ТД ЦентрОбувь — отзывы сотрудников о работе в компании

Девушки и юноши! не в коем случае не работайте в этой компании! обманут! и не спросят! относятся как к свиньям....к свиньям лучше относятся! Постаянная текучка продавцов,даже директора стали очень часто меняться. Особенно региональный директор Тихомирова Г.Ю. злая собака! вечно не довольная и требует невозможного!!! лает матом на рабочем месте в присутствии покупателей!!!! неблагодарная!!!! Еще уделю внимание территориальному директору Галине Викторовне!!!раньше когда она была обычным директором м-на она была человеком,хорошей бабой! А как стала выше по званию зозналась! не даром говорят чтобы защитить свою Ж порви другую. БЕСПРЕДЕЛ КОРОЧЕ ПОЛНЫЙ!!!! КУДА СМОТРИТ ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО??? ИЛИ ВЫ ВСЕ ТОЖЕ ТАКИЕ ЖЕ????

Вот и пришел черед скончаться ЦЕНТРОБУВИ. Массовое сокращение. У них это называется оптимизация. Уволили даже глупых СБэшников. Которые ранее сами всех увольняли. Туда им и дорога. Остались наверное вообще полные твари. Еще бы всех сократили из начальников отдела. Хотя они умрут своей естественной смертью. Ведь кроме центробуви (где кучка никчемных с военным прошлым), больше нигде их "знания" не потребуются. Слава богу. Кто знает попугай остался у Несневич? Единственное адекватное животное в этой компании)

Я не понимаю почему в компании работают бестолковые директора например Шульга Светлана Васильевна она приходит на работу чаи погонять она вообще не вникает в смысл работы. Продавцов заставляет выполнять свою работу обязанности которые должна выполнять она. Уходит с работы на дни рождения в середине рабочего дня. Не дает отдохнуть на выходных постоянно вызывает на работу. Да и график не так как положено 5/2 а 7/1. Вечно у нее голова кипит. Убедительная просьба обратите внимание на ее работу. Корону подвиньте ей а то возомнила из себя принцессу.

Моя трудовая деятельность в Компании началась в далеком 2010 г. С тех пор прошло уже более трех лет. Читаю отзывы и понимаю, что проблемы того времени все еще существуют. В каждом магазине что-то свое, но в целом это общая "болезнь" всей сети. Линейный персонал чувствует "дискомфорт" в работе чуть больше руководителя, в случае непорядочности самого руководителя. Но во многих магазинах и сами директора сталкиваются с безрассудством и невоспитанностью вышестоящего начальства. Не буду описывать свой печальный опыт. Фактов, вызывающих у порядочных людей чувство сильнейшего возмущения, много. Я хочу пожелать всем действующим сотрудникам стойкости, мудрости и терпения, если Вам действительно дорога работа в Компании. А так же обращаюсь к соискателям - каждый отзыв и мой, в том числе, выражает личное видение Компании. И все-таки не всегда мнение окружающих - единственно верное. Быть может у Вас все сложится иначе.

Странно, что так долго никто не писал отзывов. Работа в этой компании не может никого оставить равнодушным. Это "экстрим". Если не хватает в жизни острых ощущений, приходите к нам работать. Желательно на руководящую должность. Если вы хотите ненормированный рабочий день, если вы хотите работать вообще без выходных..... И при том не получать зарплату, и если вы хотите, чтобы вас при этом считали "плохими", приходите к нам работать)))

Я проработала в компании всего месяц, но славо Богу, что я прочитала отзывы об этой компании вовремя. О том, что директора в этой компании не люди все уже знаю. Нет выходных, нарушение трудового законодательства - работа с 9:30 до 22:00. В основной тер. директора всем недовольны. Постоянно орут, матерятся. По крайне мере у меня был именно такой. На меня она конечно не орала, но другие директора в ее подчинении постоянно попадали. Все эти не удобства мелочи по сравнению с тем, что эта компания загоняет людей в долги. На магазины вешаются огромные недоздачи вымешленной обуви. В программу Домино просто напросто время от времени попадают не откуда взявшиеся остатки обуви от 1000 до 3000 едениц. Если директор не бдителен, то он просто может и не придать этому значения. Но я не из таких. В течении дня остатки в программе случайным образом изменились на 2800 ед. Задав вопрос опературу, который ведет мой магазин о том, почему у меня в программе остатки магазина увеличились на такое колличество ед. Я услышала ну незнаю, может ошибка системы. Спросив об этом территориально директора, я услышала интересные вещи. Оказывается компания грешит таким делом: когда теряется машина с товаром или проводятся ревизии на складах, остатки вешаются по тихому по разным магазинам. Когда я спросила о том, зачем это все делается мне ответили - каждый выживает как может, компания не хочет нести убытки и весь потерянный товар им оплачмвают ее сотрудники. При мне в магазине на продавцах уже были начисляны невероятные деньги на выплату: продавец проработавший 2 месяца - 270 тыс. рублей, продавец проработавший 10 дней - 35 тыс. рублей и должны были обсалютно все. Я рада, что все это выяснилось до моменты принятия магазина. Я сразу же уволилась, сказав директору, что я не хочу работать в компании, которая загоняет людей в долги. На директоров других районов вешаются по 800 тыс. рублей....ужас ипотека на Всю жизнь! Люди бегите от туда, судится с ними по одному бесполезно!

