ТД ЦентрОбувь — отзывы сотрудников о работе в компании

Я проработала там всего пару недель, но мне этого хватило сполна... Ты идешь на определенную должность, допустим продавца. На деле же ты - и кассир, и продавец, и складской рабочий, и грузчик, и уборщица (да-да! в начале и в конце дня мы мыли и подметали полы, протирали все полки и прочее), и это еще не все обязанности... Рабочий день в районе 13 часов, и всего лишь 20 минут перерыва!!! За который разве что успеешь в туалет сходить(извиняюсь) и позвонить родным/семье/детям.

Хочу обратиться к Нестерову А.А. :неужели Вы не видите,что происходит у Вас в компании? Как, человек который, можно сказать отжил свое, еще сидит в кресле руководителя?В таком возрасте начинает клинить, и маразмом накрывает!Подумайте над этим!И щенкам я тоже думаю не место на троне!А вот нормальных,образованных,умных вы теряете!

Чем занимается служба безопасности в этой компании? Набрали лентяев бывших мусоров низкого отлива, да к ним еще очкастого педика подсадили ссыкуна. Как они проверяют людей, чем занимаются непонятно. У них тердиры под носом магазины по ночам разворовывают (привет нестеренко наталье) - та еще шлюшка, а сб как будто ничего не виит. Нет никаких профилактических мер. А недостачу платит директор. Жуть. Хлам лисичий не компашка.

21 июля устроилась в ЦО. 24.07. нас перевели в КРИСТАНВАЛЬ.В июле у меня получилось 9 смен(по12 часов) и 4 часа.В общей сложности 112рабочих часов.1 августа я написала заявление на увольнение. в общем они мне оплатили по 43 руб за час.При этом последняя запись в трудовой-увольнение из ЦОбувь,т.е. кто еще работает,то уже не по трудовой!

Уважаемые господа!Это давно ли так стало в нашей компании,что за невыполнение БЗ надо увольнять людей????Мы что сюда покрасоваться что ли пришли по вашему! Мы пришли сюда работать и зарабатывать деньги,а вы что берете и увольняете работяг??????С каждым годом все хуже и хуже.........

Отвратительное отношение директоров к старшим продавцам,постоянна орут,начальство относиться без уважения проработав пять лет только одни унижения,условия труда ужасные особенно график работаешь 5/2 по 14 часов и еще вызывают в выходные дни ,перспективы работы в компании если только вы умеете лизать начальсту и шестерить, даже своим трудом ничего не сделаешь

ААА! Ужас, вот это новости) вот это отзывы, особенно последние) это ж уму не постижимо! Н.И. НА МЫЛО! УВОЛИТЬ, ЧТОБ она НЕ ТРЕПАЛА НЕРВЫ! Это же все из-за нее! Эти мягкие чеки и все остальное, она сильно орет! А если нет выручки так это ж вообще катастрофа, и все... всех уволю, лишу зарплаты и т.п да, да, да именно так и пишет в письмах. УВАЖАЕМОЕ НАЧАЛЬСТВО, УБИРАТЬ НАДО ТАКИХ, А НЕ БРАТЬ НА РАБОТУ, ОБЛЕГЧИТЕ ЖИЗНЬ СЕБЕ И ВСЕМ СОТРУДНИКАМ

Дело, чтаем учимся работать грамотно, снизу 8-е дело- http://mos-gorsud.ru/inf/infk/gk/?pn=6&year=GK_year2011&sf0=&sf1=&sf2=%D1%E0%E2%B8%EB%EE%E2%F1%EA%E8%E9+%F0%E0%E9%EE%ED%ED%FB%E9+%F1%F3%E4&sf3=&sf4=&sf5=&sf6=&sf7=&sf8=&sf9=&sf10=

Работал в офисе этой самой компании. Отношения среди сотрудников построены на подхалимничестве. Если бегаешь бобиком перед начальником, или ездишь с ним в сауну или баню, то будешь продвигаться в должности, даже если ты тупой.. А умным людям там делать нечего, сгнобят и испортят! Было даже такое, что друг у друга в своем отделе воровали очки, обрезали телефонные провода... просто, чтоб навредить. А Н. там просто подсадная утка, как говорится - для гос.органов.. Правят там учредители, которым до обычных сотрудников нет дела. Они покупают квартиры в Америке и снимают особняки в Майами! на деньги, которые мы для них зарабатываем.. Людей здесь не ценят вообще!

Нервотрепка, а не работа. Работают зомби жополизы. Начальник КРО сучка старая. Служба безопасности обычные ментяры, вышедшие из подвалов. Руководитель розницы тварь. Аховое место. Единственное девчонкам прийти и уйти в декрет. Единственный плюс. и столовая)

В нашем магазине работает директор не чистый на руку...обманывает продавцов вернее молчал про деньги которые начисляються за погрузо-разгрузочные работы ...так же продавцам занижал часы в табеле ...а еще когда в нашем магазине были две свободные вакансии часы проставлялись продавцу , а когда получили з/п так с зарплаты продавца было отданно энное количество денег и не маленьких...так повторялось не однократнно... Позор такому директору ....самое обидное что он еще работает и его ни кто не уволит ....да кстати фамилия его Назаренко А.Б. ......

