ТД ЦентрОбувь — отзывы сотрудников о работе в компании

Пару слов о данной шарашке - самая огромная проблема как всегда люди,но тут совсем все плохо, начиная с "открывающего" Романа, который хватает звезды с неба и строит из себя знатока бизнеса, а на самом деле абсолютно некомпетентен - как можно упустить при открытии магазина такую "мелочь",как отсутствие кассовых лент???? Управляющая Людмила вообще отдельный разговор - человек пришел не работать, а заниматься махинациями. По штату положены 2 уборщицы, но нанимать их никто не собирается. Почему? Ведь можно использовать их зарплаты в фонд магазина - то есть лично себе на карман, а персонал пусть ишачит. При этом эта так называемая "управляющая" элементарно не знакома с кассовой дисциплиной и оказывается не знает, что просто так, без соответствующих документов взять деньги из кассы нельзя.:)) А потом на ее лице появляется такое искреннее удивление, как могли пропасть 700грн??? Короче, налоговой есть где развернуться - кстати, очень рекомендую для проверки. Персонал в этом магазине был оставлен тот, который делает вид, что не замечает махинаций - это главный критерий. Так что, если считаете себя лохами - можете идти туда работать, а иначе - ни ногой!!!

директор матершинник и деспут,а тагже вор. мы проработали полтора месеца по контракту в котором описаны наши обязоннасти. директор вынуждал нас других женщин разгружать машину и тоскать тяжолые коробки. А на контракт(закон.право) плявать она хотела. Директор приносит на работу личные проблемы и орёт без-повода,что тут говорить. Мы проработали 1.5месецов, А ДИРЕКТОР отправил нас на улицу а сама расписалась и получила за нас зарплату. Квитков Мы естественно не видели. Работали с 9 до 21 приходили домой и спать,а утром опять на работу и получили копейки. Если в компании работают воры.подумайте стоит ли рисковать с последствиями.... Ступино_декабрь_2012

Кстати, я работаю копирайтером, такие положительные отзывы компании часто заказывают на биржах комментариев и копирайтинга за 50 руб написать. А некоторые положительные отзывы внизу очень похожи на такие. очень уж сладкие. Я уже писала такие, мол. как, как хорошо работать в вашей компании, прямо сказка, каюсь, но это издержки работы копирайтера. Так что не верьте тем мелким отзывам под разными именами, делите на два.

обман в з/п, отсутствие рекламы в связи с этим низкие выручки и з/п, проводят атестацию не по зкону, режим и график работы не соответствует ТК РФ, увольняют хороших работников, а на их место берут блатников которые ни хрена не знают, но при этом получают хорошую з/п, аякобы "плохим" ничего не оплачивают. Вообще масса нарушений со стороны руководства компании центрального офиса.

К сожалению, прочитал все отзывы только после собеседования. Итак, придя вовремя на собеседование после 30 мин. ожидания на проходной среди толпы таких же "претендентов" hr соизволила прийти и проводить в отдел кадров- маленькое, убогое и душное помещение, напоминающее то ли приемную вытрезвителя, то ли поселковую рыгаловку. HR разговаривала так, как будто я стащил у нее помаду и не признаюсь в этом, при том, что опыт работы и квалификация полностью подходили. ЗП сильно ниже рынка, если не прожиточного минимума. У начальника не нашлось времени для собеседования и было предложено прийти еще раз... Не теряйте время на эту контору, есть гораздо более достойные предложения.

Хочу рассказать о директоре магазина в АСТ Каламбаеве Алтыне,ну начну с того что товарищ Каламбаев вор первой марки.тянет товар с магазина деньги постоянно мутит ну и плюс ставит рабочие дни людям а в день з.п собирает дань.Дальше постоянно пьянствует приходя на работу похмеляеться в течении всего для.Уважаемые руководители Вы куда вообще смотрите????Кстати территориальному кстати Алтын лижит попку))))есть подозрения о не совсем рабочих отношений у этих двух личностей.