Должность директора в это организации подразумевает: 1 тряпка о которую вытерают ноги все вышестоящие (их примерно 500) 2 быть твар-ю для продавцов, которые выкладываются и так по полной. Благодарность захорошую выручку в лучшем случае - открытка по электронке. Если маленькая выручка - директор работает без выходных, рабочий день продливается на час и более. Все компъютеры работают по удаленке, химичат бухгалтерию как хотят. Касса живет своей жизнью (снимали для примера на видео)

Честно говоря эта компания ни о чем кроме денег не парится . Обычные продавцы для начальства не люди ,кроме директоров и замов ни о ком не парятся.В начальстве в большенстве своем тоже сидят не грамотные ,не образованные люди. Но есть конечно и нормальные. Тут несколько раз писали про Удодова ,но на самом деле из всего начальства это самый одекватный человек ,когда у него что-то спрашивают он грамотно ,никогда не повышает тон и ни разу от него не слышала матного слова ,а Скачков это полная противоположность!!! Кто реально тупой в компании ,так это он . У него реально не одекватные требования , а когда спрашиваешь как бы выполнить его требования ,ответа так и не дождешься.Как куратор от него нет никакого толка ,так любой кассир мог бы им быть.Он наверное даже не знает сути своей работы,только жену свою крышует . Как вообще допустили ,что бы жена была директором ,а муж куратором?Мало того ,что жену крышует ,так и друганов директоров себе завел ,теперь несколько магазинов просто шикуют,а тем кто реально работает достается больше всего . Еще ,как такая огроооомная компани я может не заказывать размен в магазин?Вам то там хорошо жопы греть ,а покупатели на нас орут ,причем по всем вопросам орут на нес не понимая ,что все это зависит от начальства . Слышала про последний перевод сотрудников , с такими условиями скоро никого не останется ,удачи.

О каком образовании может идти речь, если на должности назначаются непонятно за какие заслуги!!! Если кандидатов оценивают по критериям:нравится, не нравится!!! Если ты подхалим и дурак, то ты принят и еще продержишься..., а если у тебя не одна извилина, а несколько и серого вещества, хоть отбавляй... иди - ка ты на... все четыре стороны))) тебе не место в компании))) Последняя группа, утвержденных территориалов - это вообще жесть))) Тупицы, с "куринными" мозгами))) Два слова связать не могут, зато слушают Т.В. с открытыми ртами!!!

Я НЕ ЗНАЮ ПО КАКОМУ ПРИНЦИПУ ФОРМИРУЮТ ШТАТ МАГАЗИНА?ПЕРЕСТАЛА ХОДИТЬ В ЛЮБИМЫЙ МАГАЗИН , ГРУБЕЙШЕЕ СОЗДАНИЕ ЗАМ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА, ИЛИ ОНА СИДИТ ЗАНИМАЕТ МЕСТО ПО БЛАТУ ИЛИ ТАМ НЕ АДЕКВАТНОЕ НАЧАЛЬСТВО КОТОРОЕ ПРИНЯЛО ЕЕ НА РАБОТУ ЕЩЕ И НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ.МАЛО ТОГО ЧТО ОНА ПОСТОЯННО ХАМИТ ПОКУПАТЕЛЯМ , НО И СО СВОИМИ СОТРУДНИКАМИ РАЗГОВАРИВАТЬ НЕ УМЕЕТ.У НЕЕ И ОБРАЗОВАНИЯ ТО СРЕДНЕГО НАВЕРНОЕ НЕТ.ЗАДУМАЙТЕСЬ КТО РАБОТАЕТ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ, ВСЕХ ПОКУПАТЕЛЕЙ КОНЕЧНО НЕ ПОТЕРЯЕТЕ,НО ЗАЧЕМ ВАМ ТАКИЕ ХАМКИ?!