Компания разоряется!! Вот они и добились своего. Решили сокращение ввести и зарплаты поуменьшат. Интересно с таким режимом работы кто то там останется? Да еще бабла с ревизии навесили на сотрудников . Уроды, что тут скажешь. Мерзко, противно, двулично, касается всех московских офисных планктонов, которые за целый только кофе пьют, да кости моют. В общем мира всем. И все всегда возвращается бумерангом.

Если вы желаете вкалывать по 13 часов в день,делать не адекватные перестановки в выходные при этом работая на кассе и в зале еще и параллельно мести и мыть полы.А твое начальство целыми днями жрет и отправляет таблички,выползая в зал только под вечер в панике,за что же браться,тогда вам сюда!!!Это просто настоящая дедавщина как в армии.Если ты новенький,то будь готов что тебя попытаются морально сломать.

Уважаемые акционеры!!! Как долго будет работать у Вас Толстова? Как долго она будет чинить беспредел в Вашей же компании??? Проведите не большой срез знаний (аттестацию) у территориалов и особенно у регионалов. Даже банальные вопросы: что такое наставничество и развитие подчиненных, основные точки контроля и основные мероприятия по увеличению продаж. Ну а их динамика по основным показателям, полная фальсификация, одна текучесть чего только стоит. ПОСМОТРИТЕ НА САЙТЕ СКОЛЬКО ВАКАНСИЙ, не только среди директоров, но среди территориалов.....

Работала в компании 3 месяца,устроена была не официально.Директор обещал что вот вот устрою официально,но этого дня не наступило.Директор злая,лживая,фальшивая и т.д.Последнюю з\а дождала но и там она меня т.е. В.Е.Б. обманула! ПРОШУ ВАС НАКАЗАТЬ ЕЕ! И ВЕРНУТЬ МОЁ!!

Отношение к персоналу как к муссору, территориальные вообще ничего не боятся ,могут подойти и в прямую тебе сказать кто ты и что ты, выходные хоть и есть но могут позванить с утра и сказать ты сегодня выходишь, можешь не можешь твоя проблема! больше всего похоже на девятый круг ада,хоть я там и не была, но мне кажется что именно так там и происходит!деректора вообще без человечны если честно!вообщем мргу рассказывать очень долго как там плохо скажу прямо не идите туда работать!

Уважаемый Евгений Анатольевич,просим Вас обрать внимание на поведение Журавлева А Б,каждый день мы терпим унижения и страх,сколько можно ?нет настроя на работу и желания работать вообще.Мы для Вас собираем все письма от рег.и тер. где нас обязывают делать,то что мы не должны.От Вас ждем помощи

Здравствуйте ,меня мучает один вопрос кому-нибудь приходиться тратиться на угощения и призы 13 числа или это только мы наивные дураки каждый раз скидываемся???? И меня также волнует проблема оплаты за уборщиц ,грузчиков и охранников? Кто -то может знает числиться ли или оплачиваються где-то

Ни выходных, ни праздников - кручу верчу наебать хочу, открыла 7 магазинов за каждый бонус 100 т. р. всех кинула , всех уволила. Счас регион передам , дальше бонус получу - а вы все нищеброды со своими отзывами, на ... пошли!!!

объясните мне пожалуйста,каким образом директор может забрать мои рабочие часы,составили график на июнь,получилось всего 180 часов рабочих,на сколько я знаю,максимум,что оплачивается это 168 часов.как это все будет выглядеть в момент зарплаты????как узнать,оплатили все часы или нет???

Новая мотивация создана только для тех магазинов, которые работают не больше двух лет, т.к план на магазины, которые работают больше года составляет 10% к выручке прошлого года, не смотря на то, что сеть постоянно расширяется и покупательский поток распределяется. Это секрет всех положительных отзывов на этом сайте, пишут их в основном директора магазинов, которые недавно открылись. Не смотря на всю глобальность компании, методы оповещения о проводимых акциях подобны ларьку в сельской местности. Я говорю о требованиях расклеивать по улицам листовки распечатанные на принтере и естественно с предоставлением фотоотчета, мол как это красиво. 13 число это отдельная тема, постооянно в распоряжениях руководства указано о необходимости подачи рекламы в бегущую строку, аудио рекламу на рынке и т.п, только естественно без выделения средств. Все это должен оплачивать директор магазина. Удивляет то, что компания одна, а требования к магазинам Centro и ЦентрОбувь разные. В магазинах Centro как бы тяжело не было работать, все сотрудники уверены в поддержке своих руководителей. В ЦентрОбуви все иначе.