убиваешься там с утра до ночи а в ответ только одно гавно,вечные перестановки,заставляют работать до 10,хотя какой идиот попрется в этот гадюшник в такое время??плюс расклейка листовок о которой почему то не указано в договоре и сотрудники не обязаны их расклеивать,при том что в зале работает всего один продавец!!кураторша пастухова вообще конченая на всю голову мразь,мужика у нее видимо нет давно вот она и отрывается на бедных директоров.вообщем не думайте даже туда устраиватся,работать только на одну ревизию будите

Прошел в этой конторе от контролера зала до директора магазина. В начале все было хорошо. Но под конец началось нечто! Штат сократили до невозможности,система безопасности не существовала(что такое обзорные зеркала,если смотреть туда некому).Создали все условия для воровства(а оплачивать должен персонал).Теперь еще подали в суд на возмещение ущерба. Ничего, пойдем до Европейского суда по правам человека.

Компания делает деньги на своих сотрудниках т.к.подаёт на них в суд после каждой ревизии!!А недостачи там по 1 мл.руб.!!!Вот и посчитайте!!С вас сдерут 100% по суду !!!В главе компании стоит мартышка,которую не видно из-за стола.Это Цой!!!Её выкинули из Евросети а ЦентрОбувь всю помойку с регионов собирает!!Советую всем не дай бог попасть в центро !!!Умоитесь слезами!!!!Но будет поздно!!!

От руководства нет помощи - только требования. Я всегда думала что руководитель должен еще и обучать, помогать тебе. Понедельник выходной. Утром огромная переоценка возврат цен и сразу 2 фотоотчета, не ужели 2 продавца и заместитель успеют это сделать? Конечно нет, приходиться директору выходить на работу помогать. Сразу же вечером возникает вопрос, почему нет выполнения плана - а как же он будет если персонал был занят другими задачами а не обслуживанием, не ужели нельзя равномерно ставить задачи, помогать а не только требовать! Легче всего сидеть за компьютером и ставить задачи 11 утра фотоотчет.

Генеральному директору ЗАО "ТД"ЦентрОбувь" Нестерову А.А. от трудового коллектива компании заявление. До каких пор будет не соблюдатся все стороны трудового договора, в отношении ст. 91 ТК РФ, ст. 94 ТК РФ, почему согласно ст. 99 ТК продолжительность сверхурочной работы превышает установленные законом рамки?. Почему согласно ст.101, 102 перечень должностей привлекаемых ненормированому рабочему дню не подписан трудовым коллективом?(все письма включая Толстовой Тихомировой и прочих, данных в устной форме и записаных посредствам связи имется( вы же отслеживаете местоположение работника посредствам связи, почему мы не можем записывать указания, данные в устной форме)( защита трудовых прав работника не является разглошением комерческой тайны) Почему не соблюдаются ст 104, ст 114,ст. 121, ст. 122, ст.123, ст. 124,... компания живет отдельным государством, давно пора создать профсоюз!!!! Очень много статей ТК РФ можно предьявить данной компании, я знаю что большиство сотрудников молчит, народ или мы боримся за сви права или нет.!.

Вы все жалуетесь, какое отношение территориалов к директорам и вообще к сотрудникам. А кто их учил, как правильно говорить, ставить задачи, объяснять своим подчиненным, что, как и для чего это нужно...??? ВЫ БЫ СЛЫШАЛИ КАК РАЗГОВАРИВАЕТ САМА ТОЛСТОВА!!!!!!!!! ЖЕСТЬ!!! В ее речи сплошные оскорбления и мат...., И ЭТО РУКОВОДИТЕЛЬ ГОЛОВНОГО ОФИСА!!! Так, что вы хотите от территориалов????

Впервые столкнулась с компанией, которая ворует сама у себя. Региональный менеджер Аношенкова Л.М. устравивает мертвые души в Набережных Челнах - получает зарплату себе в карман, из 3-х вновь открытых магазинов это примерно 12 человек - все они числятся в г. Ижевске. Куда смотрит Территориальный менеджер Тихомирова уму не постижимо- за все время работы ни проверки ни аудита не было...