сегодня был очень сложный рабочий день, только приехала домой и первым делом захотелось зайти в интернет и "ПЛЮНУТЬ В СВИНОЕ РЫЛО" региональному директору. Настолько неадекватных и тупых руководителей на юге еще не было. Даже чёкнутая Волгаева оказалась цветочком! ЖАБ, неужели тебе самому приятно выливать столько злости и негатива на директоров региона. Причем в наших глазах ты совсем не руководитель, а чмо недоделанное. Ни для кого не секрет то, что магазин в котором ты был директором был настолько усосаным и грязным, что нашего регионального с юга отправляли к тебе убираться и приводить магазин к стандарту! Еще очень интересно, как тебе спится по ночам? Страшилки не мучают? А вдруг за твое поведение тебя бабайка ночью съест) Еще совет, перестань писать письма как первоклашка! Стыдно должно быть тебе за множество ошибок и отсутствие логики в предложениях! Не знаешь русский язык, тогда или не пиши совсем, или пиши в ворде, а потом копируй без ошибок:)))

Начнем с того что стажировка 3 дня с непривычки приходишь дамой как выжатый лимон, потом стразу же после стажировки ты заступаешь на 5 рабочих это очень тяжело!!!! Еще эти постоянные перестановки, они думают что это все повысит продажи ??? еще это все видящее око!!! "почему не работаем с покупателями????" а если подходишь спрашиваешь "подсказать вам что то? или "у нас проходит акция ....." а они в ответ какого хрена вы к нам лезете? я просил помочь мне или что? этот случай был вот сразу же перед моим увольнением! хотя зам прибегает и говорит почему не работаем с людьми? Вот еще случай самый негативный за все время ! Только устроился работаю 2 недели, случайно встретился с знакомыми в магазине которых давно не видел, и они попросили что то им показать интересное я же показываю, тут прибегает зам тянет меня резко за руку коробки падают на людей, бьет по голове и матом на весь магазин "какого хрена ты престенок выставляешь уже 20 минут" ? я же в ответ я же с покупателями работаю, и тут она опять на весь магазин "да мне насрать на твоих покупателей мне на что бы престенок был готов через 5 минут!!! ( и тут возникает вопрос, а как же утренняя 5-минутку уделять максимум внимание покупателям ) !!! Как что начальство само не знает что хочет утром у них на уме одно а вечером другое!

Еремина Людмила Владимировна просто ведьма, полный неадекватный эллемент разрушающий компанию, которая является лицом компании а на самом деле Ж......а компании. Желаю ей развалить компанию напрочь выиграть квартиру и пусть акционеры наконец то увидят кто у них у руля. Полное несоблюдение ТК кто еще мало мальски хочет себя ощущать человеком с выходными и нормальным рабочим днем поверьте это последняя компания в которую можно пойти работать

Уважаемые руководители, хочу обратить Ваше внимание на работу директора г. Воскресенск, или просто сказать на присутствие, а точнее отсутствие ее на рабочем месте. Директора на работе просто не бывает, приезжает к обеду, а в 16-17 часов уезжает домой т. К. Живет в другом городе. А все по тому, что ее муж является куратором куста. Он всячески ее прикрывает. Директор якобы берет больничные, которые потом не проводит по табелю. То учится на права, то делает ремонт, только вот зарплату исправно получает. Коллектив работает без выходных, за бесплатно. Заставляет выписывать товарные чеки, под угрозой увольнения. Прошу обратить внимание на данную персону.

Магазин Центр Обувь кидает своих сотрудников на деньги. Проводят инвентаризацию, в конечном итоге оказывается, что с магазина вывезли целую фуру товара, инвентаризация проводилась вручную, сотрудники, пришедшие туда зарабатывать деньги, отработавшие там всего 2-3 месяца оказались должны компании по 100 000 руб-минимум. На смене порой бывает 1 кассир и 1 продавец по залу,площадью в 300 кв м. Поставили антикражные ворота(вместо охранников),они звенят весь день,так как воров тьма-тьмущая!И один продавец,который на пределе сил "облизывает"человек 50 одновременно,кидается вслед очередному воришке!Причём это не амбал ,не спринтер и не милиционер со спецсредствами,а обычная девушка без опыта самообороны!А покупатели,"самообслужившись" от души,то есть разгромив весь зал,нахамив прибежавшему продавцу( с вырванными в жестокой потасовке обувками),облаяв кассира за то, что нет размена,напоследок написав что нибудь "для души"в книгу жалоб-отправляются домой с чувством выполненного долга!Ну а весь немногочисленный штат магазина ещё 2 часа после закрытия исправляют последствия "покупательского спроса". Такое бывает постоянно либо по сб,вс, либо в грандиозные акции.

