ТД ЦентрОбувь — отзывы сотрудников о работе в компании

Новая мотивация создана только для тех магазинов, которые работают не больше двух лет, т.к план на магазины, которые работают больше года составляет 10% к выручке прошлого года, не смотря на то, что сеть постоянно расширяется и покупательский поток распределяется. Это секрет всех положительных отзывов на этом сайте, пишут их в основном директора магазинов, которые недавно открылись. Не смотря на всю глобальность компании, методы оповещения о проводимых акциях подобны ларьку в сельской местности. Я говорю о требованиях расклеивать по улицам листовки распечатанные на принтере и естественно с предоставлением фотоотчета, мол как это красиво. 13 число это отдельная тема, постооянно в распоряжениях руководства указано о необходимости подачи рекламы в бегущую строку, аудио рекламу на рынке и т.п, только естественно без выделения средств. Все это должен оплачивать директор магазина. Удивляет то, что компания одна, а требования к магазинам Centro и ЦентрОбувь разные. В магазинах Centro как бы тяжело не было работать, все сотрудники уверены в поддержке своих руководителей. В ЦентрОбуви все иначе.

Компания разоряется!!! или кто-то, как по з говору, это планомерно делает - скрытно от учредителей !!! Если кто то из них почитает это - стоит задуматься - рыба гниет с головы, а не с хвоста! Вот они и добились своего. Решили сокращение ввести и сэкономить на сотрудниках. Интересно с таким отношением к рабочим, останется ли компания в Украине? Поступили не хорошо, касается отдельных московских офисных планктонов, которые за целый все время ныкаются, морозятся и на телефоны не отвечают. Во общем компания построена функционирует и может далее успешно работать и конкурировать, но без такого управленческого аппарата как сейчас.

отсутствие выходных, неоплаченная переработка, отсутствие этики, скверное отношение к линейному персоналу! Регионал челябинск-тиран! не влияет на работу территориальных детекторов, так как одним миром мазаны. Отсюда и результат- пашут все, кроме верхушки. Информация не доходит до магазинов, а потом требуют "достать с неба звезд " могут поставить более 3 задач и дать на выполнение не более получаса. Из за такого короткого времени выходит проявление некорректных результатов.

Пришла в магазин "ЦентрОбувь"в Раменском ,точного адреса не знаю ,в магазине "Антей".Купила сумку по акции за 390 рублей.Дома обнаружила ,что молния на ней сломана.Решила прийти и поменять на такую же ,раньше с этим проблем небыло .Но в этот раз директор сказала ,что на сумки гарантии нет и возврат делать не будет .Прошу провести беседу с этим директором (имя не знаю т.к. У нее небыло бейджа ) ,объяснить ей законы РФ.

Уволилась, потому что надоело быть грузчиком- здоровье дороже; график работы- 5 дней в неделю по 14 часов, я считаю, что для такого объема и темпа работы з/п просто мизерная, ни о каком соц.пакете речи быть не может. Работники в этой организации дешевая раб. сила, хотя где сейчас по другому?

работала в этой веселой шараге почти два года, сначала все было не плохо, с графиком справлялись и зарплата для нашего города не плохая, но вот когда руководство поменялось, в компании начали происходить такие перемены... сотрудников просто перестали считать за людей, самое приемлемое что я слышала в свой адрес - курица или овца. в моем магазине за неделю ушел весь коллектив, потому что Людмила Валерьевна Белимова довела до больницы сотрудника а остальным сказала - вы расходный материал, желаю ей удачи и подскользнуться на чьей либо лысине...

люди не идите туда работать там обманывают людей, если вы работайте там то увальняйтесь. начальство получает огромные деньги а мы рабы не чего не получаем, меня досих пор не расчетали а говорили что я получи расчетные в октебре

Ольга Жукова глаза откройте! Вы сами сеете неравные условия работы. Долго Анна Юрьевна будет на шее ножками шевелить? Вас засадят по полной, если не пересмотрите своих трудовых отношений. По Юрьевским методам напетым работать долго не сможете

Тут такое дело....Волгаева вроде это все читает как нам известно)))и плачется Фирсовой М.М.))))Ирина Ивановна,если люди пишут,так может быть не с проста?Вы не думали об этом???Будьте же уже человеком,берите пример с Марины Михайловны!!!И да.грамматику никто не отменял))) Марина Михайловна,вы лапочка)))

Компания Центробувь это "рыбы которая гниет с головы" , где офис работает отдельно от розницы , как две совершенно разные организации , логистика никакая , АХО нет , до расчетов не дозвонится уже несколько месяцев , всем на все глубоко наплевать , единственное что важно , это выполнение плановых показателей , без инструментов для их выполнения .

Татьяна Витальевна, куда же Вы смотрите, когда принимаете на работу директоров, у которых родственники работают кураторами!?!? Мало того, что у них нет опыта работы, так еще и образование не выше среднего. Зато есть покровитель, который всегда прикроет и не будет орать за невыполнение планового задания. Территориалы же сидят на одном месте, и думают, что же такого сделать, чтобы показать, что работают. Созревает вопрос: для чего они тогда вообще нужны??? Чтобы получать премии за выполнение планов, к которым они не имеют никакого отношения??? Складывается ощущение, что территориальный нужен только, что бы собрать выручку и передать региональному директору. Почему нет никакого контроля за работой территориалов???

Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!

Скоро всё будет хорошо, была у ламы бурятского, погибнет кто-то из высокопоставленных управленцев этой компании " ЦентрОбувь", и якобы будет переворот в ней большой, так что терпите, бог всё видит!!!