Обращаюсь к руководителям С.Л И и конечно Т.Т В, прошу Вас откройте веки, Вы кого ставите в регионалы - это же вообще, конкретно Н.И. Сравните регионала, который был ранее, это же небо и земля! А она только орать может и нецензурно выражаться, и разве это руководитель? который должен давать пример и учить!? Да ей только НА БАЗАР ТОРГОВАТЬ СЕЛЕДКОЙ! Стоит и орет в зале при всех, УЖАС! Уволить ее, и гнать . Бешеная текучка директоров и территориалов, никто не может с ней работать, потому что человек не способен просто общаться с работниками..... делайте выводы...!

Я считаю, что руководству компании нужно уважительнее относиться к своим работникам. Мы все живые люди - Не Роботы!!! Где вы видели, чтобы люди работали по 13-15 часов сутки с двумя выходными в месяц - это еще если ты заслужила эти выходные!!! И не Дай Бог ты не сделала дневной план !!!! А молоденькие девочки-продавцы!!! Таскают на себе короба с обувью, которые иногда здоровый мужик поднимает с трудом!!! А сколько унижения от регинональных и территориальных директоров!!! Высшее руководство!!! Обращаюсь к ВАМ!!! Имейте больше душевности к вашим работникам!!! И они, поверьте, в ответ на это датут вам гораздо больше!!!! Не нужно "включать" политику устрашения!!!!

За время ожидания менеджера отдела кадров (15 минут) пришло на увольнение 5 человек, считаю очень серьезным показателем. Офис средненький. Ощущается нервозность и неуверенность царящие в компании. Профессионализм кадровиков оставляет желать лучшего (говоря проще - никакой профессионализм). В общем ничего не понравилось, а прохождение трех собеседований для возможного трудоустройства окончательно поставило точку в нежелании тут работать.

сначала всё понравилось, НО потом выяснилось что ревизии в этой "чУдной" конторе проходят по 16,а то и 18 часов и это с графиком пятидневка. Начальник разговаривает с тобой так,как будто ты у него занял очень крупную сумму денег и очень давно не отдаёшь, хамство и пренебрежение на пустом месте. Даже оп работе сама не позвонит, потсылает третьих лиц. Конторка ещё та... Рабский труд!

Искал работу, пригласили в эту компанию в торговом центре РИО Магазин только открылся, сделали копии паспорта взяли номер телефона, сказали сейчас нужно разгрузить машину с товаром а потом будем оформлять. Естественно я не ожидал не каких подвохов со стороны работадателя, машину выгрузили, меня не оформили и за разгрузку не заплатили, вот такая компания у нас на рынке труда.

Работа ужас директора в Омске одели короны и скинули всю работу на сотрудников.оскорбление сотрудников на рабочем месте при покупателях просто ужас.они сидят в кабинетах разговаривают по телефону решают личные вопросы очень прошу проводите проверки и посмотрите кого вы ставите на место директора и где ваши сказанные качества директора это же не уравновешенные люди которые чуть что сразу матами орут противно работать.если не решите проблему с директорами все сотрудники убегут от вас

поставили не так давно регионалом мачульскую,неадекват полный,хамство и личные оскорбления ее конек,заставлять работаьь до 23-00 уже норма,лишать выходных в порядке вещей, а как же на это смотрит руководство компании ведь это прямое нарушение трудовых прав работников,почему наругается двухсторонний трудовой договор с сотрудником?как часто начальник отдела кадров миронова инесса ходит в суд по вопросам трудового права?почему стогова и толстова,которые и назначили ее на этот пост закрывают глаза на анархию,произвол и кто давал ей право на такие действия?

Арендатор задолжал многим магазинам за аренду,долг за пять месяцев,есть долги по коммуналке.Есть мысли о том что компания преднамеренно банкротится и хотят всех кинуть на большие бабки.На претензии не отвечают,на звонки тоже,юр.адрес поменяли ,теперь офис большой компании- находится на втором этаже комнаты 9.Срочно нужно подключать правоохранительные органы,что-бы потом собственники центрообуви, потирая ладошки ,не свалили в страну откуда их не выдадут.