Начну издалека, работать я люблю, и стараюсь исполнить ее качественно, даже когда передо мной ставят кучу задач сразу. Да, потаскай коробки, да постой за кассой с людьми и деньгами по 14 часов в день, да вылизывай зал и мой его (заставляют отскребать ногтями наклейки с пола и мыть щеточкой пуфики), да ходи за каждым покупателем, даже когда тебя откровенно кроют матом и воруют (а воров ходит немало) - это все мы проходили, и не только в ЦО. Коса на камень пошла с того, что мне,якобы, начали ставить лишние дни и за эти смены я должна была отдать директору деньги. Сначала три тысячи, затем восемь... Не советуясь с работником о том, надо ли ему это, согласна ли, её просто ставят перед фактом - должна и все. Материальное положение моей семьи скажем так... Отнюдь небогатое, чтобы отдавать такие суммы. Девочки рассказали, что такое практикуется у них. В аванс я оказываюсь должна 3000, но отдавать отказалась, тогда мне выставили счет в 15000ТЫСЯЧ!!!! с зарплаты. А когда я наконец написала заявление - с меня взяли долговую расписку о том, что я якобы взяла эту сумму у Директора и должна вернуть. Правда, весело? Вот так-то,друзья мои, век живи - век учись. Надеюсь, для кого-нибудь моя история окажется поучительной и он(а) десять раз подумает,прежде чем идти в такой цирк.

Обратите внимание на магазин на Дианова в Омске,особенно на директора увольняет людей потому что ей так хочется,а ревизия проходит на отлично хотя там недостача на неодин миллион а всё почему потому как с КРУ на одной ноге наверно она этим девкам водку поставляет вот и считается на отлично! Товар мимо кассы идет ворует она а вы там сидите на верху и ничего не предпринимаете! Да и на неё бывшие сотрудники в суд собрались подовать так что скоро у вашей компании будет суд) и обращение к президенту

Коллеги господин Брагин , всем рассказывает о своей переписке с Тихомировой? Честно это уже достало и очень смешно. У меня в магазине все продовцы это знают и обсуждают. Статус компании в лице Брагина сильно падает. Обращаюсь к руководству поясните пжл для чего у нас служба СБ , не понимаю ее наличие, особенно в лице Брагина, в чем его важность , лучше бы продовца в магазин добавили. Сколько раз обращалась за помощью не раз не решил не одной проблемы по поимки воровства, куча отмазок и очень сильно занят , вопрос чем?

Дружного коллектива нет.Трудовой кодекс Рф не соблюдается.Компания работает по отлаженной схема обмана.Берут на работу .договор не подписывают.документов никаких не дают."Убирают"с работы сразу.За отработанные смены деньги кладут себе в карман.Работникам не выплачтвают.Договоренность директора магазина и директора компании.В лицо говорят жаловаться бесполезно все подкуплено и договорено.Самая мошейничиская компания.

То что работать в компании «ЦенрОбувь» как в аду полностью согласна. Можно поливать грязью до бесконечности. Очень плохо относятся к персоналу магазина вышестоящее руководство. Выходные постоянно отменяют, говорят потом так потом это все и забывается. Хотя по кадровым документам директора отдыхают два раза в неделю как положено в выходные дни. Только самим директорам эти выходные и не снились. Никаких положительных отзывов, к сожалению ,написать не могу. Хотя проработала в компании очень много ,лет под конец сдали силы и ушла. Очень надеюсь , что когда ни будь среди нас найдется такой человек, который обратится по всем их недочетам с персоналом в трудовую инспекцию. И их серьезно накажут!!!

Пару слов о данной шарашке - самая огромная проблема как всегда люди,но тут совсем все плохо, начиная с "открывающего" Романа, который хватает звезды с неба и строит из себя знатока бизнеса, а на самом деле абсолютно некомпетентен - как можно упустить при открытии магазина такую "мелочь",как отсутствие кассовых лент???? Управляющая Людмила вообще отдельный разговор - человек пришел не работать, а заниматься махинациями. По штату положены 2 уборщицы, но нанимать их никто не собирается. Почему? Ведь можно использовать их зарплаты в фонд магазина - то есть лично себе на карман, а персонал пусть ишачит. При этом эта так называемая "управляющая" элементарно не знакома с кассовой дисциплиной и оказывается не знает, что просто так, без соответствующих документов взять деньги из кассы нельзя.:)) А потом на ее лице появляется такое искреннее удивление, как могли пропасть 700грн??? Короче, налоговой есть где развернуться - кстати, очень рекомендую для проверки. Персонал в этом магазине был оставлен тот, который делает вид, что не замечает махинаций - это главный критерий. Так что, если считаете себя лохами - можете идти туда работать, а иначе - ни ногой!!!