Генеральный директор сети увольняет работников всех магазинов всех и сразу без предупреждения и обьяснения причин , только , чтобы не платить налоги! Увольняя сотрудников г-н Пешкун не думает о том что может стать с каждым из его подопечных мало того, увольняют задним числом тем самым в наглую нарушают трудовой и уголовный кодексы. Вот такой он гр-н ПЕШКУН Е.С.!!!

работал в ЦО, УШЕЛ В ДРУГУЮ Компанию где ценят грамотных и целеустремленных сотрудников. Я счастлив, что навсегда избавился от этого ада. засуньте свои юпт господа территориалы к себе в мягкое место. гнилая компания, которая видит своих сотрудников как рабов.

Ужас!!!!!! Условия просто ужас. Холодный зал, грязная столовая в подвале. В ваши обязанности входит не только обслуживание покупателей в зале и на кассе, но и разгрузка товара с машины! Оформление не по тк. Обходите эту дыру стороной.

Отрицательные стороны везде. Рыба гниет с головы, и если учредителям и руководителям все равно, то, что говорить о мелких шишках. Компания построена, на продажах, при этом "забывая" платить и расширять свои штаты сотрудников. Главная прибыль компании, естественно продать китайскую обувь (себестоимость любой пары порядка 2.5-3 доллара) найти дурачка директора, повесить на него после первого инвента недостачу, а она будет не сомневайтесь))) Главный бухгалтер в компании, это женщина,бывшая военная, по моему продавщица чего-то там))) этим все сказано))) Вообще военные преобладают в данной компании. Естественно не в лучшую сторону, как вы понимаете))) Про таких персонажах как Цой, Несневич, Толстая даже говорить не тянет) Пахнет деревенщиной)) без обид) Ну а мой быший руководитель Головина Н.А., с первого взгляда довольно приятная и красивая женщина, но ее двуличность убивает))) Эксплуатация отдела КРО на 300 процентов. Соковыжималка, а самое главное некачественно проведенные ревизии. И пользуясь случаем хотел извиниться перед директорами магазинов, тем кому не помог провести ревизию с меньшим количеством недостач. Извините ради бога, но Нелля Санновна настойчиво рекомендовала всем своим сотрудникам отдела успевать на самолет, билеты которых заказываются заранее в отделе. Ну никак опаздать нельзя, кому мог тому помог) Я вообще по жизни не люблю двуличных. Такая крыска была и в нашем отделе в виде Кати Сенюшиной. Ну и пара ревизоров кои являлись Анжела Кочесокова и кто там из подлиз. На данный момент в компании остались работать одни немощные люди (регионщики). Можно брать компанию в целом. т.к невооруженным взглядом видно падение компании, работать в которой совершенно непристижно. Жаль своих бывших адекватных коллег. Для оставшегося отдела КРО, работать в ЦЕНТРОБУВИ да в отделе КРО это высшая степень наслаждения))) Но спасибо я скажу ЦЕНТРОБУВИ, т.к без нее, может я и не получил бы сейчас, хорошую должность в приличной компании, там где адекватное руководство, компания стемится к международным стандартам, где эксплуатация людей в разумных пределах, и стремление компании развиваться, не только внешне но и внутри самой себя, лучше любого стимула для адекватных сотрудников. Спасибо также скажу и Самойленко Наталье, Гусаровой Елене, Штундер Анне, Ревяковой (забыл имя), девочки, пошлите вы уже своего руководителя куда-нибудь)) или закопайте ее в Королеве))) Вы же делали всю работу, а не она) С Уважением ко всем)

Для начала руководству нужно научиться уважать сотрудников, не считать за де..о, затем чтобы научиться грамотно впаривать китайские ботинки, нужно научиться думать или иметь хотя-бы соответствующее образование ,поработать на рынке и понять что к чему... С таким руководством будущего нет у компании нет, равно как и у тех, кто на них работает.

С персоналом что хотят, то и делают! Хотят - проводят сокращение, заставляя писать заявления по собственному, хотят - урезают часы (заработок, соответственно, тоже уменьшается), о закрытии магазинов персонал узнает от арендодателей. Хозяева помещений вешают баннеры об аренде, а коллектив об это ни сном, как говорится, ни духом!!! Аренду не платят, всячески стараются затянуть оплату, а краснеют продавцы и директора. Компания разваливается на глазах.

Хоть отбавляй! Ну а теперь по поводу кончины ( скоропостижной ) 1. Компания закроется из-за некомпетентности высшего руководства. 2. Так-как этот ''бизнес'' не рентабелен по вине регионалов вроде Толстовой, Ерёминой, Зубрицкой, и пр. 3. Руководство якобы отложило оплату аренды помещений до 10.02.15.. Но мы-то с вами понимаем, что никто никому не заплатит. 4. Уже многие арендодатели отказали данной конторе в продлении ''холостых отношений'' и их понимаю. По Москве и области уже закрылось около сорока магазинов. ''Сentro'' и ''центрОбувь''. Ну а те ''лохи'' арендодатели которые согласились в ''пустую поработать очень скоро пожалеют, что согласились на уступки. Так что вечная памяти центре... УРАААА ТОВАРИЩИИ!!!!!

Территориал Гнатюк Е.А. неодыкватная, орет всегда оскорбляет, не умеет разговаривать совсем. Пытается показаться хорошей перед начальством , но на самом деле абсолютно ничего не знает, директорам ничем не помогает. С такой как она работать нельзя и не хочется.