел). Карьерный рост очень слабый, почти незаметный, призрачный. С сотрудниками, которые отработали в этой дыре много лет, и которые отдали часть своей жизни на её благо, прощаются очень быстро и просто. Вообще, текучка кадров - здесь норма. Есть переработки, которые, наверное, оплачиваются. Клиентов, порой, бывает очень много, всем надо, все лезут, нервничают, и сотрудники и клиенты, Бывают авральные ситуации очень часто, что даже на обед сходить некогда. Всегда есть мазь, попасть на бабки, неправильно оформив заявку на отправку или еще какую-нибудь фигню. Сам я не попадалО, но часто слышалО об этом гадстве. Такая вот небольшая картина нарисовалась у меня. P.S.:Спросите у меня, почему так все херово там, а я отвечу: " Х..й знает, я художник - я так вижу"